Условия профессионального пенсионного страхования

 

Работники подлежат профессиональному пенсионному страхованию при одновременном соблюдении определенных условий.

1. Наличие должности (профессии) работников организаций в Списке N 1 и Списке N 2 (далее - списки), а также в перечнях соответствующих производств, работ, профессий, утвержденных п. 2 Постановления N 1490 (далее - перечни).

 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание!                                              │

│ Наименование должности (профессии) работников, указанное в штатном│

│расписании, должно соответствовать наименованию должности (профессии),│

│указанному в списках и перечнях                                     │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

 

Пример. Работник принят на работу в качестве комбайнера. В данном случае работник не подлежит профессиональному пенсионному страхованию, поскольку его профессия не поименована в списках и в перечнях, утвержденных п. 2 Постановления N 1490.

 

Пример. Работник (мужчина) принят на работу в качестве тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства. Работник управляет в том числе комбайном.

Характеристикой работ тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства предусмотрено управление в том числе комбайнами при выполнении полевых сельскохозяйственных работ (параграф 11 раздела "Профессии рабочих, не тарифицируемые по разрядам. Растениеводство" выпуска 64 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.01.2004 N 6).

Данный работник подлежит профессиональному пенсионному страхованию, поскольку его профессия поименована в подп. 1.9 п. 1 ст. 5 Закона N 322-З.

 

2. Осуществление работодателем оценки условий труда работников (п. 1 ст. 6 Закона N 322-З):

- путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация рабочих мест) для работников, занятых на работах, предусмотренных Списком N 1 и Списком N 2, а также для работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах (по Перечню текстильных производств и профессий).

 

Примечание. Аттестация рабочих мест осуществляется в соответствии с

порядком, предусмотренным Положением о порядке проведения аттестации

рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Совета

Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (далее - Положение об

аттестации рабочих мест). Контроль за качеством проведения аттестации

рабочих мест осуществляют органы государственной экспертизы условий труда

(п. 5 ст. 6 Закона N 322-З). Дополнительно об аттестации рабочих мест по

условиям труда см. Путеводитель по кадровым вопросам "Аттестация рабочих

мест по условиям труда".

 

- с применением критериев оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей и видов выполняемых работ.

 

Примечание. Критерии оценки условий труда для отдельных категорий

работников, а также порядок их применения определены Положением о критериях

оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или)

особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального

пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденным подп. 2.11

п. 2 Постановления N 1490 (далее - Положение о критериях оценки условий

труда).

 

3. Включение рабочих мест работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования (далее - перечень рабочих мест).

Этот перечень составляется работодателем при участии профсоюза (при его наличии) при выполнении условий 1 и 2 (указанных выше). Утверждается данный перечень локальным нормативным правовым актом нанимателя.

Постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.05.2011 N 5 (далее - Постановление N 5) утверждены:

1) Форма перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования;

2) Указания по заполнению формы перечня рабочих мест (далее - Указания);

3) Инструкция по определению формата формы перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования (далее - Инструкция N 5).

Изменения и дополнения в перечень вносятся путем издания работодателем соответствующего локального нормативного правового акта.

Если основания для включения конкретного рабочего места в перечень рабочих мест с особыми условиями труда не подтверждаются по результатам последующей оценки условий труда, оно подлежит исключению из указанного перечня (п. 2 ст. 6 Закона N 322-З).

Перечень рабочих мест, а также изменения и дополнения в него представляются в орган ФСЗН по месту постановки на учет страхователя в электронном виде и на бумажном носителе либо в виде электронного документа (п. 3 Указаний).

Перечень в электронном виде представляет собой файл данных в соответствующем Инструкции N 5 формате. Перечень в виде электронного документа представляет собой файл данных в электронном виде, подписанный электронной цифровой подписью. Все отклонения в формате перечня от требований Инструкции N 5 являются ошибками. При наличии ошибок перечень не формируется и не принимается.

Перечень, заполненный в соответствии с Указаниями, должен содержать сведения о рабочих местах с особыми условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) с учетом применения критериев оценки условий труда для отдельных категорий работников) начиная с 01.01.2009.

Все последующие изменения и дополнения, вносимые в перечень, представляются в органы ФСЗН по месту постановки на учет страхователя в течение 5 рабочих дней со дня принятия таких решений (п. 26 Положения N 40).

 

Примечание. Более подробно о заполнении перечня рабочих мест и

ответственности за его непредставление в орган ФСЗН см. в консультации.

 

4. Непосредственная занятость работников на конкретном рабочем месте в особых условиях труда в течение полного рабочего дня. Причем с работниками обязательно должны быть заключены трудовые договоры.

 

Пример. Организация на основании договора о прохождении практики, заключенного с профессионально-техническим учебным заведением (ПТУ), приняла учащихся на оплачиваемую практику на работы с особыми условиями труда.

Если с учащимися ПТУ, проходящими практику в организации, не заключены трудовые договоры, эти лица не подлежат профессиональному пенсионному страхованию.

 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание!                                              │

│ При выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда под│

│полным рабочим днем понимается не менее 80 процентов от продолжительности│

│ежедневной работы (смены), установленной законодательством (ч. 2 п. 23│

│Положения об аттестации рабочих мест).                              │

│ При суммированном учете рабочего времени под полным рабочим днем│

│понимается занятость работника не менее 80% от установленной графиком│

│продолжительности рабочей смены.                                    │

│ Для остальных категорий работников полный рабочий день означает│

│занятость в течение полной нормы продолжительности рабочего времени и на│

│полную ставку (оклад)                                               │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

 

Профессиональное пенсионное страхование работников осуществляется в периоды их непосредственной трудовой деятельности на этих рабочих местах и трудового отпуска (ч. 3 п. 2 Положения о критериях оценки условий труда).

В периоды, не относящиеся к работе (деятельности) в особых условиях труда, страхование не осуществляется.

К периодам, не относящимся к работе (деятельности) в особых условиях труда, относятся: периоды работы в обычных условиях труда, не на полную ставку, по гражданско-правовым договорам, простои, служебные командировки, не связанные с выполнением работ в особых условиях труда, повышение квалификации, переподготовка, обучение, обследование и осмотры в медицинских учреждениях, временная нетрудоспособность, уход за больным, санаторно-курортное лечение и оздоровление, социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам семейного и личного характера).

 

Пример. Работник, работающий в особых условиях труда в течение полного рабочего дня, отправлен на курсы повышения квалификации сроком на 14 дней.

Поскольку курсы повышения квалификации относятся к периодам, когда работник не занят на работе с особыми условиями труда, то в данный период работник не подлежит профессиональному пенсионному страхованию.

 

5. Правильный расчет и своевременная уплата взносов на ППС, а также представление в установленные сроки в органы ФСЗН достоверных сведений о периодах занятости застрахованных лиц в особых условиях труда и уплаченных взносах за эти периоды.

 

Примечание. Подробнее о порядке исчисления и уплаты взносов на ППС см.

раздел 1.11.2. О порядке представления сведений о периодах занятости

застрахованных лиц см. главу 2.10. Об обязанностях страхователей

дополнительно см. статью Хлус Е.Н. "Обязанности страхователей в области

профессионального пенсионного страхования". Дополнительно о

профессиональном пенсионном страховании работников, занятых на вновь

созданных рабочих местах, см. Письмо Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь от 30.01.2013 N 22/297 (опубликовано на сайте

www.ssf.gov.by раздел "Профессиональное пенсионное страхование (ППС)"

подраздел "Разъяснения по ППС").

 

ГЛАВА 1.7

ТАРИФЫ ВЗНОСОВ НА ППС

 

Тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование (далее - Тарифы взносов) утверждены Указом Президента Республики Беларусь от 10.01.2009 N 23 (далее - Указ N 23) и дифференцированы в зависимости от категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию. Представим их в таблице.

 

Таблица

 

N п/п	Категории работников, подлежащих    профессиональному пенсионному страхованию	N подп. п. 1 ст. 5 Закона N 322-З	Тарифы взносов, %
1	Работники, занятые полный рабочий день на   подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда	1.1	4,8
2	Работники летного и летно-испытательного состава гражданской авиации	1.3	4,8
3	Работники, осуществляющие непосредственное  управление полетами воздушных судов гражданской авиации	1.4	4,8
4	Бортоператоры и бортпроводники воздушных судов гражданской авиации	1.6	4,8
5	Артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного    творчества, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на  профессиональную пенсию раньше достижения   общеустановленного пенсионного возраста на 15 лет	1.13	4,8
6	Спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом и являющиеся членами национальных команд    Республики Беларусь по видам спорта <1>	1.14	4,8
7	Работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда	1.2	2,6
8	Артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного    творчества, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на  профессиональную пенсию раньше достижения   общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет	1.13	2,6
9	Спортсмены, занимающиеся профессиональным   спортом, за исключением указанных в п. 6 данной таблицы <2>	1.14	2,6
10	Работники инженерно-технического состава    гражданской авиации	1.5	2,3
11	Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах	1.7	2,3
12	Женщины, работающие трактористами, трактористами- машинистами сельскохозяйственного производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно- разгрузочных машин <3>	1.8	2,3
13	Мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства,         непосредственно занятые в производстве      сельскохозяйственной продукции <3>	1.9	2,3
14	Женщины, работающие животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ, а также работающие доярками (операторами машинного доения) <3>	1.10	2,3
15	Водители пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда    приравненных к городским <4>	1.11	2,3
16	Работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых  геологоразведочных, гидрологических,        лесоустроительных и изыскательских работах	1.12	2,3
17	Артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного    творчества, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на  профессиональную пенсию раньше достижения   общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет	1.13	1,5
18	Отдельные категории медицинских и педагогических работников	1.15	1,5

 

--------------------------------

<1> Тариф взносов в размере 4,8 процента определен для спортсменов, занимающихся профессиональным спортом и являющихся членами национальных команд Республики Беларусь по видам спорта, условия труда которых соответствуют п. 20 главы 8 Положения о критериях оценки условий труда.

<2> Тариф взносов в размере 2,6 процента определен для остальных спортсменов, занимающихся профессиональным спортом, в том числе членов национальных команд Республики Беларусь по видам спорта, условия труда которых соответствуют п. 21 главы 8 Положения о критериях оценки условий труда. Дополнительно по вопросу применения тарифов взносов на ППС для спортсменов см. консультацию.

<3> Дополнительно по вопросу профессионального пенсионного страхования в сельском хозяйстве см. статью Кисляк П.П. "О профессиональном пенсионном страховании в сельском хозяйстве".

<4> Об особенностях профессионального пенсионного страхования водителей пассажирского транспорта см. статью Хлус Е.Н. "Профессиональное пенсионное страхование водителей пассажирского транспорта. Особенности исчисления взносов на профессиональное пенсионное страхование".

 

ГЛАВА 1.8