Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2022-11-24 | 33 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Разрешительная система доступа лежит в основе организационно-правового регулирования вопросов допуска и непосредственного доступа персонала к конфиденциальной И и ее носителям независимо от степени ее важности и конфиденциальности. В соответствии с ФЗ «О коммерческой тайне» под доступом к И, составляющей коммерческую тайну, понимается ознакомление определенных лиц с этой И с согласия ее обладателя или на ином законном основании при условии сохранения конфиденциальности этой И. В целях сохранения конфиденциальности И ее обладатель в порядке, определенном указанным ФЗ, устанавливает режим коммерческой тайны. Режим ком мерческой тайны — правовые, организационные, технические и иные меры по охране конфиденциальности И, составляющей коммерческую тайну, принимаемые ее обладателем.
К обязательным мерам по защите охраняемой И в соответствии с положениями ст. 10 ФЗ «О коммерческой тайне» относятся:
- ограничение доступа к И, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой И и контроля за соблюдением такого порядка;
- учет лиц, получивших доступ к И, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая Ибыла предоставлена или передана.
Эти меры реализуются в рамках разрешительной системы доступа персонала к И.
Разрешительная система доступа персонала предприятия предуcматривает установление на предприятии единого порядка обращения с носителями сведений, составляющих коммерческую тайну, определение ограничений на доступ к ним различных категорий персонала (управленческого, административного и исполнительского уровней) и степени ответственности за сохранность указанных носителей сведений.
|
Создание разрешительной системы доступа персонала предприятия к И направлены на решение стоящих перед предприятием задач и достижение основных целей его деятельности.
Основополагающим принципом нормативно-правового регулирования процесса ознакомления конкретного работника предприятия со сведениями, составляющими коммерческую тайну, является правомерность доступа этого работника к конкретным сведениям или их носителям.
Основные условия правомерного доступа персонала к коммерческой И включают:
- подписание работником обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну, а также трудового договора, который может содержать эти обязательства;
- наличие у работника оформленного в установленном порядке допуска к сведениям, составляющим коммерческую тайну;
- наличие утвержденных руководителем предприятия должностных обязанностей работника, определяющих круг его задач и объем необходимой для их решения И;
- оформление разрешения руководителя предприятия на ознакомление работника с конкретной И, являющейся коммерческой тайной, и ее носителями.
Процесс регулирования доступа работников к коммерческой тайне направлен на исключение необоснованного расширения круга лиц, допускаемых к И различной степени конфиденциальности, и утечки этой И.
Основная цель разрешительной системы доступа персонала к коммерческой тайне — исключение нанесения ущерба предприятию посредством несанкционированного распространения сведений, составляющих коммерческую тайну.
В структуре управления процессом доступа особое место занимают руководитель предприятия и его заместители. Однако наиболее важная роль в этой структуре отводится руководителям структурных подразделений предприятия, сотрудники которых непосредственно допускаются к коммерческой тайне. Эти руководители наделяются правом определять степень доступа непосредственно подчиненных им сотрудников к конкретным сведениям.
|
Права сотрудников на доступ к коммерческой тайне и работу с ее носителями регулируются разрешениями полномочных должностных лиц, оформленными в письменном виде. Оформление таких разрешений осуществляется руководителем предприятия, его заместителями и руководителями структурных подразделений в отношении непосредственно подчиненных им сотрудников. На практике наиболее распространены следующие способы документального оформления разрешений (формы разрешительных документов):
- составление именных (должностных) списков сотрудников, допускаемых к той или иной И, составляющей коммерческую тайну предприятия, в обязательном порядке содержащих должности и фамилии сотрудников и категории сведений (документов), к которым они допускаются;
- оформление разрешения непосредственно на документе (носителе И) в виде резолюции (поручения), адресованного конкретному сотруднику;
- указание (перечисление) в организационно-плановых и иных документах предприятия сотрудников (их фамилий), которые при решении конкретных производственных и иных задач должны быть допущены к определенной И, составляющей коммерческую тайну предприятия.
Основным внутренним организационно-распорядительным документом предприятия, регулирующим вопросы доступа всех категорий работников и иных лиц к коммерческой тайне, является положение о разрешительной системе доступа к И, со ставляющей коммерческую тайну.
Разработку данного положения осуществляет, как правило, специально создаваемая комиссия предприятия, которая состоит из представителей его структурных подразделений. В состав комиссии в обязательном порядке входят сотрудники СБП. Методическое руководство деятельностью комиссии (подкомиссий) осуществляет СБП.
Разработке положения предшествует всесторонний анализ различных документов, проводимый в целях выявления и классификации всех информационных потоков, существующих на предприятии.
После получения результатов анализа формируется структура положения (готовится его проект). Основными разделами положения являются:
- общие требования по доступу работников к коммерческой тайне;
- порядок доступа к носителям И, имеющим различные категории (степени) конфиденциальности;
|
- порядок доступа к делам и документам архивного хранения;
- порядок копирования документов и рассылки их нескольким адресатам;
- порядок доступа к носителям И командированных лиц, представителей органов местного самоуправления, различных территориальных и надзорных органов;
- порядок доступа к И (ее носителям) в ходе проведения совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.
После разработки положение утверждается руководителем предприятия и доводится до сведения непосредственных исполнителей указанных в нем мероприятий (работ), а также до сведения каждого сотрудника предприятия.
В вопросах разработки положения, реализации его требований и контроля за выполнением предусмотренных мероприятий особая роль отводится службе безопасности, в задачи которой входит:
- проведение мероприятий, направленных на ограничение круга лиц, допускаемых к конкретной И (ее носителям);
- выявление фактов неправомерного доступа лиц к коммерческой тайне;
- оценка эффективности принимаемых руководителями структурных подразделений предприятия мер по исключению утечки И;
- подготовка предложений о внесении изменений в должностные инструкции и иные документы, определяющие задачи и функции подразделений (отдельных должностных лиц) предприятия;
- разработка и представление на утверждение руководителю предприятия проектов внутренних организационно-распорядительных документов по вопросам защиты коммерческой тайны, в том числе определяющих порядок функционирования разрешительной системы доступа;
- методическое руководство деятельностью должностных лиц и структурных подразделений по реализации положения о разрешительной системе доступа к коммерческой тайне предприятия.
Наиболее важная функция СБП — контроль за соблюдением его сотрудниками положений организационно-плановых и распорядительных документов, регламентирующих вопросы создания и функционирования разрешительной системы доступа.
Служба безопасности контролирует:
- наличие оформленного в установленном порядке допуска сотрудников к коммерческой тайне;
|
- соответствие выданного руководителем структурного подразделения предприятия разрешения требованиям разрешительной системы;
- правомерность передачи носителей сведений, содержащих коммерческую тайну, на другие предприятия;
- соблюдение работниками предприятия установленных требований по работе с носителями сведений, составляющих коммерческую тайну, на рабочих местах;
- правомочность и целесообразность использования материалов, содержащих коммерческую тайну, на конференциях, совещаниях и других мероприятиях, проводимых с привлечением представителей других организаций.
Результаты контроля используются при анализе состояния дел в сфере защиты коммерческой тайны служат основой для доработки отдельных положений организационно-распорядительных документов, регулирующих вопросы функционирования разрешительной системы на предприятии.
38. Порядок оформления и переоформления допуска к государственной тайне.
Допуск к государственной тайне — процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну.
При оформлении допуска к ГТ для лиц, принимаемых на работу на должности, включенные в номенклатуру должностей, кадровый орган предприятия готовит необходимые материалы. Перечень таких материалов и соответствующие формы документов приведены в Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан РФ к ГТ. Основным документом, отражающим анкетные, автобиографические и другие данные оформляемого лица, является анкета, собственноручно им заполняемая.
Карточка о допуске — документ, подтверждающий наличие допуска к ГТ, содержащий отметки о согласовании допуска лица с органом безопасности и решении руководителя предприятия о допуске лица к носителям сведений, составляющих ГТ, а также отражающий трудовую деятельность оформляемого лица, его семейное положение и другую И. Форма карточки определяется формой допуска к государственной тайне для данного лица.
Необходимые документы направляют в орган безопасности с мотивированным письмом, содержащим обоснование необходимости допуска лица к сведениям соответствующей степени секретности. Карточка о допуске после внесения в нее отметки о согласовании допуска лица к ГТ с органом безопасности возвращается на предприятие.
Правовую основу взаимоотношений руководителя предприятия и допущенного к государственной тайне лица составляет договор об оформлении допуска к ГТ, являющийся приложением к трудовому договору.
Переоформление допуска лиц по первой и второй формам производится соответственно через 10 или 15 лет только в случае перехода указанных граждан на другое место работы. Переоформление допуска лиц, постоянно работающих на предприятии, оформившем им допуск, не производится. Независимо от сроков действия переоформление допуска по первой или второй форме производится в случаях:
|
- перевода или приема гражданина на работу (назначения на должность) в подразделения по защите государственной тайны;
- вступления гражданина в брак за исключением особо оговоренных в нормативных документах случаев;
- возвращения из длительных (сроком свыше 6 месяцев) заграничных командировок;
- выезда близких родственников допущенного к государственной тайне лица за границу на постоянное место жительства;
- возникновения обстоятельств, являющихся в соответствии с Законом РФ «О ГТ» основаниями для отказа гражданину в допуске к государственной тайне.
При несоответствии формы допуска лица степени секретности сведений, к которым оно фактически имеет доступ, форма допуска должна быть изменена. Снижение формы допуска с первой на вторую (третью) или со второй на третью оформляется распоряжением руководителя предприятия с соответствующей отметкой в карточке о допуске к государственной тайне. В случае производственной необходимости руководитель, ранее снизивший форму допуска работнику, может принять решение о ее восстановлении.
Предприятие в установленном порядке обязано письменно информировать орган безопасности о состоянии работы по допуску лиц к государственной тайне (изменение формы допуска, прекращение допуска) и предоставлять отчетные документы и материалы.
39. Формы допуска. Основания для отказа лицу в допуске и условия прекращения допуска к государственной тайне.
Допуск и доступ должностных лиц и граждан к сведениям, составляющим ГТ, и их носителям осуществляется руководителями органов гос.власти (предприятий) в соответствии с положениями Закона РФ «О государственной тайне» на основании Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан РФ к ГТ.
Допуск к государственной тайне — процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну.
В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, и грифами секретности их носителей, установлены следующие формы допуска:
первая форма — для граждан, допускаемых к сведениям особой важности;
вторая форма — для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям;
третья форма — для граждан, допускаемых к секретным сведениям.
Уровень необходимого допуска определяется степенью секретности сведений (грифом секретности их носителей), с которыми они работают в рамках исполнения должностных обязанностей. Уровень допуска для каждого должностного лица, работающего на предприятии, отражается в номенклатуре должностей.
При оформлении допуска к государственной тайне в отношении оформляемого лица и его близких родственников в порядке, установленном законодательством РФ, уполномоченные органы проводят проверочные мероприятия. Проверочные мероприятия, связанные с допуском граждан к ГТ, проводятся органами безопасности во взаимодействии с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность.
Цель проведения проверочных мероприятий — выявление оснований для отказа гражданину в допуске к государственной тайне.
В соответствии со ст. 22 Закона РФ «О ГТ» такими основаниями могут быть:
- признание гражданина судом недееспособным, ограниченно дееспособным или особо опасным рецидивистом, нахождение его под судом или следствием за государственные или иные тяжкие преступления, наличие у него неснятой судимости за эти преступления;
- наличие у гражданина медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих ГТ, согласно перечню, утверждаемому в установленном порядке;
- постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными лицами документов для выезда на постоянное место жительства в другие государства;
- выявление в результате проведения проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности РФ;
- уклонение от проверочных мероприятий и (или) сообщение заведомо ложных анкетных данных.
Решение об отказе гражданину в допуске к государственной тайне принимается руководителем предприятия в индивидуальном порядке с учетом результатов проверочных мероприятий.
В соответствии со ст. 23 Закона РФ «О ГТ» допуск гражданина к ГТ может быть прекращен в случае:
- расторжения с ним трудового договора в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий;
- однократного нарушения им предусмотренных трудовым договором (контрактом) обязательств, связанных с сохранением ГТ;
- возникновения обстоятельств, являющихся в соответствии с Законом РФ «О ГТ» основанием для отказа гражданину в допуске к ГТ.
Прекращение допуска гражданина к государственной тайне производится по решению руководителя предприятия, на котором он работает. Это решение оформляется в виде письменного мотивированного заключения. В случае, когда заключение о нецелесообразности дальнейшего допуска гражданина к ГТ, вынесено органом безопасности, оно является обязательным основанием для отстранения этого гражданина от работы со сведениями ГТ.
Решения руководителя предприятия об отказе гражданину в допуске к ГТ могут быть обжалованы в суд.
К сведениям, составляющим ГТ, без проведения проверочных мероприятий допускаются члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы, судьи на период исполнения ими своих полномочий, а также адвокаты, участвующие в качестве защитников в уголовном судопроизводстве по делам, связанным со сведениями, составляющими ГТ.
|
|
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!