Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2022-09-11 | 24 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Правильно подобранное руководство и рабочая группа являются основной составляющей частью успеха. Именно от людей, входящих в организацию, зависит, будет ли фермерское хозяйство процветать или закроется. Только люди, обладающие большим запасом энергии, желающие добиться высоких результатов, сделать карьеру и иметь достойный уровень жизни, а также имеющие современный взгляд на поставленные цели, обладающие умением предвидеть ситуацию, способны сделать предприятие прибыльным. С точки зрения психологии и физиологии люди в возрасте от 25 до 45 лет наиболее полно удовлетворяют всем перечисленным требованиям. Таким образом, предпочтение будет отдаваться именно этой возрастной категории. Однако возможны варианты, что окончательно будет ясно после собеседования.
К образованию и опыту работы главных специалистов предъявляют следующие требования: глава фермерского хозяйства — высшее рыбохозяйственное и экономическое образование; экономист — высшее экономическое; бухгалтер — высшее экономическое со специализацией «бухгалтерский учет»; главный рыбовод — высшее образование по специальности рыбного или сельского хозяйства.
Фермерское хозяйство обязуется:
• предоставить работнику обозначенное в контракте рабочее место и необходимое для работы имущество;
• обеспечить работой по установленной в контракте специальности, должности, квалификации;
• обеспечить необходимые условия для выполнения заданий, повышения производительности и эффективности труда;
• заботиться об охране здоровья, труда, улучшении социально-бытовых условий работника;
• обеспечить возможность для творческого участия в работе коллектива, выполнения им заданий и планов;
• способствовать развитию новых форм организации труда, внедрению прогрессивных форм работы;
• ежемесячно выплачивать заработную плату работнику в соответствии с положением об оплате труда;
• предоставлять ежегодный отпуск в соответствии с утвержденным графиком;
• работник подлежит всем видам социального страхования на период действия контракта.
Рабочий обязуется:
• принимать активные меры к эффективной работе подразделения, добиваться улучшения экономического состояния, повышения
социального уровня жизни работников, бережно и экономно относиться к использованию материальных средств;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплины, действующее законодательство;
• способствовать развитию товарищества и взаимопонимания в коллективе;
• качественно и своевременно выполнять порученную работу, задания и указания руководства;
• ущерб, причиненный по вине работника, взыскивается в соответствии с действующим законодательством;
• соблюдать правила техники безопасности и производственной санитарии.
Дисциплинарные взыскания, которые последуют в случае невыполнения правил:
• опоздание или отсутствие без объяснения, неподобающий внешний вид, слишком большие перерывы на обед, невыполнение установленных процедур —устное предупреждение;
• постоянные опоздания и прогулы, выполнение посторонней работы в рабочее время, неспособность выполнять работу в соответствии со стандартами — письменное предупреждение и штраф (в размере 1/3 заработной платы);
• кража, оскорбительное поведение, грубая небрежность, отказ от выполнения поставленной задачи — увольнение без расчета.
Системы стимулирования:
• заработная плата — конкурентоспособная по сравнению с той, которую рабочий мог бы получать в другом месте. Справедливая и обоснованная разница в зарплате;
• премия — выдается при перевыполнении плана;
• отпуск — скользящая шкала от 18 до 30 дней оплачиваемого отпуска;
• оплата больничных дней — полная зарплата в течение первых четырех недель и половина — в течение следующих четырех;
• частное страхование здоровья;
• пенсии;
• предоставление самостоятельности — привлечение рабочих для постановки целей и рабочих задач;
• право на увеличенный отпуск — дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, достигшим определенных успехов, целей или повышенных в должности;
• обучение;
• повышение квалификации;
• личное отношение — необходимо помнить, что для повышения интереса к работе своих коллег необходимо:
постановка целей каждую неделю;
поздравление с успехом;
сочувствие в случае неудач.
Системный подход к развитию фермерского рыбоводства охватывает не только проблемы научного обеспечения организации и функционирования фермерских хозяйств, профессиональной переподготовки кадров, обучение рабочих (включение в курс обучения работников рыбоводных хозяйств и предприятий, в том числе неспециалистов), но и основные принципы организации фермерского коллектива и особенности управления им.
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!