Естественный дар признавать вклад других

и, в частности, тех, кто ведет за собой личным примером.

▲ Юпитер. Бескомпромиссное стремление к ассимиляции.

Стремление сделать вклад и быть примером для других.

Ñ Меркурий. В группе, где преодолены ограничения, разум сам по себе не может предопределять индивидуальную ценность. В качестве примера: общепризнанный лидер спортивной команды не обязательно является самым одаренным.

Дар содействия, не обусловленный ограничениями.

Когда мы поднимаемся в верхнюю триграмму ворот вклада, которые предназначены для связи с коллективом, то имеем дело с трансперсональными линиями. То есть, индивидуалу с этой линией изначально присуща способность обращаться к коллективу или племени, удерживая связь с ними. Эта линия называется Уважение. Помните, что все четвертые линии обладают стабильностью и односторонней целеустремленностью, кроме того, они глубоко оппортунистичны, заняты ожиданием возможностей. Естественный дар признавать вклад других и, в частности, тех, кто ведет за собой личным примером. Юпитер в экзальтации: бескомпромиссное стремление к ассимиляции. Не забывайте, что 8-е ворота

смотрят  на  другую  сторону  канала,  на  1-еотавор          ,  которые  являют  собой  янскую

силу. Это творческое направление жизни. Это индивидуальное творческое выражение. Можно представить себе, что 1-е – это художник, а 8-е – это владелец галереи, торгующий произведениями искусства; такие между ними отношения.

8.4 способны распознавать ценность творческого потенциала другой стороны, кроме того, они видят, что благодаря их вкладу этот творческий потенциал сможет оказать влияние на тотальность. Торговец произведениями искусства видит голодающего художника, смотрит на его картины и думает: "Мой бог, это же замечательно". Он вывешивает эти работы в своем магазине и вдруг они приобретают широкую известность, потому что сделан вклад. С другой стороны Меркурий в ущербе: в группе, где преодолены ограничения, разум сам по себе не может предопределять индивидуальную ценность. В качестве примера: общепризнанный лидер спортивной команды не обязательно является самым одаренным. Индивидуал, чья единственная цель – сделать вклад, может стать реальным лидером и в этом смысле – образцом. Если говорить о спортивной команде, то это может быть спортсмен, самый дух которого поглощен бескорыстным вкладом в работу команды. Такой человек в итоге привлекает к себе общее внимание всей команды и де-факто является лидером, потому что он подает особый пример. Здесь имеет место стабильность коммуникации, неизменное выражение направления, так как 8.4 знает, что он должен делать.

В белой книге: стремление сделать вклад и быть примером для других и содйруг стороны: дар содействия, не обусловленный ограничениями. Это очень позитивная линия. Эти люди могут быть очень целеустремленными и очень односторонними в своем стремлении. Обычно случается так, что они несут позитив всем остальным, а сами сильно страдают. Это люди, которые все время делают вклад, причем далеко не всегда чувствуя, что они признаны и распознаны по своим деяниям. Вспомните, что по резонансу с первой линией здесь присутствует внутренняя честность. Эта честность позволяет видеть, кто действительно может вести за собой и быть лидером, а кто – нет, кто реально может подавать пример и быть образцом и кто этого не может. Поэтому, когда они делают свой вклад, то у них складывается ощущение, что никто не обращает на них внимания. 8-е ворота часто чувствуют себя нелюбимыми из-за своего вклада, и, конечно, ворота Сфинкса не имеют отношения к любви, Их существо – в направлении.

Всем 8-м воротам приходится иметь дело с тем, что их способности сделать вклад,

да  имусамо  вкладу,  не  обязательно  воздают  должное.  Это  не  значит,  что  они  не

получают вознаграждения, это значит оценить их вклад по достоинству гораздо более трудно, потому что они индивидуалы.

Я хочу прокомментировать окончание линии, где говорится, что они необязательно являются самыми талантливыми. Один из ключей к индивидуальной природе вообще. Индивидуалы здесь не для того, чтобы быть лучшими. Как только Индивидуал думает, что он дожжен быть лучшим, все кончено. Быть лучшим – это для коллектива, это коллективная история. Это мастерство. Это экспериментирование, благодаря которому вы оказываетесь на уровне, где действительно являетесь лучшими. Но индивидуал здесь для того, чтобы отличаться от других. Он не должен быть самым талантливым спортсменом, который находится в центре внимания, и не должен быть образцом, которому все подражают и за которым тянутся. Он просто должен быть самим собой.

Когда бы мне ни приходилось общаться с индивидуалами, я всегда напоминаю им, чтобы они не наказывали себя, думая, что должны быть лучшими. Никогда и ни при каких обстоятельствах быть лучшим не является вашей задачей. Все, что вы должны, – это быть собой. Если вы являетесь собой, вы будете признаны и распознаны, если вы пытаетесь быть лучшими, этого никогда не произойдет. Принцип понятен? Коллективный процесс сравнивает, индивидуальный – нет. Когда вы пытаетесь быть лучшим, то становитесь объектом для сравнений, что не имеет ничего общего с индивидуальной природой.

8.5 Дхарма: