Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2022-02-10 | 39 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
2.1. Для работников предусмотрена форменная одежда в соответствии с фирменным стилем Предприятия.
2.2. При отсутствии формы работники, занятые в обслуживании Клиентов, придерживаются следующих правил при выборе одежды: рубашки/блузки в светлой цветовой гамме, без цветовых узоров; темная юбка/брюки.
2.3. В холодное время допустимо поверх корпоративной формы (или «верха» в светлой цветовой гамме без цветовых узоров) надеть теплые вещи (пиджак, жакет, кофта) в темной, однотонной цветовой гамме (кроме черного цвета).
2.4. На левой стороне груди работников прикреплен бейдж установленного образца с указанием фамилии и имени работника. Образец бейджаприведен в приложении к Стандартам.
2.5. У работников всегда опрятный внешний вид:
- чистая, выглаженная одежда;
- аккуратная прическа/чистые волосы (длинные волосы должны быть собраны);
- неяркий макияж для женщин.
2.6. Работники-женщины используют в маникюре лак для ногтей неярких оттенков.Предпочтительны телесные тона или прозрачный лак.
2.7. Работники носят закрытую обувь, скрывающую пальцы ног. В зимний период времени обязательна сменная обувь с учетом температурного режима.
2.8. Для работников недопустимы:
- грязная одежда и обувь;
- спортивная, пляжная, вечерняя, домашняя одежда и обувь;
- одежда из прозрачных тканей, с глубоким вырезом, открытыми плечами и/или животом;
- шорты, короткие юбки, облегающая одежда;
- крупные и яркие украшения и аксессуары;
- цветные, в сетку или с рисунком колготы/чулки для женщин.
Стандарт № 3. Режим работы
3.1. Режим работы ОПС устанавливается приказом Предприятия.
3.2. Режим работы ОПС, указанный на фасадной табличке,
соответствует режиму работы ОПС. В случае официального внесения изменений в режим работы ОПС, объявление3 о временном (не более
3-х месяцев) изменении режима работы размещается заблаговременно
(не позднее чем за 2 дня)4. По возвращению к утвержденному режиму работы ОПС, объявление демонтируется.
|
3.3. Работники выходят на работу в соответствии с графиком работы, установленным Начальником на основании режима работы ОПС.
3.4. В ОПС без обеденных перерывов Начальникосуществляет планирование графика перерывов каждого операционного окна, обеспечивает подготовку объявлений с указанием времени всех перерывов для каждого окна, а также контролирует работу окон в соответствии с установленным графиком. Если по каким-либо причинам в окне
не производится обслуживание Клиентов, на него выставляется объявление «Окно не работает». За 15 минут до перерыва работник, обслуживающий Клиентов, размещает на операционном окне объявление о перерывах и дополнительно предупреждает о времени наступления перерыва Клиентов, ожидающих в очереди.По окончании перерыва, объявление убирается с операционного окна.
3.5. Работник прибывает на рабочее место заблаговременно до начала рабочего дня для подготовки своего рабочего места к началу обслуживания Клиентов. К началу обслуживания Клиентов рабочее место работника готово: компьютер включен, необходимые программы и приложения загружены, необходимые для работы документы разложены, работник находится на своем рабочем месте.
3.6. Клиенты, пришедшие в ОПС до окончания рабочего дня, должны быть обслужены и после завершения времени работы ОПС.Начальник принимает меры по организации обслуживания всех клиентов.
Стандарт № 4. Правила общения с Клиентами
4.1. Работник внимательно относится к каждому Клиенту вне зависимости от его возраста, пола, социального статуса, этнической и расовой принадлежности.
4.2. При общении с Клиентом работник вежлив и доброжелателен, всегда помнит, что слова «Спасибо» и «Пожалуйста» создают положительную эмоциональную атмосферу в процессе общения с Клиентом.
|
4.3. При общении с Клиентом работнику недопустимо:
- долго пристально смотреть на Клиента;
- рассматривать одежду или какую-то часть тела Клиента;
- оценивать взглядом «с головы до ног»;
- скрещивать руки на груди;
- держать руки в карманах, за спиной;
- опираться на оборудование, стены;
- стоять, уперев руки в бока;
- разговаривать с Клиентом, повернувшись к нему спиной;
- поспешно отвечать на вопросы Клиента, выказывать нетерпение, раздражение или желание прервать разговор;
- спорить с Клиентом;
- критиковать выбор Клиента;
- игнорировать вопросы и сомнения Клиента;
- повышать голос при общении с Клиентом;
- употреблять ненормативную лексику, негативные слова «никогда», «нельзя», «проблема» и т.д.;
- в присутствии Клиента обсуждать с коллегами текущие проблемы личного характера;
- обсуждать с Клиентами других Клиентов и их почтовые/платежные операции и покупки;
- общаться по мобильному телефону, перекрикиваться с коллегами через весь зал, употреблять пищу и напитки, жевать жвачку;
- негативно отзываться о работе своих коллег.
- употреблять бытовые фразы, уменьшительно-ласкательные слова, например: «посылочка», «конвертик», «договорчик» и т.п.
4.4. При общении с Клиентом речь работниказвучит четко и грамотно. Если Клиент сообщает, что плохо слышит, работник может донести информацию до Клиента в письменном виде на бумаге. Если Клиент сообщает, что он плохо слышит и видит, работник учитывает особенности Клиента и повторяет информацию громко и разборчиво.
4.5. При общении с Клиентом использованиеузкопрофессиональных почтовых терминов сводится к минимуму, при необходимости их использования работник поясняет их значение Клиенту, используя простые и понятные определения.
4.6. Если по техническим причинам отсутствует возможность обслужить Клиента:не работает программное обеспечение, отключили свет и т.д., работник приносит извинения за доставленные неудобства, информирует о времени устранения технических неполадок,если известно, и предлагает возможные альтернативные варианты обслуживания. Если дополнительные варианты оказания услуги отсутствуют, сообщает адрес ближайшего ОПС, в котором Клиент может получить услугу.
|
4.7. Если работнику необходимо проконсультироваться по обслуживанию Клиента с коллегами,он обращается к Начальнику или к коллеге, не занятому в обслуживании других Клиентов, предварительно проинформировав Клиента о намерении покинуть рабочее место для уточнения его вопроса. По возвращении благодарит Клиента за ожидание.
4.8. В ходе обслуживания Клиента возможно обращение только на «Вы» или по имени и отчеству вне зависимости от его возраста. Если Клиент отошел от окна, и подошла его очередь,работник приглашает его, например: «Следующий по очереди, пройдите, пожалуйста, к окну». Иные формы обращения к Клиенту, включая указание на его пол и возраст, например: «девушка», «женщина», «молодой человек» и т.д., не допускаются.
4.9. Формулировки для общения с Клиентом:
Недопустимо использовать |
Следует использовать | |
Ничего страшного, это обычное явление | Приносим свои извинения. Давайте посмотрим, что можно сделать в сложившейся ситуации | |
Я вообще-то не специалист, но подсказать могу | Одну минуту, пожалуйста, я уточню данную информацию
По этому вопросу Вас проконсультирует моя (-й) коллега (назовите ее (его) ФИО) | |
Ну, не знаю, что тут можно сделать | ||
Ничего не знаю, ничем не могу помочь | ||
Вы не правы | Правильно я Вас понимаю, что… Если я Вас правильно понял… | |
Это руководство виновато, вот и обращайтесь к нему | Давайте посмотрим, что можно сделать в сложившейся ситуации | |
Вы должны | Вам необходимо | |
Я сомневаюсь, что мы можем это исправить | Давайте посмотрим, что можно сделать | |
Я, конечно, попробую поискать посылку/письмо, но не уверен (-а), что найду | Одну минуту, пожалуйста. Я посмотрю, пришла/пришло ли на Ваш адрес посылка/письмо | |
Я уже все Вам объяснил | Я ответил на Ваш вопрос? У вас остались еще какие-либо вопросы по тому, как…? Давайте еще раз посмотрим, что нужно сделать | |
Вы мешаете остальным клиентам. Покиньте помещение | Прошу Вас сохранять порядок в клиентском зале. В ином случае мне придется попросить Вас покинуть помещение | |
У нас не работает программа. Когда заработает – не знаю. | По техническим причинам прием платежей временно невозможен. Примерное время устранения неполадок около … минут. Вы можете осуществить платеж/сделать перевод/пополнить карту… в платежном терминале/банкомате. Разрешите я покажу, как это работает? / Разрешите я помогу Вам? Вы также можете обратиться в ближайшее отделение почтовой связи по адресу… |
|
|
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!