Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2021-06-23 | 47 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
В марте 2018 года в законе «О воинской обязанности и военной службе» появилась статья 5.2, определяющая понятие «профессионального психологического отбора» (далее – ППО). Закон определил, что ППО должен проводиться как в рамках мероприятий по постановке на воинский учет, так и при призыве на военную службу. Кроме того введен контрольный ППО, который проводится на Сборном пункте в отношении призванных в армию граждан перед их отправкой в воинскую часть.
Основная цель ППО - достижение качественного комплектования воинских должностей на основе обеспечения соответствия профессионально важных социально-психологических, психологических и психофизиологических качеств граждан, призываемых или добровольно поступающих на военную службу, и военнослужащих требованиям военно-профессиональной деятельности (из Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны от 26.01.2000 № 50[4]).
То есть ППО нацелен на определение пригодности будущего военнослужащего к конкретной военно-учетной специальности.
ФЗВО устанавливает четыре категории заключений о профессиональной пригодности:
1. рекомендуется в первую очередь – 1 категория;
2. рекомендуется – 2 категория;
3. рекомендуется условно – 3 категория;
4. не рекомендуется – 4 категория.
Требования к профессиональной пригодности также определяются Министром обороны или федеральным органом исполнительной власти.
Граждане, отнесенные по результатам профотбора к 4-й категории, не могут поступить на военную службу по контракту, быть зачисленными в мобилизационный людской резерв, а также поступить в военные образовательные учреждения и обучаться военно-учетным специальностям.
|
При этом прямой связи между категорией профпригодности и прохождением службы в армии по призыву (ограничения на прохождение военной службы по призыву) закони подзаконные акты не устанавливают.
Мероприятия ППО проводятся подразделениями профотбора, которые создаются в воинских частях и военных комиссариатах.
Подразделения профотбора в военных комиссариатах создаются приказом военного комиссара, которых несет ответственность за полноту и качество проведения мероприятий. В состав подразделения входят:
ü специалист по профессиональному психологическому отбору военкомата (начальник группы);
ü должностные лица военкомата (по отбору на контракт, по подготовке к призыву и пр.);
Могут также включаться:
ü врач-психиатр;
ü представители органов занятости;
ü представители центров профориентации и психологической поддержки;
ü преподаватели по основам военной службы;
ü психологи образовательных учреждений
Персональную ответственность за обоснованность и достоверность заключений о профессиональной пригодности граждан и военнослужащих несут начальники подразделений (специалисты) профотбора.
ППО допризывников и призывников происходит с помощью методов социально- психологического изучения (оценка условий воспитания и развитие личности, ее военно-профессиональная направленность, организаторские способности, особенности общения и поведения в коллективе, образовательная и профессиональная подготовленность). Социально-психологическое изучение включает оценку документов, беседу с призывником, наблюдение.
Также применяются методы психологического и психофизиологического обследования, которые проводятся с целью оценки познавательных психических процессов (память, мышление и пр.) психологических особенностей личности (характер, темперамент), свойств нервной системы (сила, подвижность и пр.) и нервно-психической устойчивости.
|
Основным методом психологического и психофизиологического обследования является тестирование.
Существует также 4 уровня нервно-психической устойчивости (далее – НПУ), которые могут быть выявлены по результатам тестирования:
Ø высокая нервно-психическая устойчивость;
Ø хорошая нервно-психическая устойчивость;
Ø удовлетворительная нервно-психическая устойчивость;
Ø неудовлетворительная нервно-психическая устойчивость (нервно-психическая неустойчивость).
Информация о гражданах, которым определен 4-й уровень НПУ, предоставляется в комиссии по постановке на воинский учет и в призывные комиссии, где учитывается врачами невропатологом и психиатром при определении категории годности к военной службе.
В практике эта информация может стать поводом для направления призывника на обследование по психиатрическому профилю, даже при отсутствии у него текущих жалоб на состояние здоровья и психиатрического анамнеза, то есть зафиксированных обращений к психологу/психиатру с детства.
Результаты ППО заносятся в лист изучения (форма в приложении № 6 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны № 400 от 2.10.2007 года), который заводится при первоначальной постановке на воинский учет и постоянно хранится в личном деле призывника.
Также результаты профотбора фиксируются в разделе учетной карты призывника (форма в приложении № 8 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны № 400 от 2.10.2007).
На граждан, призванных на военную службу, а также отобранных для прохождения службы по контракту и направленных для сдачи экзаменов в военные учебные заведения, оформляется карта профессионального психологического отбора (форма в приложении № 34 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны № 400 от 2.10.2007). В отношении граждан, призванных на военную службу, поступающих и проходящих военную службу по контракту, и курсантов карты профессионального психологического отбора хранятся в личных делах в неподшитом виде. В отношении военнослужащих по призыву карты хранятся в штабах воинских частей вместе с учетно-послужными карточками.
|
|
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!