Уведомление государственных органов

 

Важно! Сроки представления сведений в ПФР связаны именно с датой издания приказа об увольнении, а не с самой датой увольнения.

Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении необходимо направить сведения по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд России (приложение 17, приложение 17.1).

Согласно п. 1.8 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п, в случае увольнения зарегистрированного лица сведения представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений.

Таким образом, если издание приказа, расчет и увольнение производятся в один день, то уведомлять ПФР необходимо на следующий рабочий день после увольнения, но если приказ издается заранее, то уведомлять ПФР необходимо до фактического увольнения работника – на следующий день после издания приказа.

Запись о расторжении трудового договора вносится в форму на основании приказа (распоряжения) работодателя в соответствии с формулировками ТК РФ.

Работодатель обязан уведомить военкомат, где состоит на учете работник о его увольнении в течение двух недель, в случае, когда работник является военнообязанным (приложение 16, приложение 16.1).

В случае, если с работника производились удержания на основании исполнительного документа, то в соответствии с пунктом 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан не позднее дня, следующего за днем увольнения работника-должника, вернуть:

- взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;

- судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.

Возврат документов производится лицу, представившему его на исполнение.

Если удержания были связаны с уплатой алиментов, работодатель обязан сообщить также о новом месте работы или жительства должника, если оно известно. Сведения об этом нужно направить судебному приставу-исполнителю, а также лицу, получающему алименты, в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ) (приложение 15, приложение 15.1). Письмо приставам исполнителям необходимо отправить либо нарочно и сделать отметку о вручении на втором экземпляре письма, либо отправить заказным письмом с уведомлением.

 

Приложение 1. Докладная записка (бланк)

наименование организации
наименование структурного подразделения

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

должность руководителя организации   №      

О

инициалы, фамилия  

совершении дисциплинарного проступка,
неисполнении трудовых обязанностей

             

 

	Довожу до Вашего сведения, что
			должность (профессия),
фамилия, имя, отчество работника
описание дисциплинарного проступка, дата (время) его совершения
в нарушение
		должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, приказа, др.
	Прошу рассмотреть вопрос о
замечания, выговора, увольнения по соответствующему основанию (указать основание)

 

должность руководителя структурного подразделения		подпись		расшифровка подписи

 

 

 

Приложение 1.1. Докладная записка (образец)

ООО «ЧИКИРЯУ»				Генеральному директору
наименование организации
Отдел снабжения
наименование структурного подразделения

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

должность руководителя организации 11.01.2021 № 1 Петрову Д.Ю.  

О результатах работы Мискиной Е.А.

инициалы, фамилия  

совершении дисциплинарного проступка,
неисполнении трудовых обязанностей

             

 

	Довожу до Вашего сведения, что		менеджеру по снабжению Мискиной Е.А. при
			должность (профессия),
приеме на работу на период адаптации был составлен план работы. С 18.11.2020 по
фамилия, имя, отчество работника
11.01.2020 Мискиной Е.А. неоднократно (19.11.2020; 29.11.2020; 07.12.2020; 13.12.2020;
21.12.2020; 28.12.2020 и 08.01.2021 года)  были допущены ошибки в приобретении
материалов и инструмента по заявкам, поступившим от служб предприятия.
Свои ошибки Мискина Е.А. признает полностью, что следует из ее объяснительной.
Мискина Е.А. не проявила заинтересованности изучить перечень требуемых
расходных материалов. Не внимательна. Работникам склада пришлось дополнительно
проводить обмен и возврат материалов, и как показала проверка, некоторые позиции
были приобретены по завышенным ценам.
в нарушение		Должностной инструкции, положения по работе отдела снабжения.
		должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, приказа, др.
	Прошу рассмотреть вопрос о
увольнении, как не выдержавшего испытание, менеджера по снабжению
замечания, выговора, увольнения по соответствующему основанию (указать основание)
Мискиной Елены Анатольевны.

 

Начальник отдела снабжения		Карпов		О.Н.Карпов
должность руководителя структурного подразделения		подпись		расшифровка подписи

 

 

Приложение 2. Уведомление о представлении объяснений (бланк)

 

(наименование работодателя)
	(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)
	(адрес работника при отправке по почте)

УВЕДОМЛЕНИЕ

«___» ______________ 20__ год № ______

о предоставлении объяснений

 

		!
	(имя, отчество)

Прошу Вас предоставить мне в течение двух рабочих дней с момента получения настоящего уведомления письменные объяснения нарушения Вами исполнения Ваших должностных обязанностей

Руководитель организации
	(должность)		(подпись)		(расшифровка подписи)

 

 

 

Приложение 2.1. Уведомление о представлении объяснений (образец)

 

 

Менеджеру по снабжению

ООО «ЧИКИРЯУ»

Мискиной Е.А..