Муниципальное предприятие «теплосеть» Г. Батайск.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА.

«Муниципальное предприятие «Теплосеть» г.Батайска учреждено Комитетом по управлению имуществом г.Батайска совместно с трудовым коллективом. Учредителем Предприятия является Комитет по управлению имуществом г.Батайска.

Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки, знак обслуживания.

Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с ФЗ «О государственных и муниципальных предприятиях», нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом.

Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное собственником. Имущество Предприятия принадлежит на праве хозяйственного ведения. Предприятие несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за результаты своей производственно-хозяйственной и финансовой деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества, поставщиками, потребителями, банками и другими юридическими и физическими лицами. Предприятие не отвечает по обязательствам собственника. Собственник имущества не отвечает по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, если несостоятельность вызвана собственником имущества.

Предприятие создано на неопределенный срок».[51]

«Предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности:

- производство, передача и распределение тепловой энергии на коммунально-бытовые нужды и населению;

- монтаж, наладка, эксплуатация и ремонт теплоэнергетического оборудования;

- техническое обслуживание и ремонт тепловых сетей;

- изготовление водоводяных подогревателей и водогрейных водотрубных котлов;

- изготовление столярных изделий для собственных нужд;

- производство общестроительных работ;

- оказание коммунально-бытовых услуг населению;

- коммерческая деятельность, торгово-посредническая деятельность, оптовая и розничная торговля».[52]

«Предприятие имеет право самостоятельно:

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса потребителей на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;

- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

- осуществлять все виды коммерческих сделок путем заключения прямых договоров с юридическими и физическими лицами;

- получать и использовать прибыль;

- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание;

- в устанавливаемом порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие».[53]

«Предприятие обязано:

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, арендных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров и услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно иных правил хозяйствования;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-эпидемиологических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции за счет результатов своей хозяйственной деятельности;

- обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей хозяйственной деятельности: вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;

- за ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации».[54]

«Учредителем Предприятия является Комитет по управлению имуществом г.Батайска.

Учредитель Предприятия:

- принимает решение о создании Предприятия;

- определяет цели, предмет и виды деятельности Предприятия, а также дает согласие на участие унитарного предприятия в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

- утверждает устав Предприятия, вносит в него изменения, в том числе утверждает устав Предприятия в новой редакции;

- принимает решение о реорганизации или ликвидации унитарного предприятия в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию, им утверждает ликвидационный баланс Предприятия;

- формирует уставной фонд Предприятия;

- назначает на должность руководителя предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;

- согласовывает прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним изменения и прекращения трудового договора;

- осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Предприятию имущества;

- принимает решение о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг;

- дает согласие в случаях, предусмотренных ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», на совершение крупных сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

Высшим должностным лицом Предприятия является его Директор. Директор Предприятия назначается Учредителем и осуществляет свою деятельность на основании срочного трудового контракта. В контракте предусматриваются права и обязанности Директора, размер его должностного оклада и условия премирования.

Директор действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, имеет право распоряжаться имуществом Предприятия в пределах своей компетенции, установленной Контрактом и Договором о закреплении имущества, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает расчетные и иные счета.

Директор выполняет следующие основные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Предприятия:

- определяет основные направления деятельности Предприятия;

- осуществляет текущее руководство деятельностью Предприятия;

- определяет структуру предприятия, его штатный и квалифицированный состав, разрабатывает и утверждает штатное расписание;

- нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Предприятия согласно трудовому договору, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. Взаимоотношения работников и директора, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде».[55]

«Руководитель обязуется:

- не допускать нарушений действующего законодательства, обеспечить соблюдение трудовых социальных прав работников предприятия, в том числе своевременность выплаты работникам предприятия заработной платы и предоставление льгот, компенсаций, предусмотренных действующим законодательством коллективным договором;

- обеспечить своевременность перечислений обязательных платежей в бюджеты всех уровней, государственные фонды, в том числе части прибыли за использование имущества в установленном порядке;

- отчитываться о деятельности предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Комитетом;

- обеспечить рентабельность предприятия на уровне не ниже 10%;

- обеспечить сохранность и надлежащее эффективное целевое использование имущества, средств предприятия в соответствии с его Уставом, действующим законодательством Российской Федерации;

- не допускать разглашение государственной, служебной, коммерческой тайны».[56]

«При осуществлении кассовых операций бухгалтерия руководствуется «Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации», утвержденным Решением совета директоров Центрального банка России 22.09.1993г. №40.

Документы, которые оформляются пи осуществлении хозяйственных операций с денежными средствами, подписываются директором и главным бухгалтером. При отсутствии их, правом первой и второй подписи наделяются главный инженер и заместитель главного бухгалтера».[57]