Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2021-04-18 | 55 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Службы администрации Сегежского муниципального района
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации», для организации процесса выявления, отбора, включения граждан в кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района, а также их подготовки в целях оперативного замещения должностей муниципальной службы в администрации Сегежского муниципального района высококвалифицированными и подготовленными к соответствующей работе кадрами администрация Сегежского муниципального района п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на должности муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района.
2. Признать утратившими силу постановления администрации Сегежского муниципального района:
от 15.07.2014 № 898 «О формировании кадрового резерва на должности муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района»;
от 17.07.2015 № 682 «О внесении изменений в Перечень должностей муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района, на который формируется резерв кадров»;
от 16.03.2016 № 200 «О внесении изменений в Перечень должностей муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района, на которые формируется резерв кадров».
3. Обнародовать настоящее постановление путем размещения в газете «Доверие» объявления о его принятии с указанием времени и места ознакомления с ним, а также путем размещения официального текста настоящего постановления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации Сегежского муниципального района http://home.onego.ru/~segadmin.
|
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Сегежского муниципального района М.Л.Гусева
Разослать: в дело, УД.
Утверждено постановлением администрации Сегежского муниципального района от 14 ноября 2019 г. № 1146 |
ПОЛОЖЕНИЕ
О кадровом резерве на должности муниципальной
Службы администрации Сегежского муниципального района
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Закон № 25-ФЗ) и определяет порядок формирования кадрового резерва на должности муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района (далее - администрация) и работы с ним.
2. Кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации формируется на замещение высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы, включенных в штатное расписание администрации (далее - кадровый резерв), в соответствии с настоящим Положением.
3. Кадровый резерв формируется в целях:
1) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к муниципальной службе в администрации (далее - муниципальная служба);
2) своевременного замещения должностей муниципальной службы;
3) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы;
4) содействия должностному росту муниципальных служащих администрации (далее – муниципальные служащие).
4. Принципами формирования кадрового резерва являются:
|
1) добровольность включения муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв;
2) гласность при формировании кадрового резерва;
3) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;
4) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
5) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы;
6) взаимосвязь должностного роста муниципальных служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;
7) персональная ответственность главы администрации за качество отбора муниципальных служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста муниципальных служащих;
8) объективность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях.
5. Положение о кадровом резерве утверждается постановлением администрации.
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!