Правило № 5: следите за тем, чтобы ваши предложения были «самодостижимыми»

Это ни в коем случае не означает, что в ваших фразах должны выражаться только «реалистичные» намерения. Напротив, чем выше будет планка, тем быстрее вы добьетесь успеха. Такое утверждение может показаться на первых порах противоречивым, однако его справедливость можно доказать с помощью результатов нейрологических исследований, о чем мы поговорим немного позже.

Под самодостижимостью понимается следующее: вы должны сделать так, чтобы воплощение ваших желаний не зависело от других людей. Ни ваш босс, ни ваш любимый партнер, ни даже ваша семья или государство не несут ответственности за вашу жизнь. Только вы один решаете, каждый день заново, что вам нужно делать, чего не делать и с кем проводить большую часть времени, отпущенного вам. Если же вы не можете пожелать себе ничего лучшего и уже наслаждаетесь сожительством с идеальным партнером или работой в команде с лучшим боссом на свете, вам можно, конечно же, включить обе эти персоны в свое упражнение.

Однако чаще всего приходящие ко мне в клинику люди на первом же приеме жалуются на то, насколько ужасны их условия труда и какой мерзкий у них начальник. Тогда я спрашиваю, кто же в таком случае решил в течение многих лет работать на этого бессердечного тирана и предпочел не искать новую работу где-нибудь в другом, более спокойном месте, оставив все надежды на лучшую жизнь? И в ответ слышу только одно слово, произнесенное тихим голосом: «Я».

Вы же помните историю Дорис из главы 3? Долгие годы она убеждала саму себя в том, как непросто найти новую работу. Чем чаще повторялось это негативное самопрограммирование, тем хуже становилась ситуация. Как только ей удалось изменить свой внутренний диалог, в течение двух недель на горизонте возникла новая, очень даже неплохая работа.

Учитывая этот конкретный пример, посмотрим на правило № 5 внимательнее. Предположим, что и вы долгие годы были несчастливы из-за плохого начальника на работе. Тогда ваше перепрограммирующее внушение звучало бы так: «Я чувствую себя на своей текущей работе просто отлично». В данном случае речь идет о совершенно типичном примере неверно понятого принципа положительного утверждения, который никогда не будет работать, если применять его подобным образом. Это предложение не является самодостижимым, так как в данном случае кто-то другой должен измениться, чтобы вам стало хорошо на душе. Получается, вы делаете свое счастье зависимым от поведения своего же босса, а такая установка никогда не будет работать. Ведь ваш начальник преследует собственные интересы, и, можно предположить, ему все равно, как вы себя чувствуете. Для него имеет значение только один фактор: чтобы вы приносили максимальную пользу за минимальное вознаграждение. При таком образе мышления возникает лишь неприятное чувство зависимости и беспомощности, больше ничего.

Самодостижимые цели будут иметь такие формулировки: «У меня неплохая работа в фирме, где я и мои способности ценятся и соответствующим образом вознаграждаются». Теперь вы можете поразмышлять: что представляют собой ваши способности? Как именно должна выглядеть работа, на которой вы сможете проявить свои таланты и показать себя во всей красе? Как только ответы на эти вопросы будут четко сформулированы, вы сможете эффективно направить усилия всех своих 80 тыс. неосознанных помощников на достижение этой цели. Вашему мозгу будет выдан вполне осмысленный поисковый запрос, и, ориентируясь на него, он сможет отрегулировать ваше бессознательное восприятие так, чтобы вы не упустили возможности для поиска и нахождения работы своей мечты.

Многие пациенты с тревожными расстройствами очень хорошо знают, чего им не хочется. Они хотят, чтобы в их жизни не было шефа, который только непрерывно критикует, им не нужна работа, где мало платят, им не хочется выполнять скучные и не приносящие личного удовлетворения задания. Думая подобным образом, они посылают подсознанию такой поисковый запрос, который приносит еще больше того, чего они совсем не хотят иметь. Из-за этого люди, мыслящие в подобном ключе, получают лишь предложения о таких вакансиях, которые ничуть не лучше места, где они работают в данный момент. Впрочем, те же самые закономерности распространяются и на межличностные отношения. До тех пор, пока вы говорите своему бессознательному только о том, чего вы не хотите, вы будете встречать все больше людей, которые проявляют именно эти негативные качества.