Под руководством женщины-пастора

Я уверена, что есть некоторые мужчины, которые читают эту книгу, чтобы лучше понять и разобраться в своем пасторе-женщине. Вот несколько советов, чтобы ваше сотрудничество не омрачалось недоразумениями.

 

Почаще улыбайтесь.

Угрюмых людей женщины не любят. Им кажется, что у вас какие-то проблемы. Если женщина настроена на общение, то всегда улыбается, а если недовольна, то улыбка исчезает. Так, по своему опыту, глядя на ваше неулыбчивое лицо, она будет ду­мать, что вы чем-то недовольны, и при встрече будет спраши­вать: “Что случилось?” Поэтому научитесь улыбаться. Со време­нем вам и самим это понравится.

Принимайте участие в чаепитиях.

Тех, кто отделяется от коллектива, женщины начинают пе­ревоспитывать. Главными ценными качествами для женщины является дружеская улыбка, корпоративный дух и энтузиазм. Поэтому они любят праздновать дни рождения, ходить в похо­ды и устраивать праздники. Что поделаешь, придется и вам все это полюбить. Вы научитесь выстраивать взаимоотношения, станете более чуткими и научитесь открываться. И это уже плюс.

 

Не высказывайтесь при начальнице негативно о других женщинах.

Кто-то сказал: “Мужчины обращают внимание на то, что о них думают, а для женщин важнее, что о них говорят”. Не стоит в присутствии пастора говорить о “женском курином мозге” или обсуждать женские слабости. Иначе вы по полной про­грамме прочувствуете на себе все ее возможности. Помните, что не она сама, а Бог поставил ее на это место. Поэтому ува­жайте ее и всех женщин тоже.

В конце этой главы мне также хочется сказать, что у каждо­го тренера должен быть свой тренер. Ищите людей для сотруд­ничества, которые будут поднимать вас. Мадлен Олбрайт, бывший госсекретарь США, говорила: “Я мечтала найти лидера, в которого могла бы поверить и который поверил бы в мои возможности, и я его нашла”.

Тренируйтесь и достигайте новых высот!

 

Глава 7.

Влияние пасторской деятельности на личность служителя

Большая ошибка казаться себе значительнее, чем ты есть на самом деле, и ценить себя меньше, чем стоишь.

И. Гете

Профессия пастора, особенно для женщин, - относительно новое явление в нашей стране и потому до конца не изученное. Я имею ввиду, что мы знаем о вредности других специальнос­тей и тех последствиях, которые могут ожидать человека после долгих лет работы. Многие же пасторы едва ли представляют то, с чем они могут столкнуться в своей жизни. И вряд ли по­нимают о проблемах, которые могут возникнуть в результате

их служения. Большинство и понятия не имеют о существую­щих рисках и следствии их профессиональной деятельности.

Если человек не гибкий, если он знает только одну профес­сию и больше никак не развивается, то он становится однобоким.

Возьмем, к примеру, врача. Есть нормальные врачи, а есть врачи, у которых проявляется деформация в том, что они уже не могут сопереживать больным. У них появляется черный юмор, они становятся очень далекими от проблем людей, ко­торые к ним обращаются. Или, например, преподаватель. Де­формированные педагоги со всеми начинают разговаривать, как с детьми, назидательным тоном, у них развивается опре­деленная мимика, жесты.

Так, есть свободные пасторы, а есть деформированные. Вместо того чтобы стать более любящими, открытыми и рас­положенными к людям, пасторы с деформацией становятся более закрытыми, жесткими в своих суждениях, категоричными.

У нас нет истории профессии пастора, она не изучена, по крайней мере, в нашей стране. Поэтому нужно быть внима­тельными к тому, что происходит в нашей жизни. Каждая про­фессия налагает определенный отпечаток на ее носителя. Так и профессия пастора создает свой рисунок в характере и поведении человека.

Часто мы не реагируем на симптомы, которые говорят нам о том, что нужно задуматься и что-то изменить или уделить внимание чему-то. Освоение личностью профессии неизбеж­но сопровождается изменениями в структуре ее личности. С одной стороны, происходит усиление и интенсивное развитие качеств, которые способствуют успешному осуществлению деятельности. С другой стороны, происходит изменение, по­давление или даже разрушение структур, не участвующих в этом процессе.

Если эти профессиональные изменения расцениваются как негативные, то есть нарушающие целостность личности, сни­жающие ее адаптивность и устойчивость, то их называют профессиональной деформацией.

Профессиональная деформация - это негативные из­менения, которые происходят в профессиональном и лич­ностном развитии человека в результате чрезмерного внед­рения профессиональных стереотипов.

Это значит, что какие-то качества, необходимые в профес­сии, усиливаются и развиваются, а те, которые непосредствен­но и не нужны, ослабевают и отмирают окончательно. Человек начинает жить стереотипами. У него на все есть готовое реше­ние, заготовка. Однажды он напрягся, подумал, как ему посту­пить, и во всех остальных ситуациях поступает точно так же. Шаблон нужен для того, чтобы лишний раз ни о чем не заду­мываться и не копаться в себе. Такие пасторы находят стерео­типы поведения, чрезмерно их внедряют и год от года стано­вятся все более деформированными.

Если посадить дерево и сделать над ним крышу, оно не бу­дет расти прямо и развиваться разносторонне. Оно будет де­формироваться, искривляться. Корень у него, вроде бы, нор­мальный, но рост, вид - будут неправильными. Оно будет отталкивать от себя всех окружающих своей уродливостью. Иисус предупреждал об этой деформации Своих учеников.