Принимайте жизнь такой, какая она есть, а не такой, какой вам хотелось бы, чтобы она была.

Узнавайте принципы жизни, законы, по которым развивает­ся жизнь. Иногда люди перед смертью говорят: “Жизнь про­жил, а так и не понял, как нужно было жить”. Некоторые всю жизнь совершают ошибки, так ничего и не понимают. Суще­ствуют определенные принципы жизни, которые они не уяс­нили. Есть выражение: “философия жизни”. Многие философы в разные времена выдвигали свои теории жизни. А Бог утвер­ждает Свою. Так вот, нам нужно ее понять. Вроде, мы и в мире живем, но отделены от мира, вроде, и такие же, как все, а вроде, и не такие. А как это все соединить в одно? Как это все работает?

Ваше умение и ваша готовность быть полностью реалистич­ными относится к числу важнейших лидерских качеств. Ищи­те, прежде всего, истину, а не аргументы или оправдания в свою пользу. Чем более вы честны перед самими собой и Бо­гом, тем более эффективно будете справляться с жизненными обстоятельствами. Воспринимайте мир таким, каков он есть, а не таким, каким бы хотелось его видеть. Лидеры не обманыва­ют себя, и благодаря этому приходит внутренняя гармония.

 

Необходимо выбрасывать без сожаления все ненужное, а оставлять и развивать только нужные для жизни и служения навыки и привычки.

Женщины знают: чем больше шкафов в доме, тем больше они будут заполнены. Не жалейте ненужные вещи, выбрасы­вайте их. Освободите свой внутренний мир для всего нового. Иногда вы понимаете, что вам это не нужно, что это не ведет к успеху, но вам жалко: а вдрут когда-нибудь это пригодится. Но нужно научиться категоричности: увидели в служении какие- то мешающие вам вещи - и сразу же от них избавляйтесь, не копите их.

 

Развивайте в своем мышлении видение будущего.

Видение будущего - это важная черта, отличающая лидера от всех остальных людей. Они обладают способностью визуа­лизировать будущее, видеть большую картину, а потом вдох­новлять других на совместную работу по реализации проектов.

Некоторые говорят: “Мне уже поздно что-то начинать, все уже служат давно, я их не догоню”. Но если вы начнете сейчас что- то делать, через год, в любом случае, вы к чему-то придете, чего-то достигнете. А если не начнете, то так и останетесь на месте, никуда не пойдете.

Научитесь видеть перед глазами свою жизнь: “что-то делаю - чего-то достигаю”, “ничего не делаю - ни к чему не прихо­жу”. Вы становитесь лидером, когда видите перед собой цель, разрабатываете план, а потом всем сердцем отдаетесь реализа­ции этого плана. Учитесь видеть картину событий в целом, правдиво оценивайте свои сильные и слабые стороны.

Успешные руководители - это прилежные ученики, посто­янно стремящиеся к новой вершине. Они никогда не останав­ливаются на достигнутом, но постоянно находятся в движении.

 

Освобождайтесь от гордости.

Чтобы оставаться простыми, нужно работать над собой. В служении пастора есть тысячи причин, через которые он мо­жет посчитать себя особенным и начнет превозноситься над окружающими.

Придет гордость, придет и посрамление; но со сми­ренными - мудрость.

Притчи 11:2

Там, где есть гордость, - приходит и посрамление, но в сми­рении и простоте - честь. Время от времени проверяйте свое сердце. Будьте открыты и доброжелательны. Не давайте людям понять, что вы постоянно заняты и вам ни до кого нет дела. Наоборот, будьте доступны.

Все перечисленные выше пункты являются отличительны­ми особенностями успешных служителей.

Я уверена, что на сегодняшний день у женщин есть все воз­можности стать отличными пасторами. Так давайте же вос­пользуемся этими возможностями. Дьявол так долго подавлял женщину, что пришло время подняться и действовать!

 

Глава 4.

Трудности на пути

Никогда не сдавайтесь; никогда, никогда не сдавайтесь.

Уинстон Черчилль

Проанализировав трудности, с которыми могут столкнуться руководители, я разделила их на две категории: кризис мотива­ции и кризис отношений. Либо одна из этих причин, либо обе сразу почти всегда лежат в основе затруднений, с которыми встречаются пасторы. Многие боятся и избегают слова “кри­зис”. На самом деле, кризис - это потенциальная перемена, которая пытается осуществиться. Он указывает на то, что что-то идет не так, и, продолжая двигаться в прежнем направлении, вы только усугубите ситуацию.

Почти каждая неудача, с которой вы сталкиваетесь в служе­нии, является результатом неверного предположения, которое ^BbI сделали и безоговорочно приняли. Чтобы пришли перемены, необходимо проверить сделанные вами предположения и изменить мышление.

Кризис мотивации - это недостаток вдохновения, увлече­ния, радости в процессе своей работы. Выход: выработка более позитивного настроя к тому делу, которым вы занимаетесь. Быть успешным руководителем - значит, не только быть спо­собным, сообразительным, обладать работоспособностью и жертвенностью. По-настоящему успешные руководители страстно относятся к тому, что делают, и их энтузиазм заря­жает всех окружающих. Руководитель никогда не реализует свои способности, если его внутренний огонь, его вдохнове­ние и страсть погаснут. Пастор, у которого есть вдохновение, всегда будет превосходить по своим результатам тех, у кото­рых его нет. Независимо от своих врожденных талантов, он непременно найдет способ добиться успеха.

Чтобы вам лучше понять то, о чем я говорю, оглянитесь вокруг себя и посмотрите на тех пасторов, которых вы считае­те успешными. Многих ли из них можно назвать выдающи­мися? Нет, некоторые будут уступать вам в знаниях, мудрости и еще в каких-то качествах. И, тем не менее, они добиваются успеха. Почему? Потому что ими движет страсть к служению, они знают, зачем все это делают.

Причиной неудач пастора не может быть недостаток стра­тегического мышления или незнание основ построения церк­ви. Нет, он терпит неудачу из-за того, что недостаточно вовле­чен в свою работу, и сама работа не представляет для него стратегического интереса. Когда вы эмоционально вовлечены во что-либо, тогда думаете об этом и планируете все, что с этим связано. Вы беспокоитесь о результате и страхуетесь на случай непредвиденных ситуаций. Таким образом, вы разви­ваетесь, движетесь вперед и добиваетесь результатов. Когда же мотивация пропадает, можно говорить о выгорании.

 

ВЫГОРАНИЕ

Это эмоциональное, психическое и физическое истощение. Человек говорит: я так больше не могу, нет сил, не трогайте меня, мне ничего не хочется, есть ли смысл в том, что я делаю? Он теряет энтузиазм, радость и мотивацию к действию.

Некоторые служители не знают, что они уже давно находят­ся в кризисе. Определить это они могут тогда, когда заметят, что “выдохлись”, что уже нет былого дерзновения. Они стано­вятся подозрительными, мнительными, перестают любить лю­дей, чаще начинают критиковать окружающих, всем недоволь­ны. Им кажется, что жизнь складывается несправедливо. Такие женщины-служители перестают видеть главную цель, “застре­вают” на мелочах, и глаза постоянно находятся “на мокром месте”. Их самооценка становится все ниже и ниже. Возвраща­ются воспоминания о прошлых неудачах и обидах, принося с собою чувство вины и страха. Пессимизм начинает управлять ими. То, что прежде радовало, перестает приносить счастье и удовольствие. Ничего не имеет смысла. Появляются психосо­матические заболевания.

Вспомните, как тесть Моисея Иофор предупредил его об опасности все нести на себе. Он знал, о чем говорит.

На другой день сел Моисей судить народ, и стоял народ пред Моисеем с утра до вечера. И видел тесть Моисеев, все, что он делает с народом, и сказал: что это такое делаешь ты с народом? для чего ты си­дишь один, а весь народ стоит пред тобою с утра до вечера?