Ситуация на рынке труда в Хабаровском крае

Отсутствие свободного жилищного фонда в крае, внутрипроизводственные проблемы предприятий агропромышленного комплекса объективно влияют на решение проблемы организации сельскохозяйственного переселения семей в край - на предстоящий период эта мера не планируется. Вместе с тем в 2009-2011 годах предусматривается работа с обратившимся населением из других регионов России в целях содействия им в трудоустройстве и переселении в сельскую местность края.

В 2009-2011 годах сохраняется отток населения из края. В основном это население трудоспособных возрастов, особенно из сельской местности и приграничных районов.

Продолжается миграционный отток из северных районов края, обусловленный социально-экономическим положением этих районов, а также государственной политикой, проводимой в настоящее время по отношению к жителям северных и приравненных к ним районов страны.

Безработным гражданам, желающим выехать за пределы края, предоставлена информация сайта «Работа в России». Информация о возможностях трудоустройства в других регионах России публикуется в периодических изданиях службы занятости, размещаться на информационных стендах КГУ ЦЗН.

Продолжается взаимодействие по вопросам трудоустройства с другими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, отдельными предприятиями и частными предпринимателями в субъектах Дальневосточного федерального округа и других субъектах Российской Федерации.

Основными факторами, влияющими на трудоустройство граждан, проживающих в сельской местности, являются в основном проблемы локальных рынков труда:

недостаточное количество вакансий при значительной численности безработных;

низкий уровень заработной платы на предприятиях, расположенных в сельской местности;

временный, сезонный характер большинства открываемых вакансий и их недостаточное количество;

профессионально-квалификационное и территориальное несоответствие безработных и освобождающихся вакансий для специалистов;

внутрипроизводственные проблемы предприятий, расположенных в сельской местности или использующих труд сельских жителей в филиалах (невыплата заработной платы, отсутствие жилья для привлечения специалистов и так далее);

сокращение из предприятий и организаций отдельных групп работников без гарантий переобучения и нового трудоустройства.

Преимущественной формой сохранения занятости, поддержки доходов граждан на селе является временное трудоустройство безработных, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; организация общественных работ. Также для сельских безработных оказано содействие в организации предпринимательской деятельности, в профориентации и переобучении по профессиям, востребованным на локальных рынках труда, будут организованы ярмарки вакансий.

Большое внимание уделяется информационно-разъяснительной работе среди безработных и ищущих работу граждан.

В феврале 2011 года в Краевое государственное учреждение Центр занятости населения города Хабаровска за содействием в поиске подходящей работы обратилось 646 человек, что на 262 человека меньше, чем в феврале 2010 года (908 чел). Из них признано безработными 419 человек, это на 270 человек меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года (689).

Численность официально зарегистрированных безработных в сравнении с январем 2011 года уменьшилась на 44 человека и на 01.03.2011 года составила 1811 человек (на 01.02.2011 года - 1855 человек).

Уровень регистрируемой безработицы на 01.03.2011г. составил 0,56% от численности экономически активного населения (323 712 человек).

В числе безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, женщины составляют 61,6% (на 1 марта 2010 года - 57,5%), молодежь 26,8% (на 1 марта 2010 года - 24,4%), инвалиды 15,8% (на 1 марта 2010 года - 14,4%).

В феврале 2011 года снято с учета по разным причинам (трудоустроены, направлены на профессиональное обучение, оформлены на досрочную пенсию и т. д.) - 718 человек, а всего с начала года снято - 1287 человек.

В отчетном периоде при содействии Центра занятости населения нашли работу 446 человек, из них 306 человек - это безработные граждане.

Численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение, с начала года составила 141 человек.

Трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы составляет 33 человека.

С начала года в оплачиваемых общественных работах приняли участие 63 человека, из них 23 человека - на предприятиях и организациях города по постановлению мэра г. Хабаровска № 653 от 05.03.2010 г.

По программе стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений трудоустроено 60 человек.

На временные работы было трудоустроено 46 человек из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

По программе временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников трудоустроен 1 человек.

Заявленная работодателями потребность в работниках на 01.03.2011 г. - 8713 единиц, в том числе по рабочим профессиям - 5849 единиц (67,1%), вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума - 6747 единиц. По сравнению с прошлым месяцем общее количество вакансий и количество вакансий по рабочим профессиям увеличилось, соответственно, на 844 и на 350 единиц. В соответствующем периоде 2010 года всего вакансий было заявлено на 411 единиц меньше (8302), рабочих вакансий на 1104 единицы меньше (4745).

Из общего числа свободных рабочих мест - 89,7% составляют вакансии для граждан РФ(7814 единиц) и 10,3% вакансий для привлечения иностранной рабочей силы (899 единиц).

Количество вакансий на постоянные рабочие места для граждан РФ составляют 5122 единицы или 58,8% и 2692 единицы или 30,9% - это вакансии на временные рабочие места. В соответствующем периоде 2010 года для граждан РФ вакансий было заявлено 4210 единиц (50,7%), из них 40,8% или 3385 единиц это вакансии на постоянные рабочие места и 825 единиц или 9,9% это временные места. Для иностранных граждан на конец февраля 2010 года было заявлено 4092 вакансии (49,3%).

Для сезонной работы и работы вахтовым методом требуется 97 человек, в основном по таким специальностям как: водитель автомобиля, машинист бульдозера и экскаватора, монтажник трубопровода, взрывник, плотник-бетонщик, проходчик, продавец, разнорабочий, штукатур-маляр.

На сегодняшний день напряженность на рынке труда составляет 0,3 человека на одну заявленную вакансию.

В феврале 2011 года в Центр занятости города Хабаровска поступили уведомления от 39 работодателей о планируемом высвобождении на 335 человек, что на 220 человек меньше по сравнению с 2010 годом (555 чел.). С начала года встали на учет в Центр занятости 408 человек, уволенных по сокращению штата или по причине ликвидации предприятия, из них зарегистрированы безработными 173 человека. Нашли работу 185 человек, из них безработных 106 человек. За соответствующий период прошлого года обратилось 385 граждан, из них было признано безработными 231 человек. Нашли работу 247 человек, из них безработных 171 человек.

В феврале центром занятости организовано и проведено 6 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняло участие 6 предприятий и 29 граждан, ищущих работу. В результате трудоустроено 5 человек.

молодежь занятость трудоустройство село