Организационно-экономическая характеристика ОАО «Гомельский завод станочных узлов»

 

Открытое акционерное общество «Гомельский завод станочных узлов» находится в ведении Министерства промышленности Республики Беларусь и основан на государственной форме собственности.

Согласно приказа № 224 от 28 апреля 1961 года Управлением машиностроения и станкостроения Совета Министров БССР был создан завод нормализованных узлов на базе стеклотарного завода. В ноябре 1975 года переименован в Гомельский завод станочных узлов. Во исполнение Декрета Президента Республики Беларусь № 11 от 16 марта 1999 года «Об упорядочении государственной регистрации и ликвидации субъектов хозяйствования» и в соответствии с Гражданским Кодексом Республики Беларусь завод переименован в Республиканское унитарное предприятие «Гомельский завод станочных узлов». В 2010 году РУП «Гомельский завод станочных узлов» было преобразовано в открытое акционерное общество.

В структуру организации входит шесть основных цехов, семь вспомогательных цехов, двадцать два отдела и семь самостоятельных бюро. Социальная сфера представлена следующими подразделениями: жилищно-экплуатационный участок, столовая, подсобное хозяйство, медпункт, оздоровительный лагерь для детей.

Основным направлением развития ОАО «Гомельский завод станочных узлов» является освоение серийного производства гаммы универсальных токарно-винторезных, радиально-сверлильных, вертикально-сверлильных, сверлильно-фрезерных и настольно-сверлильных станков, а также повышение их качества.

Рынок сбыта продукции ОАО «Гомельский завод станочных узлов» включает следующие страны: Украина, Россия, страны Балтии, Турция, Польша, Египет и другие.

Основными же потребителями продукции завода являются организации нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации, организации энергетики, ОАО «Российские железные дороги», а также станкоторговые оргаизации и оборонный комплекс, крупные организации Республики Беларусь (РУП «Минский автомобильный завод», РУП «Минский тракторный завод», Белорусская железная дорога).

Управление организацией осуществляется в соответствии с утверждаемой на каждый год организационной структурой управления, которая позволяет обеспечить выполнение поставленного задания по всем направлениям хозяйственной, технической и экономической деятельности.

Организационная структура ОАО «Гомельский завод станочных узлов» предписывает структуру управления заводом и является линейно-функциональной. Причем уровни управления взаимодействуют между собой взаимосвязано и взаимообусловлено.

Высшим уровнем управления является директор организации, в следующий уровень управления входят главный инженер и три заместителя директора (по экономическим, коммерческим вопросам и идеологической работе). У каждого из них, а также у директора, находятся в подчинении схожие по выполняемым функциям отделы, которые постоянно взаимодействуют. Структуру управления организацией можно разделить на шесть составных частей:

. Дирекция.

. Цеха, участки, службы, подчиняющиеся непосредственно директору: цеха № 2,4,5,6,7; малярный участок; отдел технического контроля; бюро внешних связей; юридическое бюро; бюро экономической безопасности и т.д.

. Службы главного инженера: отдел капитального строительства; ремонтный строительный цех; отделы охраны труда и техники безопасности, отделы главного конструктора технолога, механика и энергетика; бюро технической документации и конструкторско-технологическое бюро стандартизации и т.д.

. Коммерческие службы: отделы снабжения (материально-технический, инструментальный, внешней кооперации); отдел заготовки строительных материалов; бюро по таможни; транспортный цех.

. Финансово-экономические службы: планово-экономический отдел; отдел организации труда и заработной платы; бухгалтерия; финансовый отдел; отдел маркетинга; отдел автоматизированной системы управления персоналом.

. Службы социального развития и управлениями кадрами: отдел кадров; отдел охраны; столовая; медицинский пункт и т.д.

Для наиболее полного представления о текущем состоянии дел в ОАО «Гомельский завод станочных узлов», следует проанализировать динамику основных экономических показателей, представленных в таблице 2.1.

За период времени 2008-2009 гг. объем производства продукции в фактических ценах снизился на 24,15 % или на 9495 млн р. и в 2009 году составил 29832 млн р., а в 2010 году по сравнению с 2009 годом наблюдается повышение объема на 32,66 % или на 9741 млн р.

Таблица 2.1 - Основные экономические показатели деятельности ОАО «Гомельский завод станочных узлов» за 2008-2010 гг.

Показатели	Годы			Отклонение (+/-)		Темп роста, %
	2008	2009	2010	2009 г. от 2008 г.	2010 г. от 2009 г.	2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.
1. Объем производства продукции, млн р.	39329	29834	39575	-9495	9741	75,85	132,66
2. Выручка от реализации продукции (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку), млн р.	42218	27085	43592	-15133	16507	64,16	160,95
3. Себестоимость произведенной продукции, млн р.	35609	27509	36752	-8100	9243	77,25	133,60
4. Затраты на 1 р. продукции	0,91	0,92	0,93	0,01	0,01	101,10	101,09
5. Материальные затраты, млн р.	20971	15363	22109	-5608	6746	73,26	143,91
6. Себестоимость реализованной продукции, млн р.	35826	24533	38724	-11293	14191	68,48	157,84
7. Полная себестоимость реализованной продукции, млн р.	42218	24759	39065	-17459	14306	58,65	157,78
8. Прибыль от реализации, млн р.	6108	2326	4527	-3782	2201	38,08	194,63
9. Прибыль (убыток) от операционных доходов и расходов, млн р.	-27	-63	4	-36	67	233,33	-6,35
10. Убыток от внереализационных доходов и расходов, млн р.	-1326	-492	-1954	834	-1462	37,10	397,15
11. Прибыль отчетного периода, млн р.	4755	1771	2577	-2984	806	37,25	145,51
12. Среднесписочная численность работников, чел.	1170	1088	956	-82	-132	92,99	87,87
13. Фонд заработной платы, млн р.	10583,2	7987,3	10144,9	-2595,9	2157,6	75,47	127,01
14. Среднегодовая заработная плата, млн р.	9,05	7,34	10,61	-1,71	3,27	81,10	144,55
15. Производительность труда, тыс р.	33,6	27,4	41,4	-6,2	14	81,55	151,09
16. Среднегодовая стоимость основных фондов, млн р.	73922	77624	84053	3702	6429	105,01	108,28
17. Фондоотдача, р.	0,53	0,38	0,47	-0,15	0,09	71,70	123,68
18. Среднегодовая стоимость оборотных средств, млн р.	14918	17511	20210	2593	2699	117,38	115,41
19. Рентабельность реализованной продукции, %	14,47	9,39	11,59	-5,08	2,20	-	-
20. Рентабельность продаж, %	14,47	8,59	10,38	-5,88	1,79	-	-

Примечание. Источник: собственная разработка на основании данных приложений А - С

 

Выручка от реализации продукции (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку) в течение 2008-2009 гг. уменьшилась на 35,84 % или на 15133 млн р., в течение 2009-2010 гг. - увеличилась на 60,95 % или на 16507 млн р. и в 2010 году составила 43592 млн р. Себестоимость произведенной продукции в течение анализируемого периода увеличивалась и в 2010 году составила 36752 млн р., при этом в 2008-2009 гг. наблюдается её уменьшение на 8100 млн р. или на 22,75 %, а за период 2009-2010 гг. - увеличение на 9243 млн р. или на 33,6 %.

Полная себестоимость реализованной продукции в 2008-2009 гг. уменьшилась на 17459 млн р. или на 41,35 %, в 2009-2010 гг. - увеличилась на 14306 млн р. или на 57,84 % и в 2010 году составила 39065 млн р. Ввиду того, что выручка от реализации увеличивалась более быстрыми темпами (160,95 %), чем себестоимость реализованной продукции (157,78 %), прибыль от реализации в 2010 году увеличилась на 94,6 % и составила 4527 млн р., что больше чем в 2009 году на 2201 млн р., но меньше чем в 2008 году на 1581 млн р. или на 25,9 %.

В 2010 году была получена прибыль от операционных доходов и расходов в сумме 4 млн р. За период 2008-2009 гг. в организации наблюдается убыток от операционных доходов и расходов.

Отрицательным моментом в организации является увеличение убытка от внереализационных доходов и расходов, который в сумме в 2010 году составил 1954 млн р., что больше чем в 2009 году на 1462 млн р. и больше чем в 2008 году на 628 млн р.

Выше проанализированные процессы сказались на прибыли отчетного периода, которая в 2009 году снизилась в 2,7 раза, а в 2010 году напротив увеличилась на 806 млн р. или на 45,51 %. Однако прибыль 2010 года была по-прежнему ниже значения 2008 года на 2178 млн р. или на 45,8 %.

В организации в 2010 году по сравнению с 2009 годом наблюдается сокращение численности персонала на 214 работников или 18,3 %. Так, если в 2008 году среднесписочная численность работников равна была 1170 человек, то в 2010 году она составила уже 956 работников. Среднегодовая заработная плата в течение 2008-2010 гг. увеличилась и в 2010 году составила 10,61 млн р., При этом за 2008-2009 гг. она уменьшилась на 1,71 млн р., а за период 2009-2010 гг. - увеличилась на 3,27 млн р. Производительность труда в течение анализируемого периода также увеличилась и в 2010 году составила 41,4 тыс. р. При этом производительность труда увеличивалась более быстрыми темпами (в 2009 году - 81,55 %, в 2010 году - 151,09 %), чем среднегодовая заработная плата (81,1 % и 144,55 % соответственно), что соответствует требованию эффективности использования трудовых ресурсов организации.

Среднегодовая стоимость основных фондов в течение 2008-2010 гг. увеличилась и в 2010 году составила 84053 млн р. Увеличение произошло в 2009 по сравнению с 2009 годом на 3702 млн р. или на 5 %, а в 2010 году по сравнению с 2009 годом - на 6429 млн р. или 8,28 %. Однако фондоотдача за период 2008-2010 гг. уменьшилась и в 2010 году составила 0,47 р., что больше чем в 2009 году на 0,09 р., но меньше чем в 2008 году на 0,06 р.

Среднегодовая стоимость оборотных средств в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличилась на 17,38 %, в 2010 году по сравнению с 2009 годом - на 15,41 %, и в 2010 году составила 20210 млн р.

Показатели рентабельности организации уменьшились. В частности, рентабельность реализованной продукции в 2009 году по сравнению с 2008 году уменьшилась на 5,08 п.п., в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась на 2,20 п.п. и в 2010 году составила 11,59 %. Рентабельность продаж в 2010 году по сравнению с 2008 годом уменьшилась на 4,09 п.п. и составила 10,38 %. Однако положительным является то, что деятельность организации в течение 2008-2010 гг. была рентабельна, и в 2010 году показатели деятельности организации улучшились.

В таблице 2.2 проанализируем показатели финансового состояния ОАО «Гомельский завод станочных узлов» за 2008-2010 гг.

Анализируя данные таблицы 2.2 можно сделать следующие выводы:

для погашения текущих краткосрочных обязательств коэффициент абсолютной ликвидности должен быть не менее 0,2. Из расчетов видно, что данные коэффициенты не соответствуют рекомендуемому значению. В частности, на конец 2008 года коэффициент абсолютной ликвидности составил 0,093, к концу 2009 года снизился до - 0,024, а к концу 2010 года он увеличился до 0,081. Такая динамика связана напрямую с наличием наиболее мобильной части оборотных средств организации - денежных средств и краткосрочных финансовых вложений, которые в течение 2009 года уменьшились более чем в 3 раза, а к концу 2010 года увеличилась в сумме до 848 млн р.

 

Таблица 2.2 - Показатели финансового состояния ОАО «Гомельский завод станочных узлов» за 2008-2010 гг. (на конец года)

Показатель	Рекомендуемое значение	2008 г.	2009 г.	2010 г.	Отклонение за
					2009 г.	2010 г.
1. Коэффициент абсолютной ликвидности	> 0,2-0,25	0,093	0,024	0,081	-0,069	0,057
2. Коэффициент промежуточной ликвидности	> 0,7-0,8	0,252	0,309	0,588	0,057	0,279
3. Коэффициент текущей ликвидности	> 1,7	2,164	2,142	2,035	-0,022	-0,107
4.Коэффициент финансовой независимости (автономии)	> 0,5	0,774	0,772	0,768	-0,002	-0,004
5. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств		0,291	0,296	0,302	0,005	0,006
6.Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами	< 0,85	0,226	0,228	0,232	0,002	0,004
7. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	> 0,3	0,538	0,533	0,509	-0,005	-0,024

Примечание. Источник: собственная разработка на основании данных приложений А - К

производственный ресурс промышленный завод

-коэффициент промежуточной ликвидности отражает обеспеченность ликвидными активами для погашения текущих краткосрочных обязательств, нормальное значение 0,7-0,8. Данный коэффициент у организации ниже рекомендуемого значения. В частности, на конец 2008 года коэффициент промежуточной ликвидности составил 0,252, к концу 2009 года вырос до 0,309, а к концу 2010 года - до 0,588;

коэффициент текущей ликвидности в течение анализируемого периода соответствует нормативному значению, однако наблюдается его уменьшение в 2009 года на 0,022, в 2010 - на 0,107 пункта. Организация имеет возможность в перспективе в полном объеме рассчитаться по своим долговым обязательствам краткосрочного характера;

в течение анализируемого периода наблюдается уменьшение коэффициента финансовой независимости, в течение 2009 года он снизился на 0,002 пункта, в течение 2010 - на 0,004 пункта. На конец 2010 года коэффициент финансовой независимости составил 0,768, что больше рекомендуемого значения;

коэффициент соотношения заемных и собственных средств в 2009 году увеличился на 0,005 пункта, в 2010 году - на 0,006 пункта и на конец года составил 0,302. Данное увеличение свидетельствует о росте привлеченных и заемных источников средств в организации;

коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами характеризует долевое участие заемных и привлеченных источников финансирования в формировании активов организации. В частности в течение 2009 года данный коэффициент в организации увеличился на 0,002 пункта и составил на конец 2009 года 0,228. В течение 2010 года данный коэффициент увеличился на 0,004 пункта и на конец 2010 года составил 0,232, что соответствует нормативному значению и свидетельствует о повышении заемных источников средств организации и снижении доли собственных источников средств;

коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами характеризует долевое участие собственных средств в формировании оборотных активов. В течение 2009 года данный коэффициент уменьшился на 0,005 пункта, в течение 2010 года - на 0,024 пункта. На конец 2010года данный коэффициент составил 0,509, что соответствует нормативному значению.

Из проведенного анализа видно, что многие показатели финансового состояния организации соответствует своим рекомендуемым значениям, что в целом положительно сказывается на деятельности организации.