Глава 3. Мероприятия по повышению производительности труда в ООО «Радуга»

 

Возможности экономического роста и повышения производительности труда зависят от размера и эффективности использования капитальных вложений. Тем не менее, объем инвестиций в реальный сектор экономики явно недостаточен. [8]

В условиях инвестиционного голода производственные отрасли не только не в состоянии наращивать производственный аппарат, но и своевременно обновлять основные фонды и, что особенно важно, их активную часть.

Анализ возрастной структуры основных фондов и рабочих мест свидетельствует об устойчивой тенденции увеличения среднего возраста основных фондов.

Следовательно, усиливается технологическая отсталость существующего производственного аппарата.

Особенно опасен этот процесс тем, что в определенном смысле он сам себя воспроизводит и распространяется по цепочке межотраслевых связей. Низкий уровень технической и технологической оснащенности машиностроительного комплекса не позволяет обеспечить отрасли, потребляющие его продукцию, современным оборудованием (даже при наличии у предприятий этих отраслей средств на техническое переоснащение производства), обеспечивающим рост производительности труда.

Это препятствует повышению качества выпускаемой продукции, а также обеспечению конкурентной цены данной продукции (из-за высоких издержек производства).

Основным направлением инвестиционной деятельности, по нашему мнению, является внедрение на предприятии новых технологий и новых производственных процессов, что позволяет не только увеличивать производительность труда, но и освобождать часть производственного персонала и привлекать его на другие работы. В ООО «Радуга» в 2012 году выручка от продажи продукции составила 13197028 руб., а среднесписочная численность персонала - 60 человек.

За счет проведения различных мероприятий совершенствования производства и реализации продукции на основе достижений научно-технического прогресса планируется в 2013 году:

а) из-за внедрения новой техники в цехе по производству пластиковых окон - условно освободить 4 человек;

б) из-за внедрения новой техники при погрузочно-разгрузочных работах, а также во вспомогательных цехах - условно освободить 2 человек;

в) в связи с применением новых технологий и нового оборудования увеличить объем производства и реализации на 25%.

Ниже произведен расчет и показано, насколько эффективно будет внедрение новой техники в ООО «Радуга». Расчет будет описан поэтапно.

.Для начала необходимо определить производительность труда (выработку) за 2012 г.:

 

ПТ₂₀₁₂ = Выручка/Среднесписочная численность персонала = 13197028 / 60 = 219950 руб.

 

.Далее была определена производительность труда на плановый период (2013 г.). Для начала была рассчитана сумма выручки, увеличенной на 25 % - она составит 16496285 рублей. Затем, эта сумма была разделена на среднесписочную численность персонала, которая составит уже не 60 человек, как в предыдущем году, а 54 (60 - (4+2)), тогда ПТ₂₀₁₃ = 16496285 / 54 = 305487 руб.

Результаты произведенных выше расчетов экономического эффекта представлены в таблице 11.

 

Таблица 11 «Расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий по повышению производительности труда в ООО «Радуга»»

Мероприятие	В базисном году (2012)	Значение показателя в будущем в результате внедрения мероприятия	Расчет
Уменьшение среднесписочной численности персонала на 6 человек, чел.	60	54	60 - (4+2) = 54
Увеличение объема и реализации производства на 25 %, руб.	13197028	16496285	(13197028 * 25) / 100 = 3299257; 13197028 + 3292257 = 16496285
Эффект (показатель производительности труда), ед.	219950.5	305487	13197028 / 60 = 219950,47; 16496285 / 54 = 305486,76

 

По данным этой таблицы можно сделать вывод о том, что внедрение новой техники, во-первых - позволит снизить затраты живого труда на 6 человек, что увеличивает показатель производительности труда на 85 536,5 ед., а во-вторых позволит увеличить объем выпускаемой продукции на 25 %, что в денежном выражении составляет 3299257 рублей. Таким образом, рассмотрение этих предложений является весьма целесообразным для ООО «Радуга» в связи с тем, что оно даст положительный финансовый эффект.

Отсюда следует однозначный вывод, что необходимость в применении новой техники назрела, и ее использование будет выгодно, так как не только снизится себестоимость, но и освободятся рабочие, которых можно использовать для других нужд, а также повысится и довольно значительно производительность труда. Для повышения производительности труда на предприятии необходимо в первую очередь внедрение новых технологий и нового оборудования, повышение квалификации как производственных рабочих, так и управленческого персонала.

 

Заключение

 

Повышение производительности труда - объективный экономический закон развития человеческого общества. В процессе труда живой труд использует результаты прошлого, овеществленного труда (предметы и средства труда) для производства новых продуктов. Рост производительных сил означает экономию не только живого, но и овеществленного труда.

В ходе исследования выяснилось, что предприятие обеспечено необходимыми для деятельности основными и оборотными средствами, трудовыми ресурсами. Анализируя финансовые результаты следует отметить, что прибыль от продаж предприятия увеличилась на 42 500 руб.(на 16,1 %), уровень рентабельности продаж уменьшился на 2,98 %.

Также было выяснено, что за анализируемый период существует стабильное повышение объема выполняемых работ, в 2012 году относительно 2011 года увеличение составило 61 процент.

Производительность труда с 2011 года повысилась, и это повышение составило 42,1 процент.

Для повышения производительности труда предлагается внедрение нового, более производительного оборудования. За счет проведения различных мероприятий совершенствования производства и реализации продукции на основе достижений научно-технического прогресса планируется в 2013 году:

а) из-за внедрения новой техники в цехе по производству пластиковых окон - условно освободить 4 человек;

б) из-за внедрения новой техники при погрузочно-разгрузочных работах, а также во вспомогательных цехах - условно освободить 2 человек;

в) в связи с применением новых технологий и нового оборудования увеличить объем производства и реализации на 25%. Предполагается, что рост средней заработной платы составит 20%, а доля заработной платы в полной себестоимость составляет по проведенным выше расчетам 31%.

Повышение производительности труда является одним из условий развития и успешного функционирования любого предприятия, поэтому изучение данного вопроса чрезвычайно важно, а внедрение новшеств, которые помогут повысить производительность труда, необходимо.

Список использованной литературы

Научная литература

. Абрютина М.С. Экономика предприятия. - М.: Дело и Сервис, 2010. - 318 c.

.Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 2010 - 342с.

.Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / под ред. В.И. Стражева - М.: Проспект, 2002. - 459 c.

.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 2011- 271с.

. Баканов М. И., Шеремет А. Д. “Теория экономического анализа” М. -2010. - 344 c.

.Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. - 204 с. - (Серия "Высшее образование").

.Воробьева Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. - М.: "АКДИ Экономика и жизнь", 2011. - 592 с.

.Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие для студентов экон. спец. вузов. - М.: Высшая школа, 2009. - 249 с.

.Земцов А.А. Функционально-стоимостной анализ. - Томск, 2011. - 117 c.

.Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В., Малеева, Л.И. Ушвицкий. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 672с.

.Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 2009.-84с.

.Хелдеровик К. Финансовый и экономический анализ деятельности предприятий. - М.: "Финансы и статистика",2003. - 341 c.

. Чуев И.Н., Чуева Л.Н., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов. - М: «АКДИ Экономика и жизнь», 2010. - 423 с.

.Экономический анализ: учебное пособие. В 2 ч. / Б.И. Герасимов, Т.М. Коновалова, С.П. Спиридонов. - 2-е изд., стер. - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2009. - Ч. 1. - 64 с.

Периодические издания

.Бабич Т.Н., Мигунова Е.А. Оценка экономического потенциала предприятия // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. 2011. N 2.

Интернет-ресурсы

16. www.trud.ru

17.www.rg.ru <http://www.rg.ru/>

18.www.info.gks.ru <http://www.info.gks.ru/>

19. www.stat.ru <http://www.stat.ru>

20.www.rnz.ru <../../../AppData/AppData/Roaming/Microsoft/Word/www.rnz.ru>