Неофициальный аспект раскрытия

Утверждая себя как нечто религиозное (р <0,01), утверждая себя как очень религиозные (р <0,01), отсутствие обучения по темам, связанным со стигмой и дискриминацией (р <0,01), а нижний восприятие протокола, связанных с институциональной поддержки (р <0,05) были значимыми прогностическими стигмы и дискриминации, измеренные неофициального раскрытия. В среднем, стигма десятка медиков, которые утверждали, что несколько религиозными было 0,28 единиц выше по сравнению с оценками тех медиков, которые утверждали, что нерелигиозными. Кроме того, стигма десятка медиков, которые утверждали себя очень религиозным было 0,20 единиц выше по сравнению с рыльцем оценки тех медицинских работников, которые утверждали, что нерелигиозными. Те медицинские работники, которые прошли подготовку по темам, связанным со стигмой и дискриминацией имели в среднем 0,17 более низкими баллами рыльца по сравнению с теми медицинскими работниками, которые не прошли обучение. Блок приращение в восприятии протокола, связанные с организационной поддержкой сократило счет клейма, измеренный неофициальным раскрытием, на 0,15 единиц (таблица 5).

Значение управляемой стигма

Отсутствие глубоких знаний ВИЧ (р <0,01), чем ниже восприятие поставок, связанных с организационной поддержки (р <0,01), а нижний восприятие протокола, связанных с организационной поддержки (р <0,05) были значимыми предикторами значение управляемой клеймо. Блок приращение в восприятии поставок, связанные с организационной поддержкой и единичным приращения в восприятии протокола, связанные с организационной поддержкой пониженной стигмы и дискриминации, измеренной значением рыльцем привода в среднем на 0,18 и 0,15 соответственно. Медики, имеющий глубокие знания о ВИЧ имел в среднем 0,16 единиц более низких баллов рыльца по сравнению с медицинскими работниками, которые не имеют глубокие знания о ВИЧ (таблица 6).

Таблица 6

Предикторы стигмы и дискриминации, измеренные стигмы и дискриминации размеров стоимости управляемых, Джиммы зоны, юго-запад Эфиопии, 2011 (п = 255)

Предсказатели	Значение управляемой стигма	неэтичное лечение	Дополнительные меры предосторожности
	Std ß	95% ДИ для ß	Std ß	95% ДИ для ß	Std ß	95% ДИ для ß
		Нижняя граница	Верхняя граница		Нижняя граница	Верхняя граница		Нижняя граница	Верхняя граница
Углубленные знания	-0,16 *	-0,57	-0,07	0,05	-0,16	0,35	®NI
Базовые знания	-0,10	-0,49	0,06	-0,003	-0,28	0,27	®NI
протокол	-0,15*	-0,27	-0,031	-0,18**	-0,30	-0,06	®NI
Поставка	-0,18**	-0,30	-0,06	-0,05	-0,17	0,07	®NI
III Очень религиозный	0,12	-0,004	0,55	0,28**	0,39	0,95	®NI
IV доход 1234-2249 быр	®NI	®NI	-0,22**	-0,78	-0,16
IV доход 2250 быр или более	®NI	®NI	-0,07	-0,67	0,31
я степень и выше	®NI	®NI	-0,13	-0,67	0,14
Опыт в годах	®NI	-0,12*	-0,40	0,000	®NI
Adj-R2	0,110	0,114	0,061

^* Значительно на уровне 0,05 ^** значим на уровне 0,01 ^III Контрольной группа была не религиозной ^я ссылка категория была диплом и сертификат IV ссылки категории был ежемесячный доход меньше или равен 1233 Eth. Быр. ®NI: не включен в окончательной модели.

Примечание: Отрицательные значения ЗПП р показывают, что соответствующие факторы являются негативными предикторами стигмы и дискриминации, в то время как положительные значения указывают, что факторы являются положительными предсказатели.

С другой стороны, в дополнительной шкале предосторожности, медицинских работников с ежемесячным доходом 1234-2249 эфиопский быр сообщили 0,20 единицы более низкие оценки стигмы по сравнению с теми медицинскими работниками с ежемесячным доходом 1233 эфиопский быр и нижней (р <0,01) (1 доллар США = 17,02 Эфиопский быр в период сбора данных). Медики со степенью и выше уровня образования имело в среднем 0,17 единиц более низких баллов рыльца по сравнению с теми медицинскими работниками, имеющим диплом и квалификацию сертификата (таблица 6).

Измерение дискриминации

Утверждая себя, чтобы быть очень религиозны (р <0,01), чем ниже восприятие протокола, связанных синституциональной поддержки (р <0,01) и более низких лет опыта работы (р <0,05) были значимыми предикторами стигмы и дискриминации, измеренные неэтичного лечения ВИЧ - инфицированных, В среднем, медики, которые утверждали, что очень религиозен было 0,28 единиц более высокие показатели стигмы по сравнению с теми медицинскими работниками, которые утверждали, что нерелигиозный (р <0,01). Блок приращение в восприятии протокола, связанные с институциональной поддержкой снижаются клейма оценки измеренной неэтичным лечения ВИЧ - инфицированный, в среднем на 0,18 единиц. Увеличение за один год опыта работы также снизили стигмы оценки, измеренные с помощью этой шкалы, в среднем на 0,12 единиц (таблица 6).

Обсуждение

Стигма и дискриминация были препятствия на пути уходу и поддержке в связи с ВИЧ / СПИДом. В настоящем исследовании, стигматизация была самой высокой за дополнительную шкалу предосторожности с последующей страхом связанных с работой передачи ВИЧ-инфекции (% СМ = 52,3). Эти показатели были выше стандартизованного среднего (50), что указывает на некоторые доказательства стигматизации и дискриминации.

Медики, которые имели высокий уровень знаний о ВИЧ, имели более низкие показатели стигмы по сравнению с теми медицинскими работниками с низким уровнем базовых знаний о ВИЧ. Кроме того, медицинские работники,имеющие глубокие знания ВИЧ, имели более низкие показатели по сравнению с теми медицинскими работниками,которые не имеют глубокие знания о ВИЧ. Эти результаты согласуются с результатами других исследований,проведенных в [ 5, 18, 26, 48, 54, 55, 56, 57, 58 ].

Кроме того, медицинские работники, которые прошли подготовку по темам, связанным со стигмой и дискриминацией, имели более низкие показатели стигмы по сравнению с теми медицинскими работниками, которые не посещали занятия. Этот вывод находится в согласии с предыдущими исследованиями, которые показали, что формальная подготовка ВИЧ / СПИД в значительной степени связано с меньшим стигматизации и дискриминации [ 5, 14, 48, 55, 57, 59 ].

Когда рыльца баллов по сравнению категориями уровня образования, эти поставщики медицинских услуги с первой степенью и более высоким уровнем образования имели более низкие показатели стигмы по сравнению с теми медицинскими работниками с дипломом и низким уровнем образования. Этот вывод подтверждается результатами Танзании Стигма Field Group Test; по результатам исследования, проведенного Инициативой USAID Политика / Здоровье, Техническое задание 1; и в исследовании, проведенном в Бангладеш [ 25, 48, 57 ].

Но это не согласуется выводы Виас и соавт Li и др, которые указали, что медицинские работники с более лет образования более склонны к дискриминации в отношении ВИЧ - инфицированных [ 20, 60 ].

Эти медицинские работники с высокой частотой случаев ВИЧ, имели более низкие показатели стигмы по сравнению с теми медицинскими работниками с низкой нагрузкой случае ВИЧ. Этот вывод согласуется с исследованием,проведенным на Барбадосе и исследование, проведенном в рамках Инициативы USAID / политика в областиздравоохранения, задачи порядка 1 [ 48, 54 ].

В нашем исследовании, единица прирост в восприятии институциональной поддержки политики, связанные суменьшил отсутствие чувства безопасности в среднем на 0,13 единиц. Восприятие институциональной поддержки политики, связанные также отрицательно коррелирует со страхом, связанными с работой передачи ВИЧ - инфекции (г = -0,14 р <0,05). Эти результаты подтверждаются изучением Andrewin и Chien [ 59 ].

Отсутствие конкретной политики или четких указаний, связанных с уходом клиентов с ВИЧ усиливает дискриминационное поведение среди поставщиков медицинских услуг [ 40 ]. Несмотря на то, Эфиопия законы и положения, защищающие ЛЖВ от дискриминации [ 44 ], в настоящем исследовании, восприятие институциональной поддержки политики, связанных с низкой. Ключевые информаторы из медицинских центров также заявил, что не было никакой специальной политики, которая защищает от дискриминации ЛЖВ. Ключевые информаторы также сказал, что не было никакой специальной поддержки для медицинских работников, работающих с ВИЧ -инфицированных. Кроме того, все они отрицали существование антидискриминационного политики и отдельного обучения, связанного со стигмой и дискриминацией для медицинских работников. Это подчеркивает необходимость сосредоточить внимание на четко общении против стигмы и дискриминации против правил для поставщиков медицинских услуг, а также необходимости принятия их.

В нашем исследовании, восприятие институциональной поддержки поставок, связанные значительно снижаются стигматизация баллов. Кроме того, в качественных частях нашего исследования, нехватка сырья и материалов была отмечена, что причина конфликтов между Л и медицинскими услугами. Другие исследования также показали, что отсутствие защитных и очищающих веществ, способствуют дискриминационной практики и отношения [ 14, 16 ]. В исследовании Sadow и соавт, значительно больше медиков были готовы дать инъекции или установить вливание,если перчатки были изношены, чем если бы не были перчатки [ 17 ]. Кроме того, результаты нашего исследования согласуются с исследованием, проведенным в Китае, который показал, что все больше поставщиков медицинских институциональной поддержки воспринимались, тем меньше дискриминации намерения они будут выставляться против ВИЧ - инфицированных [ 55 ].

В исследовании Reis и соавт показали, что поставщики медицинских услуг, которые сообщили, работающим в учреждениях, которые не всегда практикуют универсальные меры предосторожности в отношении передачи ВИЧ -инфекции, скорее всего, в пользу ограничительной политики в отношении ВИЧ - инфицированных [ 16 ]. В нашем исследовании, ключевые информаторы из медицинских центров, сказали в связи с ВИЧ протоколы (включая протокол предосторожности) доступны только для тех медицинских работников, которые принимали соответствующие тренинги. Копии этих протоколов не были предоставлены каждому поставщику здравоохранения, за исключением,что они находят их с их усилиями. Это может создать брешь в медицинской практике. Кроме того, нижняя восприятие протокола, связанные с организационной поддержкой является важным показателем неэтичного лечения ВИЧ -инфицированного, значения управляемого рыльца, неофициального раскрытия и отсутствия чувства безопасности.Поэтому, пользуясь этими протоколы могут также способствовать снижению стигмы и дискриминации в отношении ВИЧ - инфицированного путем приращения восприятия институциональной поддержки.

В раскрытии измерения стигмы и дискриминации, что медики, которые утверждали, что очень религиозен, имели значительно более высокие показатели стигмы по сравнению с теми медицинскими работниками, которые утверждали, что нерелигиозный (р <0,01). И те медики, которые утверждали, что несколько религиозным, имели значительно более высокие показатели стигмы по сравнению с теми медицинскими работниками, которые утверждали, что нерелигиозный. Счет стигмы измеряется неэтичной шкалой лечения также изменяется с воспринимаемой религиозностью. Сами медики, которые утверждали, что очень религиозен имели более высокие показатели стигмы по сравнению с теми медицинскими работниками, которые утверждали себя нерелигиозным (р <0,01). Эти результаты согласуются с выводами Andrewin и Chien и исследования, проведенного в Бангладеш [ 57,60 ]. Это указует на то, что медики разделяют не только стигматизирующие отношения, связанные с их оккупацией, но и стигматизирующее отношение, присутствующее в их общинах.

Было отмечено, что медицинские работники неофициально раскрывать в инфицировании ВИЧ-статуса клиентов, с тем чтобы облегчить медицинскую помощь, данное клиентам и «обеспечить,чтобы медицинские работники принимают дополнительные меры предосторожности при работе с клиентами ВИЧ-положительным». Аналогичные претензии были сделаны, чтобы оправдать неофициальные РАЗГЛАШАЮЩЕЙ сероконверсии статуса со стороны медицинских работников в более раннем исследовании из Индии [ 18 ].

Обозначение некоторых фраз Л также сообщили, что распространено среди поставщиков медицинской помощи в области исследования. Кроме того, медики не смогли привлечь ЛЖВ в деятельности по уходу и поддержке в связи с ВИЧ. Участие ЛЖВ в этой деятельности было сообщено улучшить расширение прав ЛЖВ и вероятность контакта с лечащими врачами. Это способствует снижению негативного отношения к ЛЖВ [ 48, 54 ].

В настоящем исследовании были использованы оба метода и человек триангуляции, что увеличило доверие и богатство выводов. Тем не менее, следует отметить, что результаты этого исследования в основном отражают ситуацию в настройках района здравоохранения (районные больницы и медицинские центры) Эфиопия. Таким образом, полученные результаты следует интерпретировать с осторожностью. Тиражирование выводы должны быть проверены путем дальнейшего изучения на разных уровнях системы здравоохранения. Ответы, возможно, были подвержены предвзятости социальной желательности, которые могли бы при оценке уровня стигмы и дискриминации.Тем не менее, использование самоуправляемых анкеты и замена имен поставщиков медицинских услуг с кодами оба были полезны, чтобы минимизировать эту проблему.

Вывод

Наше исследование показало, что оснащение медицинских работников со знанием о ВИЧ, путем предоставления протоколов и тренингов, имеет первостепенное значение для снижения стигмы и дискриминации в отношении ВИЧ-инфицированных среди медицинских работников. осознание медицинских работников анти-стигма и антидискриминационных норм и правил также способствует снижению стигмы и дискриминации. Тем не менее, в нашем исследовании, только несколько Пропорций медицинских работников имели глубокие знания о ВИЧ.Значительная доля медицинских работников посещали тренинги, специально с упором на стигмы и дискриминации.Восприятие институциональной поддержки политики, связанные также с низким. Кроме того, в связи с ВИЧ протоколы не были предоставлены каждому поставщику здравоохранения.

Медики разделяют не только стигмы и дискриминации в связи с их оккупации, но и стигмы и дискриминации, присутствующую в их общинах. Это означает, что против стигмы и дискриминации против вмешательства общин может способствовать снижению стигмы и дискриминации среди медицинских работников.

Принимая во внимание то, что уже изложенной в настоящем докладе, мы хотели бы направить следующие рекомендации для всех заинтересованных органов. Федеральное министерство здравоохранения, региональные бюро, зональные отделы здравоохранения, учреждения здравоохранения, районные и медицинские учреждения должны пользоваться протоколами, связанных с ВИЧ каждого поставщика медицинских услуг в медицинских учреждениях.Они должны ориентировать поставщик медицинских услуг о содержании и значимости связанных с ВИЧ политики.Кроме того, они должны обеспечивать возможность для тренировок по стигмы и дискриминации в медицинских время от времени. Организации, работающие в области ВИЧ / СПИДа, должны расширить услуги по уходу и поддержке, связанных с ВИЧ и борьбе с дискриминацией мероприятий по районам. И они должны привлекать ЛЖВ и религиозных лидеров в этой деятельности. Медики должны стремиться обновить свои знания о ВИЧ / СПИДе.Дальнейшее исследование должно проводиться в разных уровнях медицинских учреждений.

Объявления

Подтверждения

Мы хотели бы, чтобы оценить Оромии регионального бюро здравоохранения и Джимма университет, для финансирования исследования. Выражаем сердечную благодарность также участников исследования, контролеров и сборщиков данных.

Конкурирующие интересы

Авторы заявляют, что у них нет конкурирующих интересов.

Вклад авторов

GTF принимал участие в разработке дизайна исследования, анализ данных и интерпретации результатов, составление отчетов и подготовки рукописи. LA принимал участие в разработке исследования, анализ данных и рассмотрение доклада. EG принимал участие в разработке исследования, анализа и интерпретации данных, а также рассмотрения доклада. MW участвовал в разработке исследования, анализа и интерпретации данных, а также письма и рассмотрения доклада и рукописи. Все авторы прочитали и согласились с представлением окончательного варианта рукописи.

Рекомендации

1. Herek G, Capitanio JP, Widaman KF: Стигма и знаний в Соединенных Штатах: распространенность и тенденции, 1991-1999.AJPH. 2002, 83: 574-577. View Article Google Scholar

2. Ньянг CI, Тапсоб P, Вайс E, и др: «Это Raining Stones»: Стигма, насилие и ВИЧ уязвимость среди мужчин, имеющих половые контакты с мужчинами, в Дакаре, Сенегал. Культ здоровья секс. 2003, 5 (6): 499-512. 10,1080 / 1369105031000152715. View Article Google Scholar

3. Parker R, Aggleton P: ВИЧ и СПИД Стигма и дискриминация: Концептуальные основы и последствия действий. Soc Sci Med.2003, 57: 13-24. 10.1016 / S0277-9536 (02) 00304-0. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

4. Пайот P: Как уменьшить Стигма СПИДа, вступительное слово. 12 августа 2006: Симпозиум на Международной конференции по СПИДу XVI, Торонто. 2006 Google Scholar

5. Banteyerga H, Kidanu A, Abebe F, и др: воспринимаемого стигматизации и дискриминации со стороны медицинских работников в отношении лиц с ВИЧ / СПИДом. 2005, Miz-Hasab научно - исследовательский центр, Аддис - Абеба, Intra Health International, USAIDs Google Scholar

6. Диакон H, Буль A: Комментарий Факторы, влияющие на ВИЧ / СПИД стигмы и дискриминации со стороны медицинского персонала. Int J Epidemiol. 2006, 36: 185-186. 10,1093 / ije / dyl255. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

7. Kinsler JJ, Вонг MD, Sayles JN, Дэвис C, Cunningham WE: Влияние воспринимаемой стигмы от поставщика здравоохранения по обеспечению доступа к уходу среди с низким уровнем доходов населения ВИЧ - позитивным. Пациент AIDS Care Stud.2007, 21 (8): 584-592. 10,1089 / apc.2006.0202. View Article Google Scholar

8. Holzemer WL, Dcur SH, Arudo J, Роза ME, Гамильтон MJ, Corless I: ВИЧ Стигма и качество жизни. J доц Медсестры ухода забольными СПИДом. 2009, 20 (3): 161-168. 10,1016 / j.jana.2009.02.002. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

9. Rongkavilit C, Райт K, Чэнь X, Naar-King S, T Chuenyam, Пханупхак P: ВИЧ стигма, раскрытие и психосоциальной дистресс среди тайских молодых людей, живущих с ВИЧ. Int J STD AIDS. 2010, 21: 126-132. 10,1258 / ijsa.2009.008488. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

10. Бонд V, Chase E, Aggleton P: Стигма, ВИЧ / СПИД и профилактика передачи ВИЧ от матери к ребенку в Замбии. Eval Программируемое Plann. 2002, 25: 347-356. 10.1016 / S0149-7189 (02) 00046-0. View Article Google Scholar

11. Nyblade LC, Macquarie L: поле, Сообщество Участие в предупреждении от матери к ребенку передачи (ППМР) инициатив.Женщины, сообществами и ВИЧ от матери к ребенку передачи ВИЧ: проблемы и выводы из общинных исследований в Ботсване и Замбии. 2000, Вашингтон: Международный центр исследований по проблемам женщин Google Scholar

12. Worku T: Использование ППМР среди беременных женщин в Западном регионе. Экстракты из EPHA спонсируемых магистерских диссертаций по проблемам ВИЧ / СПИДа. 2008, 1-8. 4 Google Scholar

13. Nyblade L, Маккуоррите K: Можно ли измерить ВИЧ / СПИД Стигма и дискриминация? Текущие знания о Количественной Стигме в развивающихся странах. 2006, Вашингтон, округ Колумбия: Агентство США по международному развитию Google Scholar

14. Letemo G: дискриминационные отношения поставщиков медицинских услуг в отношении людей, живущих с ВИЧ. PLoS Med.2005, 2 (8): e246-10.1371 / journal.pmed.0020246. [PMC бесплатно статью] [PubMed] View Article Google Scholar

15. Adebajo С.Б., Bamgbala АО, Oyediran MA: Отношение медицинских работников к людям, живущим с ВИЧ / СПИДОМ в штате Лагос, Нигерия. Afr J Reprod здоровья. 2003, 7 (1): 103-12. 10,2307 / 3583350. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

16. Reis C, M Heisler, Amowitz Л.Л. и др: дискриминационные отношения и практики, медицинских работников к пациентам с ВИЧ / СПИДом в Нигерии. PLoS Med. 2005, 2 (8): e246-10.1371 / journal.pmed.0020246. [PMC бесплатно статью] [PubMed] View Article PubMed PubMed Central Google Scholar

17. Sadoh А.Е., Fawole А.О., Sadoh WE, Oladimeji А.О., Sotiloye ОС: Отношение медицинских работников к ВИЧ / СПИД. Afr J Reprod здоровья. 2006, 10 (1): 39-46. 10,2307 / 30032442. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

18. Мээндра В.С., Gilborn L, Бхарат S, и др: Понимание и оценка связанных со СПИДом стигматизации в медицинских учреждениях: перспективы развивающихся стран. САХАРА Дж 2007, 4 (2): 616-625. [PubMed] View Article PubMed Google Scholar

19. Banteyerga Н, Kidanu А, Nyblade л, Маккуоррите К, Панда Р: Yichalaliko! Изучение ВИЧ Стигма СПИДа и связанной с нейдискриминации в Эфиопии: причины, проявления, последствия и Справиться механизм в Эфиопии. 2004, Аддис - Абеба: Миз-Hasab научно - исследовательский центр Google Scholar

20. Li L, Wu Z, Y Чжао, Лин C, Detels R, Wu S: Использование Case виньетки для измерения Стигма среди специалистов здравоохранения в Китае. Int J Epidemiol. 2007, 36: 178-84. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

21. Diaz Н.В., Neilands ТБ: Разработка и проверка с учетом культурных особенностей ВИЧ / СПИД Стигма Шкала для пуэрториканского здоровья специалистов в процессе обучения. Уход за СПИДом. 2009, 21 (10): 1259-1270. 10,1080 / 09540120902804297. Просмотр статьи PubMed Central Google Scholar

22. Herek GM, Митник L, Burris S, и др: СПИД и стигма: концептуальная основа и программа исследований. СПИД Государственная политика J. 1998, 13: 36-4. PubMed Google Scholar

23. Инициатива политики в области здравоохранения, порядка задач 1: стигматизация и дискриминация ВИЧ-позитивных людей Поставщиками медицинских услуг общего в Украине. 2007, Вашингтон, округ Колумбия: Futures Group, Инициатива пополитике в области здравоохранения, Целевой Заказать 1 Google Scholar

24. Kamau J, Odundo P, Корир J: Измерение степени стигмы и дискриминации в Кении: Индекс для ВИЧ / СПИДа, учреждений и поставщиков. 2007, Вашингтон, округ Колумбия: Futures Group, Инициатива по политике в области здравоохранения, Целевой Заказать 1 Google Scholar

25. Танзания Стигма-индикаторы Группа полей Тест: Измерение стигматизация ВИЧ: результаты полевом испытания в Танзании.2005, Вашингтон, округ Колумбия: Synergy Google Scholar

26. Форд K, Wirawan Д.Н., Sumantera Г.М., Sawitri А.А., Stahre М: Добровольное тестирование на ВИЧ, раскрытие информации, и стигма среди потребителей инъекционных наркотиков в Бали, Индонезия. СПИД Образа Пред. 2004, 16: 487-498. 10,1521 / aeap.16.6.487.53789. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

27. Сейлс JN, Вонг MD, Kinsler JJ, Martins D, Cunningham WE: Ассоциация Стигма и самоотчетам Доступ к медицинской помощи и антиретровирусной терапии Приверженность в людей, живущих с ВИЧ / СПИДом. J Gen Intern Med. 2009, 24 (10): 1101-1108. 10,1007 / s11606-009-1068-8. Просмотр статьи PubMed PubMed Central Google Scholar

28. Gari T, Habte D, E Markos: ВИЧ - положительный статус Раскрытие сексуального партнера среди женщин, посещающих клиники в АРТ Hawassa университета Направление больницы, SNNPR, Эфиопия. Ethiop J Health Dev. 2010, 24 (1): 9-14. View Article Google Scholar

29. Ayene A: Предсказатели тестирования на ВИЧ среди пациентов в Восточной Gojjam, северо - западной Эфиопии и случай-контроль исследования. EPHA спонсируемых кандидатских диссертаций Экстракты по ВИЧ / СПИД. 2010, 56-68. 10 Google Scholar

30. Maru М: Оценка ДКТ использования и Готовность к ВИЧ начатого провайдерами консультирования и тестирования среди больных туберкулезом в Аддис - Абебе. Экстракты из Еф спонсируемых магистерских диссертаций по проблемам ВИЧ / СПИДа. 2008, 54-66. 4 Google Scholar

31. Вулф WR, Вайзер SD, Bangsberg DR, и др: эффекты Стигма среди раннего выборки пациентов, получающих антиретровирусную терапию в Ботсване. Уход за СПИДом. 2006, 18: 931-933. 10,1080 / 09540120500333558. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

32. Обермейер CM, Osborn М: Использование консультирование и тестирование на ВИЧ: обзор социальных и поведенческих доказательств. Am J Public Health. 2007, 97: 1762-1774. 10,2105 / AJPH.2006.096263. Просмотр статьи PubMed PubMed Central Google Scholar

33. Калин T, зеленый J, J Hetherton, Brook G: Раскрытие информации о ВИЧ среди черных африканских мужчин и женщин,посещающих клинику ВИЧ Лондона. Уход за СПИДом. 2007, 19: 385-391. 10,1080 / 09540120600971224. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

34. Davey G, Teklu T: Какие факторы влияют на использование северно эфиопских взрослых двойной защиты от нежелательной беременности и ВИЧ / СПИД?. Эфиопский журнал развития здравоохранения. 2006, 22 (3): 226-231. Google Scholar

35. ЮНЭЙДС: Снижение стигмы и дискриминации: важная часть национальных программ по борьбе со СПИДом. 2007, Женева: Объединенная программа Организации Объединенных Наций по ВИЧ / СПИДу Google Scholar

36. Гупта G, L Nyblade: Включите Tide: Борьба с ВИЧ стигмы и дискриминации. 2007, В министров здравоохранения Содружества Книга Секретариата Содружества: Лондон, 190-193. Google Scholar

37. Dieleman M, Biemba G, Mphuka SG и др: «Мы также умирание Как и любой другой народ, мы тоже люди»: Восприятие воздействия ВИЧ / СПИДа на работников здравоохранения в двух районах в Замбии. План политики в области здравоохранения.2007, 22 (3): 139-148. 10,1093 / heapol / czm006. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

38. Uebel KE, Nash J, Авалос A: Уход за Caregivers: Модели лечения ВИЧ / СПИДа и лечение Предоставление для медицинских работников в Южной Африке. J Infect Dis. 2007, 196: S500-S504. 10,1086 / 521113. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

39. Cameron E: Правотворчество эпидемический: проблема ВИЧ / СПИД на рабочем месте. Международная организация труда 6-19-2007, Конституционный суд правосудия в Южной Африке

40. Nyblade L, Stangl A, E Вайс, Ashburn K: Обзор Борьба с ВИЧ стигмы в здравоохранении: Что работает?. J Int Soc СПИДом.2009, 12: 15-10.1186 / 1758-2652-12-15. Просмотр статьи PubMed PubMed Central Google Scholar

41. Mahajan А.П., Sayles Ю.Н., Patel В.А. и др: Стигма в эпидемии ВИЧ / СПИДа: обзор литературы и рекомендаций для дальнейших действий. СПИД. 2008, 22: S67-S79. Просмотр статьи PubMed PubMed Central Google Scholar

42. FHAPCO: Стратегический план по Усиливающему Многосекторальному ВИЧ и борьбе со СПИДОМ в Эфиопии. 2004, -2008 Google Scholar

43. Федеративная Демократическая Республика Эфиопия, Министерство здравоохранения: ВИЧ / СПИД и связанных со здоровьем Целей развития тысячелетия: опыт в Эфиопии. 2010, Аддис - Абеба, Эфиопия: Федеративная Демократическая Республика Эфиопия, Министерство здравоохранения, Accessed февраля 27,2012] из Имеющеся:http://data.unaids.org/pub/Report/2010/20100917_ethiopia_aids_plus_mdgs_en.pdf, Google Scholar

44. FHAPCO: Отчет о прогрессе в осуществлении Декларации о приверженности делу борьбы с ВИЧ / СПИДом. 2010 Google Scholar

45. MOH: Ускоренный доступ к профилактике ВИЧ / СПИДа, уходу и лечению в Эфиопии. Дорожная карта на 2007-2010 годы.2007 Google Scholar

46. Эфиопские федеральных государственных служащих Провозглашение No. 262/2002. Федеральная Negarit газета. 2002, 1670-8, январь

47. Эфиопская Федеральная государственная служба Указ № 515/2007. Федеральная Negarit газета, 19 февраля. 2007, 3540-15

48. Инициатива политики в области здравоохранения, порядка задачи 1: Измерение степени связанных с ВИЧ стигмы и дискриминации в медицинских учреждениях и Поставщиков: рабочий доклад. 2010, Вашингтон, округ Колумбия: Futures Group, Инициатива по политике в области здравоохранения, Целевой Заказать 1 Google Scholar

49. Feyissa GT, Abebe L, Girma E, Woldie M: Проверка шкалы стигмы в связи с ВИЧ среди медицинских работников в Эфиопии настройки ресурсов бедных. J Multidisciplin Healthcare. 2012, 5 (1): 97-113. View Article Google Scholar

50. Nunnally J: психометрии теории. 1978, Нью - Йорк: McGraw Hill, 2 Google Scholar

51. Джордж D, Маллери P: SPSS для Windows, шаг за шагом: Простое руководство и Reference. 2003, Batson: Allyn и Bacon, 4 Google Scholar

52. Reidpath ДД, Чан KY: Метод количественного анализа наслоения HIVrelated рыльца. Уход за СПИДом. 2005, 17 (4): 425-432.10,1080 / 09540120412331319769. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

53. Cummins RA: По следам золотого стандарта для субъективного благополучия. Soc Indicat Res. 1995, 35: 179-200. 10,1007 / BF01079026. View Article Google Scholar

54. Massiah Е, Роуч ТС, Jacobs С. и др: Знание Стигма, дискриминация и ВИЧ / СПИДа среди врачей в Барбадос. Rev Panam Salud Publica. 2004, 16 (6): 395-401. Просмотр статьи PubMed Google Scholar

55. Li L, Wu Z, Wu S, Zhaoc Y, Цзя М, Ян Z: ВИЧ-Стигма в медицинских учреждениях: обзор поставщиков услуг в Китае. СПИД STDS ухода за пациентами. 2007, 21 (10): 753-762. 10,1089 / apc.2006.0219. Просмотр статьи PubMed PubMed Central Google Scholar

56. Жан-Батист R: ВИЧ / СПИД Стигма, Страх и дискриминационная практика среди поставщиков медицинских услуг в Руанде.Исследование операций Результаты. Опубликовано для Агентства США по международному развитию (USAID) по проекту обеспечения качества. 2008, Bethesda, MD: University Research Co., ООО Google Scholar

57. Хоссейн MB, Kippax S: дискриминационное отношение медицинских работников к ВИЧ-инфицированным. J Здоровье Пополь Nutr. 2010, 28 (2): 199-207. Просмотр статьи PubMed PubMed Central Google Scholar

58. Umeh NC, Эссьен JE, Ezedinachi Н.Е., Росс WM: Знания, Убеждения и отношения в связи с ВИЧ / СПИДом вопросов, и источники знаний среди специалистов здравоохранения в Южной Нигерии. JR Soc здоровья. 2008, 128 (5): 233-239. 10,1177 / 1466424008092793. View Article Google Scholar

59. Andrewin A, Чиен Ли: стигматизация больных с ВИЧ / СПИДом среди врачей и медсестер в Белизе. СПИД ЗППП ухода запациентами. 2008, 22 (11): 897-906. 10,1089 / apc.2007.0219. [PubMed] View Article PubMed Google Scholar

60. Виас KJ, Patel GR, Шукла D, Mathews WC: Сравнение ВИЧ-ассоциированного стигма среди медицинских работников в городских и сельских Гуджарат. J Soc аспекты ВИЧ / СПИДа. 2010, 7 (2): 71-75. 10,1080 / 17290376.2010.9724959. View Article Google Scholar