Как подать заявку на работу (ТЕКСТ 11)

Начало работы начинается с поиска и подачи заявки на работу, которая продвинет ваши карьерные планы. Это также предполагает убеждение работодателей в том, что вы являетесь лучшим кандидатом на их вакансии. То, как вы подаете заявление на работу и представляете свою квалификацию, может сильно повлиять на впечатление работодателя о вас. Следовательно, вы должны знать, как связаться с работодателями, как заполнить анкеты и как произвести хорошее впечатление на собеседованиях.

Все эти навыки могут повысить ваши шансы на трудоустройство. Большинство работодателей рассматривают несколько претендентов на каждую вакансию.

Одним из наиболее распространенных способов узнать о возможностях трудоустройства является сарафанное радио. Многие рабочие места заняты людьми, которые слышали о вакансиях от друзей, родственников, учителей и других.

Еще один способ найти работу - через объявление в газете. Многие профессиональные информационные бюллетени, журналы и другие торговые публикации содержат объявления о вакансиях. Из такой рекламы вы можете узнать, какие профессии, навыки и опыт необходимы для работы. Информация о вакансиях также доступна в агентствах по трудоустройству.

Первый контакт с работодателем заключается в том, чтобы либо подать заявку на известную вакансию, либо узнать, есть ли вакансии. Ваш контакт с работодателями должен быть эффективным и упорядоченным. Наиболее распространенные способы связи с работодателями - по почте, телефону и при личном посещении офиса работодателя.

Получение работы - очень тяжелый период в жизни большинства людей. Компании выбирают сотрудника в соответствии со специальными правилами, поэтому существуют особые факторы, влияющие на выбор работодателя. Среди таких факторов: возраст, пол, опыт, состав семьи и семейное положение, личность.

 

1) applying for jobs – подача заявки на работу

2) a good impression in job interviews - хорошее впечатление на собеседованиях

3) advertisement – реклама, объявление

4) orderly – упорядоченный

5) family background – состав семьи

 

Собеседование (ТЕКСТ 12)

 

Когда вы подаете заявление на работу, вам нужно будет пройти собеседование, чтобы встретиться с работодателями лицом к лицу. Личные характеристики оцениваются посредством интервью.

Интервью помогает работодателю выяснить, являетесь ли вы лучшим человеком, который будет нанят для работы. Интервью, вероятно, самая сложная часть в поиске работы. Если вы приглашены на собеседование, подтвердите встречу письмом, телефоном или электронной почтой.

Есть несколько рекомендаций, которые могут вам помочь. Если вы собираетесь пойти на собеседование завтра, хорошо выспитесь перед ним. Возьмите свое резюме и заявку на собеседование. Иногда человек, который дает вам интервью, не видел этого. Вы должны выбрать соответствующий дресс-код для интервью - первые впечатления важны.

Прочитайте годовой отчет компании, используйте Интернет для исследования компании, чтобы показать свое понимание корпоративной стратегии на собеседовании. Подготовьте ответы на вопросы, которые, по вашему мнению, может задать вам интервьюер. В частности, подумайте о примерах ваших достижений на предыдущих работах или в университете, а также о том, как вы справлялись с трудными ситуациями. Подумайте о своих сильных и слабых сторонах и о том, как бы вы описали свою личность.

Подготовьте список вопросов, которые вы можете задать интервьюеру. Возможные предметы включают компанию, работу, рабочее время и праздники, обязанности. Спросите себя, почему компания должна принять на работу вас, а не других людей, которые подают заявление.

Первое интервью может быть продолжено по телефону. Оттуда это короткое ожидание, пока компания не перезвонит с их предложением, или отправит по почте отказ.

Статистика говорит о том, что личные качества часто более важны, чем профессиональные квалификации на собеседовании. Продемонстрируйте готовность учиться и работать и проявить лояльность к компании. Говорите громко и подчеркивайте важные аспекты вашего образования и опыта работы.

На собеседовании вам задают вопросы, и то, как вы ответите, покажет, какой вы человек, и подходит ли ваше образование, навыки и опыт для работы и соответствуют ли они тому, что ищут.

 

Советы для успешного интервью

Собеседования могут быть стрессовыми; однако при правильном планировании и подготовке вы можете получить работу.

Перед собеседованием:

• Исследуйте компанию и подготовьте соответствующие вопросы. Интервьюеры ценят, когда кандидаты на работу демонстрируют интерес к компании и предлагаемой должности.

• Организовать все документы, включая ваше резюме и рекомендации от предыдущих работодателей.

• Планируйте ответы на распространенные вопросы интервью.

• Подготовьтесь к вопросам о ваших ожиданиях по заработной плате, узнав, сколько получают сотрудники на должности, на которую вы претендуете.

Во время интервью:

• Произведите хорошее первое впечатление, прибыв вовремя на собеседование. Обязательно одевайтесь в чистую и профессиональную одежду. Будьте вежливы и используйте имя интервьюера при разговоре.

• Четко отвечайте на все вопросы. Интервьюируемые должны предоставить убедительные примеры того, как их предыдущий опыт связан с навыками, необходимыми для новой должности. Кроме того, обязательно объясните свои будущие карьерные цели.

После собеседования:

• Сразу же ответьте благодарственной запиской, подтверждающей ваш интерес к должности.

• Работодатели могут запросить обратный звонок для получения дополнительной информации.

 

1) confirm the appointment – подтвердить деловую встречу

2) impression – впечатление

3) achievements in previous jobs - достижения на предыдущих работах

4) personal strengths and weaknesses – сильные и слабые стороны личности

5) a rejection – отказ

6) relevant questions – соответствующие вопросы

7) expectations – ожидания

8) arriving on time – прибытие вовремя

9) obtain more information – получение дополнительной информации