Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Дисциплины:
2018-01-14 | 160 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Для характеристики эффективности производственно-коммерческой деятельности предприятия абсолютный размер прибыли недостаточен. Его надо сопоставлять с затраченными ресурсами. Эти соотношения характеризуются показателями рентабельности. В экономической практике используются следующие показатели рентабельности:
1. Рентабельность производства единицы товара (Ri), которая характеризует уровень выгодности производства отдельных видов продукции. Она рассчитывается:
Ri. = (ПРi / Ci)100%
Чем выше рентабельность производства товара, тем он выгоднее для производителя.
2. Общая рентабельность (Rобщ) характеризует уровень использования всего капитала предприятия (его активов). Эта рентабельность определяется: 1) по балансовой прибыли:
Rобщ =(ПРб / ( Ксросн + Ксроб))100% = (ПРб / А)100%
Где: Ксросн, Ксроб -среднегодовая стоимость, соответственно, основных и оборотных средств (руб.); А - общая (балансовая) стоимость активов предприятия; 2) по чистой прибыли:
R’общ =(ПРч / ( Ксросн + Ксроб))100% = (ПРб / А)100%
Тенденции увеличения этих показателей в динамике характеризует повышение эффективности использования всего экономического потенциала предприятия.
3. Рентабельность товарного производства (Rт) характеризует уровень эффективности производственной деятельности предприятия и рассчитывается:
Rт = (ПРт / Ср)100%
Увеличение этого показателя в динамике определяет повышение отдачи всей его производственной деятельности.
4. Рентабельность собственного капитала (Rсоб) характеризует эффективность использования капитала, инвестированного в предприятие за счет собственных источников финансирования. Она рассчитывается:
Rсоб = (ПРб / К кгсоб )100%
Где: К кгсоб - собственный капитал предприятия на конец года (руб.).
В случае эффективного использования средств этот показатель в динамике должен иметь тенденцию увеличения. Изменение этого показателя в значительной степени отражается на котировке акций предприятия на фондовой бирже.
5. Рентабельность оборота (продаж) (Rоб) характеризует уровень эффективности производственно-коммерческой деятельности предприятия и рассчитывается:
Rоб = (ПРб / Qp)100%
В современных условиях российской экономики в связи ее складывающимися диспропорциями в структуре балансовой прибыли необходимо рассчитывать уточненный показатель рентабельности оборота ( R’об ) на основе прибыли от основного товарного производства (ПРТ), т.е.
R’об =(ПРб / Qp)100%
6. Рентабельность основного капитала (ROCH), которая определяет эффективность использования основных средств.
7. Число оборотов капитала (Коб) показывает сколько раз в оборачивается общий капитал предприятия (его активы), показатель рассчитывается:
Ккоб = Qp /(Ксросн + Ксроб)
Общую рентабельность можно выразить через число оборотов капитала следующим образом:
Rобщ = Rоб * К коб
Из этой формулы следует, что одно и тоже значение общей рентабельности может получаться различными способами.
2. Системы оплаты труда работников предприятий.
В настоящее время на предприятиях любых форм собственности существует ряд ограничений внешнего характера:
· установленный государством минимальный уровень заработной платы;
· условия договора между работодателем и коллективом работающих;
· требования профсоюзных комитетов.
Организация оплаты труда на предприятии предполагает:
- определение системы оплаты труда для всех категорий ППП;
- разработку системы должностных окладов для ИТР, служащих и других категорий, в том числе управленческого персонала;
- определение форм ОТ рабочих в различных подразделениях предприятия;
- выработка критериев и размера доплат для всех сотрудников и др.
Заработная плата – выраженная в денежной форме часть общественного продукта, которая поступает в личное потребление рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.
В настоящее время в РФ существует 4 основные системы оплаты труда (ОТ).
1. тарифная (для ЗП рабочих, для сдельной и повременной формы ОТ)
2. контрактная (для всех категорий ППП)
3. должностных окладов (ИТР и служащие)
4. бестарифная (для всех категорий ППП)
1. Тарифная система ОТ:
1) тарифно-квалификационные справочники, которые предназначены для определения квалификации;
2) тарифная ставка: определяет размер оплаты труда за единицу времени. Дифференцируются по: квалификации, условиям труда, формам ОТ (тарифная сетка: совокупность тарифных разрядов определяемых в зависимости от сложности работ и квалификационных тарифных коэффициентов).
3) тарифные коэффициенты, отражающие соотношения тарифных ставок каждого разряда к первому;
Тарифные коэффициенты показывают, во сколько раз работа каждого разряда сложнее работ 1-го разряда.
Средний тарифный коэффициент: Кср = (SК*Чр)/Чо = (SК*Тр)/Тро,
К – тарифный коэффициент соответствующего разряда
Чр – численность рабочих того же разряда
Чо – общая численность рабочих
Тр – трудоемкость работ в нормо-часах
Тро – общая трудоемкость в нормо-часах
Средний тарифный разряд: Рср = Рм + ((Кср – Км)/(Кб – Км)) = Рб + ((Кб – Кср)/(Кб – Км)),
Рм – меньший тарифный разряд из 2-х смежных, между которыми находится Кср,
Км – меньший тарифный коэф-т их 2-х смежный между которыми находится Кср
Кб – больший тарифный коэф-т из 2-х смежных, между которыми находится Кср.
Средняя тарифная ставка: Тср = Кср * Р1
Р1 – тарифная ставка 1-го разряда данной группы рабочих.
4) доплаты к тарифному фонду (за мастерство, совмещение профессии и т.д.) Фактические выплаты зависят от ф-э положения предприятия;
5) районные коэф-ты (увеличение размера ЗП в зависимости от местонахождения предприятия)
1. Организация оплаты труда работников предприятий.
См. листок
Организация оплаты труда состоит из следующих основных элементов: формирование фонда оплаты труда, нормирование труда, установление тарифной системы, выбор наиболее рациональных форм и систем заработной платы. Фонд оплаты труда – источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера. Нормирование труда дает возможность учитывать качество труда и индивидуальный вклад работника в общие результаты деятельности предприятия. Тарифная система позволяет соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, т.е. качество труда. На большинстве предприятий действуют две основные формы оплаты труда: повременная – з/п начисляется работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время; сдельная – з/п начисляется работникам по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.
Основные принципы оплаты труда:
1. Распределение по количеству и качеству труда (дифференциация оплаты труда).
2. Обеспечение материальной заинтересованности работников в конечных результатах труда.
3. Опережающий рост производительности труда по сравнению с его оплатой.
4. Сочетание централизованного регулирования оплаты труда с самостоятельностью предприятия в данном вопросе.
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!