Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2018-01-13 | 194 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
-: 25 календарных дней;
-: 28 календарных дней;
-: 32 календарных дня;
-: 40 календарных дней.
I: {{19}}; K=В
S: Кем устанавливается перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления?
-: Правительством Российской Федерации;
-: органами местного самоуправления;
-: работодателем;
-: данный вопрос законом не урегулирован.
I: {{20}}; K=В
S: Кому работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы?
-: родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы;
-: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
-: а) и б);
-: данный вопрос законом не урегулирован.
I: {{21}}; K=С
S: Какие виды работы «сверх» нормальной продолжительности рабочего времени различает трудовое законодательство РФ?
-: работа по инициативе работника (совместительство), работа по инициативе работодателя (сверхурочная работа);
-: работа по инициативе работодателя (сверхурочная работа), работа по инициативе органов местного самоуправления;
-: работа по инициативе нескольких работников (сотоварищество), работа по инициативе работодателя (сверхурочная работа);
-: данный вопрос законом не урегулирован.
I: {{22}}; K=С
S: Сколько часов для каждого работника не должна превышать продолжительность сверхурочной работы в течении двух дней подряд?
|
-: 2 часа;
-: 9 часов;
-:4 часа;
-: 5 часов.
I: {{23}}; K=С
S: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …
-: работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
-: выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
-: работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
I: {{24}}; K=С
S: В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя?
-: да
-: нет
-: да, но с разрешения работодателя (его представителя)
I: {{25}}; K=С
S: Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается …
-: трудовым договором
-: коллективным договором
-: правилами внутреннего трудового распорядка
I: {{26}}; K=С
S: По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней
-: 14
-: 21
-: 28
I: {{27}}; K=С
S:Кому из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время?
-: беременной женщине
-: работающему пенсионеру
-: работникам в возрасте до 18 лет
-: председателю выборного профсоюзного органа
I: {{28}}; K=С
S: Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?
-: беременной женщине
-: председателю выборного профсоюзного органа
-: работающему пенсионеру
-: работникам в возрасте до 18 лет
VII: Оплата и нормирование труда
I: {{29}}; K=А
S: Дайте определение понятию «заработная плата»
-: это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты;
-: это универсальный эквивалент стоимости работы;
-: это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
-: нет правильного варианта ответа.
|
I: {{30}}; K=А
S: В чем может производится выплата заработной платы в Российской Федерации?
-: в валюте Российской Федерации (в рублях);
-: в бонах;
-: в виде спиртных напитков;
-: в виде токсических веществ.
I: {{31}}; K=А
S: От чего зависит заработная плата работника?
-: от его квалификации;
-: от сложности выполняемой работы;
-: от количества и качества затраченного труда;
-: от всего выше перечисленного.
I: {{32}}; K=А
|
|
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!