Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2018-01-05 | 211 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Для определения фонда заработной платы применяются следующие методы:
• по достигнутому уровню базового фонда оплаты труда;
• на основе средней заработной платы;
• нормативный;
• поэлементный (прямого счета).
а) По достигнутому уровню базового фонда оплаты труда.
б) Планирование ФОТ на основе средней заработной платы.
где ЗП6i – достигнутый уровень заработной платы работника i -й категории в предплановом периоде, руб.;
Кзпi – планируемый коэффициент роста средней заработной платы i -й категории работников.
в) Нормативный метод. Именно его применяет большинство фирм в странах с развитой рыночной экономикой.
В практике применяются два варианта нормативного метода: уровневый и приростной.
При уровневом нормативном
где ФОТб – фонд оплаты труда фактический (ожидаемый) за вычетом относительного перерасхода нерациональных выплат, связанных с отклонением от нормальных условий труда);
ОПб – фактический объем производства базисного года, руб. или нормо-час;
ЗПС – плановый суммарный прирост средней заработной платы по отношению к базисному году, %;
∆ПТ – соответственно плановый суммарный прирост производительности труда, %.
Прирост средней заработной платы (ЗПС) определяется по формуле:
где Н3 – норматив прироста в процентах средней заработной платы на один процент повышения производительности труда.
Приростной нормативный метод
где ∆ОП – планируемый процент прироста (уменьшения) объема продукции по отношению к базисному году.
г) Поэлементный (прямого счета) метод планирования ФОТ предполагает детальный расчет каждой статьи планового фонда оплаты труда раздельно по рабочим, служащим и прочим категориям работающих.
Премия – это часть финансовых результатов (прибыли) предприятия, перечисляемая работнику. Премия имеет стимулирующую функцию, так как носит вероятностный характер. Фонд премирования – это только часть прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Показатели премирования различных категорий работников на примере структурного подразделения:
• Расчет выплат компенсирующего характера (ФОТк), связанных с режимом работы и условиями труда. В данную часть фонда входят следующие выплаты.
• Доплаты рабочим по тарифу за ночное время работы.
или
где ФОТТ – тарифный (прямой) фонд заработной платы рабочих в плановом периоде, руб.;
Ун – удельный вес в процентах времени ночной работы;
Кдн – коэффициент, показывающий размер доплаты к тарифу за работу в ночное время;
• Доплаты за работу в праздничные дни.
где
• Сумма доплат неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой (ФОТбр)
где ЗПТ – средняя заработная плата по тарифу одного неосвобожденного бригадира в плановом периоде, руб.;
Нд – установленный норматив доплаты неосвобожденному бригадиру (в % к средней тарифной ставке);
Чссб – среднесписочная численность неосвобожденных бригадиров в планируемом периоде, чел.
• Плановая сумма доплат за обучение учеников (ФОТу) рассчитывается по формуле:
где ЗПу – сумма доплаты в месяц за обучение ученика в индивидуальном порядке, руб.;
Со – средний срок обучения одного ученика, месяцев;
По – премия за обучение одного ученика в установленный срок, руб.;
Чу – плановая численность учеников, чел.
.
При планировании годового фонда оплаты труда работников необходимо определить сумму налоговых отчислений из фонда заработной платы, исходя из установленных на данный (планируемый) период ставок соответствующих налогов и платежей.
Заканчивается планирование оплаты труда проверочным расчетом на соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда, которое рассчитывается по формуле:
где Iпт – индекс роста производительности труда;
Iзп – индекс роста заработной платы в плановом периоде по отношению к базисному.
Это соотношение должно быть меньше единицы и достигается максимальным использованием всех резервов роста производительности труда.
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!