Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2017-12-21 | 213 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
2) отношение числа принятых за период к списочной численности персонала за период
3) отношение среднесписочной численности персонала за период к числу принятых за период
4) отношение списочной численности персонала за период к числу принятых за период
К основным принципам построения инновационной культуры можно отнести:
Сотрудничество
Обмен идеями и информацией
3) экспериментирование не допускается
4) запрет на ошибки
2. Инновационный стиль управления предполагает:
Большую свободу сотрудников
2) сопротивление изменениям
Нестандартное мышление
4) все ответы верны
3. Выберите верное определение понятия «эффективность управления»:
1) степень реализации целей
2) соотношение цели и полученного результата
3) соотношение результата и затраченных ресурсов
4) подходят все варианты
5) нет правильного ответа
4. Определяется степенью достижения целей, полученными на практике результатами … эффективность:
1) тактическая
2) стратегическая
3) потенциальная
Реальная
В теории менеджмента сущность понятия «эффективность управленческого решения» заключается в:
1) отношении полученного результата от принятого решения к затратам на его реализацию
2) разнице между прибылью от реализации решения и затратами на его реализацию
3) произведении стоимости реализации решения на время его исполнения
4) сумме затрат на реализацию решения и затрат на его разработку
Раздел 4. Власть и личное влияние менеджера в деятельности организации
Тема 13. Личность, власть и авторитет менеджера
127. Требования к менеджеру – это:
1. Здравый смысл
|
2. Знание дела
3. Уверенность в своих силах
4. Высокий общий уровень развития
5. Способность доводить начатое дело до конца
6. Умение решать задачи
Все выше перечисленное
128. Обладать властью – это:
Уметь оказывать влияние на людей
Изменять поведение и отношение человека или группы людей
3. Уметь решать проблемы
4. Искусство общения
5. Все перечисленное
129. Управленческое влияние – это:
Заражение»
2. Уважительное отношение к персоналу
Подражание
Внушение, убеждение
Просьба, угроза
Подкуп, приказ
7. Все перечисленное
130. Авторитет руководителя – это:
1. Заслуженное доверие у коллег по работе
2. Признание личности сотрудниками
3. Оценка коллективом качеств менеджера
4. Результат работы коллектива предприятия
Все перечисленное
131. Два источника (статуса) авторитета менеджера – это:
1. Персонал предприятия
Официальный (должностной)
3. Ресурсы организации
Реальный авторитет (субъективный)
132. Псевдоавторитет (полный авторитет) – это:
Авторитет расстояния
2. Авторитет уважения
Авторитет доброты
Авторитет педантизма и чванства
Авторитет подавления
6. Авторитет любви
133. Форма власти, при которой исполнитель верит, что влияющий обладает специальными знаниями, позволяющими удовлетворить потребность:
а) основанная на принуждении;
б) основанная на вознаграждении;
в) экспертная;
г) эталонная;
д) законная.
134. Влияние через страх – это форма власти:
а) основанная на принуждении;
б) основанная на вознаграждении;
в) экспертная;
г) эталонная;
д) законная.
135. Харизма - это:
а) логика;
б) традиция;
в ) личные качества и способности лидера
… - способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их действовать для достижения определенных целей. Лидерство –
Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является:
|
1) экспертной
2) харизматической
3) диктаторской
4) принудительной
К факторам, влияющим на эффективность работы групп, можно отнести:
1) размер
2) состав
3) сплоченность
4) все ответы верны
2. Основные элементы личности:
Направленность
Способности
Характер
Темперамент
5) статус
3. Совокупность факторов, обусловливающих особо успешную деятельность в определенной области и выделяющих человека из окружения:
Одаренность
2) талантливость
3) гениальность
4. К основным причинам вступления в неформальную группу не относится:
1) защита
2) симпатии
3) общение
4) все вышеперечисленное
Нет правильного ответа
5. Оптимальный размер группы, которая должна принимать решения:
1) 2-3 человека
2) 3-5 человек
Человек
4) 7-9 человек
|
|
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!