История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2018-01-03 | 299 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
С чрезмерным преувеличением роли руководителя
Благодаря разработке школы человеческих отношений была:
Переосмыслена правильность концепции Ф.Тейлора и его теории «кнута и пряника»
Благодаря разработкам научной школы управления
Разработаны методы анализа работы и рабочего места
Ведущим принципом менеджмента является:
Сочетание централизации и децентрализации
Выделите основные элементы японского менеджмента:
Отсутствие жестких структур управления, персональная ответственность, система пожизненного найма, введение системы рангов
В рамках школы человеческих отношений были разработаны:
Основные теории мотивации
В качестве объекта рассмотрения при системном подходе выступает:
Организация
В основе концепции классической школы управления лежит следующее утверждение: «Работа любого руководителя
Однотипна и не зависит от особенностей технологического процесса
В системе управления организацией - субъект управления - это:
Управляемая подсистема
В системе управления организацией - объект управления - это:
Управляющая подсистема
В организацию из внешней среды поступает
Информация
Ресурсы
Директивные указания
Во внешнюю среду из организации поступает:
все ответы верны
Власть, основанная на способности индивида воздействовать на других людей через воспринятую ими ассоциацию этого индивида с влиятельными людьми как в организации, так и вне ее, называется:
Властью связей
В группу, составляющую личностную основу власти, включаются следующие источники власти:
экспертная власть, власть примера, право на власть
Важнейшие вопросы, в ответе на которые заключается сущность стратегического менеджмента:
|
В каком положении предприятие находится в настоящее время
В каком положении оно хотело бы находиться через три, пять, десять лет
Высший уровень стратегического менеджмента:
Корпоративный
Вертикальный внутриорганизационный конфликт - это:
Конфликт между уровнями управления в организации
Возникновение неформальных групп является результатом:
Естественного процесса
Виды власти могут быть основаны на:
Принуждении, вознаграждении, экспертизе, эталоне, законе
В рамках научной школы управления были разработаны
Принципы нормирования труда
В рамках классической школы управления были разработаны:
принципы определения нормы управляемости
В процессе делегирования психологические проблемы возникают у
Подчиненного и руководителя
В процессе коммуникации теория выделяет следующее число базовых элементов:
4
В теории Маслоу к низшему уровню относятся:
Физиологические потребности, потребности в безопасности
Важным достоинством группового решения является:
Эффект синергии
В процессе межличностного общения менеджер использует язык
Вербальный и невербальный
В процессе коммуникации профессионализмы следует использовать
только в узко профессиональной среде, где все понимают термины однозначно
Вознаграждение принято делить на
Материальное и моральное
В качестве примера многозвенной технологии (классификация Томпсона) может являться:
Сборочная линия массового производства
Внешняя среда прямого воздействия на организацию - это:
Все перечисленное
Высшим достижением школы научного управления является разработка
Анализа рабочих операций
Выполнение работы по принуждению или через экономические стимулы это:
Внешняя мотивация
В принятии решения присутствуют:
Всё перечисленное
Валентность в теории ожидания отражает:
|
В какой степени для человека желателен или нежелателен каждый конкретный результат
В группу, составляющую личностную основу власти, включаются следующие источники власти:
экспертная власть, власть примера, право на власть
Выбор миссии организации осуществляется
в стратегическом планировании
Главная цель осуществления функции планирования
Определение цели и способа ее достижения
Гибкость контроля заключается в:
Увязке системы контроля с изменениями в организации
Демократический стиль управления связан:
С партнерскими отношениями в коллективе
Делегирование полномочий это:
Передачу задач и полномочий лицу, принимающему на себя ответственность за их выполнение
Делегирование вышестоящему начальнику
Структурные и межличностные
Достоинством группового решения является
1, 3, 4
Из перечисленных пунктов: 1. анализ обследования уровня заработной платы. 2. условия на рынке труда. 3. производительность и прибыльность организации. Структура заработной платы определяется с помощью
1, 2, 3
Из перечисленных пунктов: 1. предоставляет руководству информацию, необходимую для планирования в будущем; 2. сравнение фактически полученных и требуемых результатов; 3. способствует мотивации персонала. К функциям заключительного контроля относится:
1,2, 3
Ключевое понятие школы науки управления:
Управленческая задача
Какие составляющие включаются в среду прямого воздействия организации:
все ответы верны
Какие из ниже перечисленных функций относятся к специфическим функциям управления:
все ответы верны
Какие функции обеспечивают взаимосвязь и взаимодействие между элементами системы управления организацией:
все ответы верны
Какие из перечисленных функций менеджмента позволяют установить цели организации и обеспечить их выполнение:
все ответы верны
Какая из перечисленных функций менеджмента позволяет выявить отклонения, возникающие в процессе функционирования организации:
Контроль
Кто явился основоположником концепции административного управления?
А. Файоль
К числу стратегических решений можно отнести:
Реконструкцию предприятия
Внедрение новой технологии
Выход на новые рынки сбыта
Функция
Конфликт отличается от конфликтной ситуации наличием
|
Инцидента
Какая теория утверждает, что мотивация ослабевает, если вероятность успеха или ценность вознаграждения оценивается людьми невысоко:
Теория ожидания
Контроль - это:
процесс, обеспечивающий достижение цели организации
К процессу развития группы не относится:
Коллективным методам
Конечная цель менеджмента производственного предприятия - это:
Принятие решений
Коммуникационный процесс - это:
Ф. Тейлор
К содержательным теориям мотивации относится:
Теория Маслоу
К процессным теориям мотивации относится:
Теория Врума
Ключевая задача оперативного плана состоит в том, чтобы
Парной
К содержательным относится теория мотивации
Двух факторов
Ключевым фактором в любой модели управления являются:
Люди
Какая последовательность приоритетов позволит фирме добиться успеха:
Люди - продукция – прибыль
Классическая (административная) школа в управлении ставила своей целью
Корпоративная
К классификации по типу взаимодействия организации с внешней средой относится:
Органическая
К классификации по типу взаимодействия подразделений в организации относится:
Матричная
Какой тип отношений не характерен для корпоративной культуры в организации?
Учет запасов сырья
К функциям оперативного уровня управления не относится:
Модель Портера Лоулера
К факторам внешней среды организации можно отнести:
Конкурентов
Линейная организация управления позволяет сформулировать управленческую структуру, которая является:
Стабильной и прочной
Менеджмент - это:
Открытыми
Менеджмент - это наука, изучающая
Открытую
Можно ли представить процесс управления в виде схемы, общей для всех организаций, предприятий, фирмы:
Можно
Мотивация - это:
Г. Саймон
Непрограммируемые (слабоструктурированные) решения принимаются
Только руководителями
Неформальная организация это организация где:
Организация и ее устройство
Основу научного подхода к управлению составляет анализ выполняемой работы. Так считал:
|
Тейлор Ф.
Объект изучения в школе человеческих отношений:
Хронометраж
Основной метод исследования, используемый школой человеческих отношений:
Опросы
Основной метод исследования, используемый новой школой:
Отчет
Данные контроля
Организационное управление - это:
Управление людьми
Общепризнанные функции управления - это:
планирование, организация, производство, мотивация, контроль
Основной недостаток функциональной структуры управления:
Невозможна
Основные понятия, раскрывающие суть процесса делегирования - это задача
Полномочия, ответственность
Обратная связь используется в ходе проведения самих работ при:
Текущем контроле
Общие характеристики организаций:
все ответы верны
Отношения между членами группы, формирующиеся на основе личных симпатий - это:
Неформальные
Отметьте требование, не предъявляемое к управленческим решениям:
Гибкость
Ответственнность означает:
Планирование, организация, мотивация, контроль
Основное отличие открытой системы от закрытой заключается в
Все перечисленное
Отцом научного управления» часто называют:
Ф. Тейлора
Организация - это
Планирование
Процессный подход позволил:
Файоль А.
Процесс целенаправленного воздействия на объект - это:
Управление
Предметом труда работников управления, является:
Информация
Продуктом труда менеджера, является:
все ответы верны
Потребности самовыражения, согласно теории А. Маслоу, включают:
Результатам
По очередности достижения цели делятся на:
Линейные полномочия
Потребности в безопасности и уверенности в будущем по теории мотивации А.Маслоу относятся к:
Первичным потребностям
Под культурой управленческого труда понимают:
Открытые, скрытые
Потребности признания и самоутверждения, согласно теории А. Маслоу, включают:
Имеют алгоритм принятия
Получатель информации в процессе коммуникации выступает в качестве
Реципиента
Предварительный контроль может осуществляться по отношению к ресурсам
Контроля
При реализации стратегического планирования требуется определить
Миссию и набор целей
Понятие «управленческий цикл» было введено благодаря развитию школы
Бюджет
Пример влияния через разумную веру - это отношение
Пациента с лечащим врачом
Процедура - это
Мотивация
Приступая к выполнению той или иной работы, человек с определенной степенью вероятности ожидает, что затраченные им усилия принесут необходимый результат, который также с той или иной степенью вероятности должен быть замечен руководителем и соответствующим образом вознагражден». Данное положение отвечает:
|
Теории ожиданий Врума
Поведение, ориентированное на контроль - это:
Менталитет
Результатом деятельности объекта управления, является:
Управленческое решение
Руководящая философия бизнеса, обоснование существования фирмы, не сама цель, а скорее, чувство основной цели фирмы – это
Видение
Решающее из восьми ключевых пространств установления целей:
Доходность
Рассмотрение организации как некоторой целостности, состоящей из взаимозависимых частей, характерно для … подхода.
Системного
Результатом процесса межличностного взаимодействия на неформальной основе является
Слух
Решение, основанное на суждении - это:
Уход в себя
Решение не может приниматься с помощью
Эмоций
Реальное влияние при управлении по целям имеют руководители
Высшего уровня
Развитию принципов научного управления в США способствовало
Поддержка Англии
Решение - это результат:
Экономического обоснования
Система управления должна отвечать требованиям:
Менеджмент
Содержание, какого понятия отражает следующее определение - совокупность приемов методов и средств осуществления управления - это:
Менеджмент
Содержание, какого понятия отражает следующее определение - вид управленческой деятельности, который характеризуется однородностью целей, действий или объектов их приложения - это:
Функция менеджмента
Содержание, какого понятия отражает следующее определение - способ воздействия на объект управления - это:
Метод менеджмента
Способность руководителя влиять на поведение подчиненных благодаря своей привлекательности, личным качествам, стилю руководства, называется
властью примера
Согласно теории ожидания В. Врума, результатами первого уровня являются:
Менеджеров всех уровней
Строительство или приобретение новых магазинов и складских помещений, реконструкция или модернизация действующих магазинов, формирование эффективного портфеля финансовых инструментов и т.п. - это … цели.
Инвестиционные
Стадии жизненного цикла, на которых используется стратегическая модель развития предприятия «ускоренный рост»
Рождение
Детство
Юность
Современная теория рассматривает конфликт как
К звеньям управления
С точки зрения причин возникновения конфликты бывают:
Экспертной власти
Современная теория считает, что создать организацию с идеально отлаженными процессами коммуникации
Невозможно
Слова с эмоциональной окраской руководитель
Организация обратной связи
Самый трудный и дорогостоящий элемент контроля - это
Измерение результатов
Система контроля в организации обычно состоит из
Предварительного, текущего и заключительного
Ступени мотивации по Маслоу - это
Все перечисленное
Системный подход к управлению - это:
Видение перспектив развития
Теории мотивации Маслоу и МакКлелланда отличаются:
Теория ожидания В. Врума
Теории содержания мотивации - это:
Краткосрочная стратегия
Управление - это:
Целенаправленному
Управленческие решения нельзя классифицировать по признаку
Рациональности
Умение слушать для руководителя
Службой маркетинга
Фрустрация - это:
Шумы
Факторы, влияющие на процесс мотивации, разделил на гигиенические и мотивирующие
Герцберг
Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности - это:
Все перечисленное
Функция контроля реализуется
Всеми членами организации
Характерные особенности стратегических решений:
Научной
Человек в процессе производства рассматривается как «активный фактор, требующий особого внимания» представителями школы:
Человеческих отношений
Что является первоочередной необходимостью успешной работы сотрудника на новом месте?
Социальная адаптация
Элементами внутренней среды из ниже перечисленного принято считать:
все ответы верны
Элементы, которые, по мнению Э.А. Уткина, должна включать миссия организации
Внутренняя концепция
с чрезмерным преувеличением роли руководителя
Благодаря разработке школы человеческих отношений была:
|
|
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!