Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2017-12-09 | 177 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Сущность НТ заключается в определении необходимых затрат труда на выполнение единицы заданной работы или в определение продукции, которую нужно изготовить в единицу времени
Принципы НТ:
- пр. комплексности – учет всех технич, экономич., соц. и др факторов
- пр. прогрессивности – изучение передовых научно-технических достижений
- пр. конкурентности – нормы труда должны устанавливаться на основе точного и объективного учета особенностей конкретного производственного подразделения, учитываются условия, сложность и масштаб производства, следовательно, позволяет повысить точность норм
- пр. групповой дифференциации норм – интенсивность труда и время на отдых должны соответствовать половозрастным особенностям работников, должны учитывать психофизиологические особенности соответ групп работников
- пр. всеобщности – НТ всех работников (рабочих, служащих, руководителей)
- пр. равной напряженности норм – нормирование должно обеспечивать объективно равные возможности и предпосылки труда для всех работников
- пр. общегосударственного подхода – при разработке норм нужно проводить единую политику в области НТ
Виды норм труда:
- норма времени – определяют затраты рабочего времени, которые нужно одному рабочему для выполнения определенного вида продукции. Измеряется в человеко-часах(минутах), зависит от вида работы, содержания, условий, в которых выполняется работа
- норма выработки- определяет кол-во продукции, которую должен изготовить один рабочий за единицу времени. Измеряется в натуральных показателях (шт/час, ед/час, кв.м/час).
- норма обслуживания – определяет необходимое кол-во оборудования, производительную площадь, которую должен обслужить один рабочий (бригада).
|
- норма управляемости – для руководящих работников- кол-во работников, которые м.б. подчинены одному руководителю
- норма численности – определяет кол-во работников в соответствующей категории профессии, необходимой для выполнения заданного объема работ или для обслуживания конкретных объектов в единицу времени(месяц, год).
- нормированное задание – определяет объем работ (по ассортименту), который должен выполнить один рабочий (бригада) за установленный период времени (смена, сутки, месяц). Применяют при изготовлении разнородной продукции; содержат перечень объема и видов работ, которые д.б. выполнены; содержат норму численности бригады, норму времени на каждую работу и трудозатраты по всем рабичим.
В основе всех норм труда лежат затраты рабочего времени(ЗРВ) Виды ЗРВ:
- Нормируемые – оперативное время и время обслуживания раб. места, время на отдых и личные надобности, перерывы по организационно-технич причинам, подготовительно-заключит время. При обосновании норм труда учитывают и регламентируют только нормированные затраты труда (сумма нормированных затрат труда)
- Ненормируемые – перерывы по вине работников, потери времени по организ-технич причинам, время на непроизвод. работу (брак).
Методы обоснования норм труда:
Аналитические – надо вести комплексное исследование трудовых процессов, надо учитывать факторы, которые на это влияют, проектировать рациональную технологию приема и метода труда. Данные для расчета норм получают в результате специально-организованных наблюдений и экспериментов. В результате изучения каждого элемента операций, трудовых движений, действий проектируется новый состав элемента операций, их последовательность и новая длительность выполнения. Эти нормы имеют высокую точность и обоснованность
Опытно-статистические - нормы труда устанавливаются по статистическим данным, а выполнение аналогичных работ –на основании норм на аналогичные виды работ. Эти нормы разрабатываются проще, но они менее достоверны, следовательно, понижается эффективность использования ресурсов
|
Факторы, влияющие на нормы труда:
- Технические (оборудование, инструменты, тебован. к кач-ву)
- Экономические (степень использования оборудования, фонда рабочего времени)
- Психофизиологические (интенсивность труда, степень утомления)
- Социально-гигиенические (температура, влажность, освещение, уровень шума)
- Социальные (содержательность труда, разнообразие, наличие творческих элементов).
|
|
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!