Тема 5. Основные технологии работы службы занятости населения

Вариант 1

 

1.Каковы функции и основные направления деятельности государственной службы занятости?

2.Какова структура государственной службы занятости России?

3.Оцените уровень нормативно-правового обеспечения деятельности службы занятости.

 

Вариант 2

 

 

1.Каковы основные направления и методы работы службы занятости на региональном и местном (районном) уровнях?

2.Что осложняет использование международных норм и стандартов в области занятости в условиях России?

3.Какие технологии применяются в деятельности службы занятости? Дайте им развернутую характеристику.

 

 

Вариант 3

 

1.Каковы основные направления и формы взаимодействия службы занятости с работодателями?

2.Оцените перспективы технологизации работы службы занятости?

3. Какие группы населения подвергаются дискриминации на рынке труда? Как противодействовать дискриминации?

 

 

Вариант 4

1. В чем заключаются особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы?

2.Расскажите об информационном обеспечении службы занятости и использовании компьютерных технологий в деятельности ее органов.

4.Что такое «полная занятость населения»? Достижима ли она и при каких условиях?

 

Критерии оценки:

– оценка «отлично» выставляется обучающемуся, если студент ответил на все вопросы;

– оценка «хорошо» выставляется обучающемуся, если студент ответил на все вопросы, но допустил некоторые неточности, имеется одна негрубая ошибка;

– оценка «удовлетворительно» выставляется обучающемуся, если студент ответил на вопросы преимущественно верно, имеются одна или две негрубые ошибки;

– оценка «неудовлетворительно» выставляется обучающемуся, если студент не дал ответы на поставленные вопросы, либо дан верный, но сделаны грубые ошибки.

 

	Составитель ________________________ С.Х.Ахмедова (подпись) «____»__________________20 г.

 

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

 

Примерные вопросы к зачету

1. Рыночный механизм, его достоинства и недостатки. Рынок и социальная сфера.

2. Цели общественного развития, место среди них задачи достижения полной занятости.

3. Виды занятости: полная, рациональная, эффективная занятость.

4. Показатели эффективности занятости.

5. Спрос на труд, изменение его масштабов и структуры в современной России.

6. Предложение труда. Политика профсоюзов и государства. Ее последствия для рынка труда

7. Заработная плата в России. Пагубность низкой заработной платы.

8. Экономически активное население. Полная занятость.

9. Эволюция концепций: от полной занятости к глобальной занятости.

10. Сравнительная характеристика труда и занятости за рубежом и в России.

11. Понятие безработицы и ее виды. Естественная безработица.

12. Показатели безработицы. Различие уровней безработицы среди различных

демографических групп населения.

14. Социально-экономические последствия безработицы для общества.

15. Психофизические, нравственно-этические и внутриличностные последствия

безработицы.

16. Общая характеристика современного состояния сферы занятости в России.

17. Скрытые формы безработицы и занятости.

18. Неформальная занятость в современной России.

19. Динамика и структура безработицы в Российской Федерации.

20. Правовые основы признания и социальной поддержки безработных в России.

21. Закон о занятости населения в РФ.

22. Основные задачи управления занятостью населения.

23. Факторы, влияющие на эффективность управления региональными программами.

24. Общая характеристика функций служб занятости и принципы их деятельности.

25. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка

безработных граждан как одно из направлений работы службы занятости.

26. Необходимость социально-психологической работы в службе занятости и ее

методы.

27. Повышение потенциала трудоустройства граждан, особо нуждающихся в

социальной защите.

28. Дискриминация женщин в сфере занятости.

29. Молодежные проблемы в сфере труда.

30. Повышение потенциала трудоустройства инвалидов.

Примерные вопросы к экзамену

1. Занятость как экономическая категория и социальный статус. Место занятости в системе социально-экономических отношений.

2. Рабочая сила, трудовые ресурсы, трудоспособное население, труд и занятость: взаимосвязь и соотношение понятий.

3. Распределение населения по статусу в занятости. Категории занятого населения.

4. Право на труд, занятость и свобода личности.

5. Структура занятого населения и ее виды.

6. Факторы формирования профессионально-квалификационной структуры занятого населения и тенденции ее развития.

7. Формы и системы организации занятости.

8. Нестандартные формы занятости.

9. Занятость в различных социально-экономических системах.

10. Занятость в условиях переходной экономики.

11. Эффективность занятости и высвобождение работников.

12. Мотивационный механизм занятости.

13. Методы изучения занятости.

14. Рынок труда и его место в системе отношений занятости.

15. Структура и виды рынков труда. Трактовки границ рынка труда.

16. Факторы формирования спроса и предложения рабочей силы.

17. Модели взаимодействия спроса и предложения на рынке труда.

18. Безработица, ее виды и структура. Понятие «естественного уровня» безработицы.

19. Принципы учета и методы оценки безработицы. Показатели безработицы.

20. Современные тенденции в динамике и структуре безработицы в России и за рубежом.

21. Особенности рынка труда в России.

22. Инфраструктура рынка труда и ее роль в регулировании занятости.

23. Социальное партнерство и его роль в содействии занятости населения.

24. Государственное регулирование занятости населения, его сущность, необходимость и границы.

25. Международный опыт регулирования занятости. МОТ: его структура и сфера деятельности.

26. Негосударственные структуры содействия занятости, их виды, направления деятельности, место и роль на рынке труда.

27. Политика содействия занятости населения и ее взаимосвязь с экономической и социальной политикой государства.

28. Инструменты и меры государственной политики содействия занятости.

29. Активная политика занятости.

30. Страхование по безработице и его место в системе социальной защиты на рынке труда.

31. Основные направления, задачи и методы работы органов Государственной службы занятости населения на региональном и местном уровнях.

32. Министерство труда и социального развития Российской Федерации и его роль в системе государственного регулирования занятости населения.

33. Принципы и особенности технологизации работы учреждений (организаций) службы занятости.

34. Модели технологических процессов взаимодействия службы занятости с безработными и ищущими работу гражданами. Характеристика основных используемых технологий.

35. Специфика и особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

36. Федеральная, региональные и местные (районные) программы содействия занятости населения как инструменты политики занятости.

37. Информационные технологии в деятельности Государственной службы занятости населения.

38. Профессиональная ориентация, профессиональная подготовка и переподготовка как превентивные (упреждающие) меры политики содействия занятости населения.

39. Функции и основные направления деятельности Государственной службы занятости и населения. Структура Государственной службы занятости населения РФ.