Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2017-09-28 | 246 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан утверждает типового положения о службе управления персоналом (кадровой службе) государственных органов.
85 Служба управления персоналом (кадровая служба)
организационно самостоятельна от других структурных подразделений государственного органа, непосредственно подчинена ответственному секретарю или руководителю аппарата, а в государственных органах, в которых не введены должности ответственного секретаря и руководителя аппарата, руководителю государственного органа.
86 Служба управления персоналом (кадровая служба).
Обеспечивает соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих;
87 Служба управления персоналом (кадровая служба)
организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы; обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;
88 Служба управления персоналом (кадровая служба).
организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, обучение, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих, разрабатывает виды поощрений государственных служащих и порядок их применения;
89 Служба управления персоналом (кадровая служба)
осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения;
90 Служба управления персоналом (кадровая служба)
координирует деятельность структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан о государственной службе; организует деятельность дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам;
|
91 Единая служба управления персоналом (кадровая служба) областных, городов республиканского значения, столицы, районных, городских исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов
допускается создать по решению лица, имеющего право назначения руководителей данных исполнительных органов.
Единая служба управления персоналом (кадровой службы) для районных, городских территориальных подразделений центрального государственного органа и его ведомства
допускается создать по решению руководителя межрегионального или областного территориального подразделения центрального государственного органа и его ведомства или по решению вышестоящего органа.
Реестр должностей государственных служащих.
утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа
94 Государственные служащие имеет право на сохранение места работы (должности) в случае направления его государственным органом на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования в соответствии с законодательством Республики Казахстан или стажировку
Да имеет
Государственый служащий имеет право
на продвижение по службе с учетом квалификации, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих служебных обязанностей.
Государственный служащий имеет право
на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, или до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений.
Государственные служащие обьязаны
|
при осуществлении должностных полномочий быть беспристрастными и независимыми от деятельности политических партий, религиозных и иных общественных объединений.
Государственные служащие обьязаны
соблюдать нормы служебной этики.
Государственные служащие обьязаны
обеспечивать сохранность государственной собственности, использовать вверенную государственную собственность только в служебных целях.
|
|
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!