Установление испытательного срока на административного государственного служащего.

Для гражданина, принятого на административную государственную службу впервые или вновь после ее прекращения, а также принятого на административную государственную должность вышестоящей категории, может быть установлено испытание на срок до трех месяцев.

Каким путем определяют способность государственного служащего работать с гражданами?

Аттестацией

Служебные командировки государственных служащих.

Государственным служащим возмещаются расходы на служебные командировки, в том числе и в иностранные государства в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

Какой государственный орган формирует кадровый резерв?

уполномоченный орган.

Может ли сокращение бюджетных ассигнований быть основанием для уменьшения заработной платы?

Не может

На какой срок государственному служащему ежегодно представляется оплачиваемый отпуск?

Тридцать календарных дней

Может ли государственный служащий быть отозван из ежегодного или дополнительного отпуска?

Может, с согласия гос служащего

Отставка и увольнение политических государственных служащих.

Отставка есть прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности политическим государственным служащим, осуществляемое на основании его письменного заявления.

Является ли подача административными государственными служащими заявления об увольнении по собственному желанию основанием для прекращения государственной службы?

является

Является ли истечение срока контракта основанием для прекращения государственным служащим административной государственной службы?

является

Является ли представление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о его доходах основанием для прекращения административной государственной службы?

Является

Вправе ли административный государственный служащий обжаловать в уполномоченный орган по делам государственной службы незаконное увольнение?

Вправе

61 Ответственность государственных служащих и виды дисциплинарных взысканий, предусмотренных Законом.

1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 4-1) понижение в должности;5) увольнение с занимаемой должности

62 Кем налагается дисциплинарное взыскание на государственного служащего?

Руководителем который имеет право на назначение

63 Какая мера может быть применена к административному государственному служащему за совершение дисциплинарного проступка до принятия решения об ответственности?

Отстранение

Как должен поступить государственный служащий при сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения?

При сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения он должен незамедлительно сообщить об этом в письменной форме своему непосредственному руководителю и руководителю, давшему распоряжение.

Должен ли государственный служащий исполнять распоряжение, вызывающее сомнения в его правомерности, если вышестоящий по должности руководитель письменно подтверждает данное распоряжение?

В случае, если вышестоящий по должности руководитель письменно подтверждает данное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, если выполнение его не влечет действий, которые относятся к уголовно наказуемым деяниям.

Кто несет ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного решения?

Ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

67 Обязан ли государственный служащий быть ознакомлен с материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности?

обьязан

Настоящий Закон вводится в действие

с 1 января 2000 года.

Корпус «А» –

69 Административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв и конкурсного отбора, определяемый Президентом Республики Казахстан, а также специальные квалификационные требования.

Корпус «Б»

административные государственные должности, не включенные в корпус «А».

71. карьерное планирование

процесс, ориентированный на определение этапов должностного перемещения и профессионального развития административного государственного служащего корпуса «А».