Text 7. Personalbeschaffung. Die Aus- und Fortbildung des Personals

Die Personalbeschaffung ist die wichtigste Aufgabe betrieblicher Personalarbeit. Sie muss für das Unternehmen richtige Mitarbeiter finden.

Dabei muss man zuerst zwei wichtige Fragen beantworten:

o Wo kann ich die Menschen finden, die ich brauche?

o Wie wähle ich den für mich am besten geeigneten Mitarbeiter aus?

Man kann eine Stelle auf verschiedenen Wegen beschaffen:

1. Interne Stellenbesetzung. Interne Stellenbesetzung hat Vorteile und Nachteile. Vorteile sind die Mobilisierung vorhandener Mitarbeiter, schnelle Einarbeitung, Einsparung von Personalkosten. Nachteile sind psychologische Hemmnisse.

2. Man kann die Mitarbeiter auf dem freien Arbeitsmarkt beschaffen. Dazu gehören Arbeitsamt, Stellenanzeigen in Tageszeitungen, Personalberater.

Die Aus- und Fortbildung des Personals muss fachliche und persönliche Fähigkeiten von Vorgesetzten und Mitarbeitern fördern, die Leistungen der Mitarbeiter verbessern. Es gibt innerbetriebliche und außerbetriebliche Möglichkeiten der Aus- und Fortbildung des Personals. Zu den innerbetrieblichen Möglichkeiten gehören praktische Ausbildung, innerbetriebliche Seminare. Außerbetriebliche Möglichkeiten sind Praktika bei befreundeten Unternehmen, freie Seminarveranstaltungen, finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter, die sich extern weiterbilden.

Üb.5 Übersetzen Sie.

1. Подготовка и повышение квалификации персонала осуществляется разными путями.

2. Существуют внутрипроизводственные возможности повышения квалификации персонала.

3. К внешним возможностям подготовки персонала относятся свободные семинары, финансовая поддержка сотрудников.

4. Недостатками внутреннего замещения должности являются психологические барьеры.

5. Управление регулирует внутреннюю деятельность ведомств, организаций, промышленных предприятий и торговли.

6. Исполнительная власть осуществляется правительством и управлением.

Üb.6 Ergänzen Sie.

Vorteile Nachteile - - -	Stellenanzeigen
außerbetriebliche innerbetriebliche - Praktika bei befreundeten Unternehmen - - - -

 

Üb.7 Ergänzen Sie.

1. Die __________ ist die wichtigste Aufgabe betrieblicher Personalarbeit.

2. Die Personalbeschaffung wählt für das Unternehmen _________________ aus.

3. Man kann eine Stelle auf verschiedenen Wegen beschaffen: interne Stellenbesetzung und ____________________.

4. Die Vorteile interner Stellenbesetzung sind ___________, __________________ und ___________.

5. Man kann die Mitarbeiter auf dem freien Arbeitsmarkt beschaffen: Arbeitsamt, ____________, _____________________.

6. Es gibt __________und ___________Möglichkeiten der Aus- und Fortbildung des Personals.

7. Zu den innerbetrieblichen Möglichkeiten gehören _________________, ____________.

8. Außerbetriebliche Möglichkeiten sind ________________, freie Seminare und ________________.

 

Üb.8 Übersetzen Sie ins Russische(Wiederholung).

Das Gesetz, die Unterstützung, die Rechtsposition, der Staat, die Bundesbehörde, der Vorgesetzte, erfolgreich, die Planungsverwaltung, die Meinung, das Recht, personenorientiert, der Verwaltungsbeamte, die Arten der öffentlichen Verwaltung, die Verantwortung, die Aufgabe, die Exekutive, der Mitarbeiter, der Führungsstil, Erwartungen, die Unternehmensleitung, autoritär, entscheiden, das Bedürfnis.

 

 

Thema 8. Geschichte der Entwicklung der öffentlichen Verwaltung.

 

Das Wort „Beamter“ entstand aus einer verkürzten Substantivbildung zum Verb beamten in ein Amt bestellen. Die Bezeichnung „Angestellter“ erschien in den 1890er Jahren. Heutige Beamte sind dem Staat und dem Gesetz verpflichtet. Dieses Prinzip wurde zum ersten Mal im antiken Griechenland formuliert. Aristoteles sagte folgendes: Wo das Gesetz nicht herrscht, besteht keine Verfassung. Das Gesetz muss über alles herrschen.“

In Europe war dieses Prinzip nur seit dem 19. Jahrhundert zum Fundament des modernen Beamtentums. Früher waren Beamte an die Person des Königs oder des Fürsten gebunden. In Deutschland begann man im Mittelalter, landesherrliche Verwaltungen aufzubauen.

Jeder Staat hat Hoheitsrechte. Das sind Rechtsprechung, Polizeigewalt, Finanz- und Wehrhoheit. Diese Rechte müssen bestimmte Personen einhalten. Der moderne Beamte dient dem Staat und dem Gesetzesvollzug. Er hat bestimmte Kompetenzen und Aufgaben. Im Beamtentum existiert eine hierarchische Ordnung.

 

Üb. 1 Beantworten Sie die Fragen:

1. Wem sind heutige Beamte verpflichtet?

2. Wo wurde zum ersten Mal das Grundgesetz formuliert?

3. An wen waren in der Vergangenheit Beamte gebunden?

4. Wann begann in Deutschland der Aufbau der landesherrlichen Verwaltung?

5. Was besitzt der Staat für Existenzbegründung?

6. Was für eine Ordnung existiert im Beamtentum?

7. Welche Verwaltung war im Alten Orient?

8. Was formulierte Aristoteles?

9. Was soll die Obrigkeit sein?

10. Woraus entstand das Wort „Beamter“?

11. Wann erschien die Bezeichnung „Angestellter“?

12. Was bildet das Beamtentum?

Thema 9. Roller der Psychologie und Politologie bei der öffentlichen Verwaltung.

 

Üb. 1 Ordnen Sie zu.

Aufgaben erfüllen reibungslos ordnen studieren Erscheinungen Handlungen gesellschaftlich Zusammenleben untersuchen regeln Inhalt Ergebnis Wirkung Tätigkeit Beziehungen

Беспрепятственный Отношения Выполнять задачи Деятельность Влияние Организовывать Результат Изучать Содержание Действия Общественный Регулировать Исследовать Сосуществование явления

 

Aufgabe 2. Wie ist der bestimmte Artikel? Sagen Sie, wenn möglich: Warum?

Aufgabe Erscheinung Tätigkeit Wirkung Politologie Struktur Analyse ….	Zusammenleben Ergebnis System Aufgabenfeld Ziel	Inhalt Beamte Staat Standard

 

Aufgabe 3.Ordnen Sie zu: Wie heißt das Verb?

Aufgaben	beschäftigen sich
mit der Frage	studieren
Prozesse	Regeln
Zusammenleben	erfüllen
Systeme	analysieren

 

Aufgabe 4. Bilden Sie Sätze.

1. beschäftigt – sich – mit dem – der Menschen – Die Politologie – Zusammenleben.

2. Die Politologie – wie – dieses Zusammenlaben – ist – untersucht – geregelt.

3. und – Beziehungen – Theorie – internationale – politische - Systeme – analysiert – politische – Die Politikwissenschaft.

 

 

Rolle der Psychologie und Politologie bei der öffentlichen Verwaltung

1.

Die Aufgaben der öffentlichen Verwaltung sind sehr vielfältig, sie umfassen Finanzen, Sicherheit und Ordnung, Bildung und Kultur, Sozial- und Gesundheitswesen, Wirtschaft und Verkehr.Öffentliche Verwaltung ist ein soziales System mit vielfältigen Wechselbeziehungen zwischen Menschen, deshalb steht sie mit solchen Wissenschaften wie Psychologie, Soziologie und Politologie im engen Zusammenhang.

Psychologie ist eine empirische Wissenschaft. Sie beschreibt und erklärt das Erleben und Verhalten des Menschen, seine Entwicklung im Laufe des Lebens und alle inneren und äußeren Ursachen und Bedingungen.

Psychologie spielt eine immer größere Rolle im beruflichen Alltag, auch in der öffentlichen Verwaltung. Das Bild des Beamten, der allein in seinem Kämmerchen sitzt und still, mit Akten und Verordnungen arbeitet, ist von der Wirklichkeit weit entfernt. Damit die öffentliche Verwaltung ihre Ziele erfolgreich erreicht, müssen die psychologischen Verhaltensweisen von Bürgern und Mitarbeitern verstanden und einbezogen werden. Damit beschäftigt sich in erster Linie die Verwaltungspsychologie, ein Teilgebiet der Psychologie.

Die Verwaltungspsychologie hat zur Aufgabe, menschliche Arbeit sowie menschliches Erleben und Verhalten in Organisationen zu beschreiben, erklären, vorherzusagen und zu beeinflussen. Dabei ist das Erleben und Verhalten von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern von Interesse. Zudem wird auch Personen Aufmerksamkeit geschenkt, die keine Organisationsmitglieder sind, aber mit ihr in Kontakt stehen. Dies können Bewerber und Kunden sein, aber auch Aktionäre oder Lieferanten.

 

 

Rolle der Psychologie und Politologie bei der öffentlichen Verwaltung

2.

Der moderne Staat braucht die öffentliche Verwaltung, um seine Aufgaben erfüllen zu können. Damit die öffentliche Verwaltung reibungslos ihre Aufgaben erfüllen kann, muss im Staat alles genau geordnet werden. Die Frage, wie eine gute politische Ordnung aussehen soll, besteht schon sehr lange. Genau mit dieser Frage beschäftigt sich die Politologie

Die Politologie studiert politische Prozesse und viele politische Erscheinungen, Strukturen und Handlungen des menschlichen Lebens. Sie beschäftigt sich mit dem gesellschaftlichen Zusammenleben der Menschen und untersucht, wie dieses Zusammenleben geregelt ist und geregelt werden kann. Sie beschäftigt sich auch mit den Inhalten, Ergebnissen und Wirkungen der Tätigkeit politischer Organisationen. Demzufolge analysiert die Politikwissenschaft politische Systeme, internationale Beziehungen und politische Theorie.

Die Politikwissenschaft hat folgende Aufgabenfelder:

1. Politikwissenschaft als Forschung

Beinhaltet die Analyse von politischen Inhalten, Prozessen und Strukturen nach wissenschaftlichen Standards und die Erarbeitung von Prognosen, Werturteilen und

Handlungsanweisungen, die auf solchen Analysen basieren.

2. Politikwissenschaft als Politikberatung

Wissensbeschaffung und –aufbereitung für staatliche Verwaltungen und politische

Entscheidungsträger, sowie institutionalisierte Ideologie-, Gesellschafts-, System- und

Politikkritik.

Ziele und Ergebnisse der Politologie sind sehr wichtig für erfolgreiche öffentliche Verwaltung.