Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Динамика и детерминанты показателей газоанализа юных спортсменов в восстановительном периоде после лабораторных нагрузок до отказа...

Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...

Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...

Интересное:

Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...

Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...

Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспруденция

Заставила руководителей обратить серьезное внимание на человеческий фактор

2017-09-30

171

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 7Следующая ⇒

2.Доказала, что человеческий фактор содержит содержит не меньший, а может даже и больший резерв повышения производительности труда, чем другие

119. Основной вклад в науку школы административного управления

Концентрация внимания на системе администрации и высших уровнях управленческих систем

Выделение функций управления, подлежащих выполнению каждым менеджером

Разработка принципов менеджмента, пригодных для всех типов организации

120. Основным вкладом школы поведенческих наук является разработка доказательства, что

Необходимо использовать науку о человеке и его поведении в управлении

Необходимо использовать приемы управления межличностными отношениями для повышения степени удовлетворенности и производительности работников.

121. Основной вклад школы научного управления:

5. Важность применения научного анализа для определения
наилучших способов достижения целей;

6. Целесообразность отбора и использования работников, наиболее подходящих для выполнения конкретных заданий, обеспечение их последовательного обучения и переобучения;

7. Необходимость снабжения работников всеми ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения поставленных перед ними задач;

Систематическое и правильное использование материального стимулирования для повышения производительности труда.

122. Основные положения методологии ситуационного подхода

Особенность применения в конкретной ситуации

Нужно увидеть сильные и слабые стороны любой ситуации

Необходимо знать средства профессионального управления

Необходимо предусмотреть мероприятия по минимизации отрицательного эффекта

123. Основоположники школы количествен. Методов управления предложили:

примен. Операцион-й подход к проблемам, возникающ-м при функционирован. Организации
с 1950г. по наст. Вр

124. Открытыми наз. системы

Обменивающиеся информацией с внешней средой;

125. Основные признаки формальной организации:

- постоянная структура; -четкая цель;

- наличие формального руков-я

126. основным ресурсом, служащим для привлечения всех остальных яв-ся:

- достаточный капитал.

127.Особым ресурсом, который нельзя привлечь дополнительно явл.

- время

128.основные перемены внутр.среды орг-ии:

- цели;

- технологии.

129. Основные выводы Хоуторского эксперимента:

1. велико значен. Неформальн. Лидеров;

2. выработка опред-ся в основном групповыми нормами;

3. работники сильно реагируют на «справедливое» отношение к ним руководителей;

130. Основные рекомендации, изложенные Тейлером в его работе «Принципы научного управления»:

Научный подход к выполнению каждого элемента работы;

Комплексный подход к подбору, обучению и тренировке рабочего;

Разделение ответственности за результаты между менеджерами и рабочими

Операция менеджмеров с рабочими

131.Основные рекомендации супругов Гилберт (школа научного управления):

Необходимо свести любое действие к наименьшему числу движений;

Нужно учитывать факторы среды и характ-ки самого рабочего;

Необходимо утвердить стандарты трудовых операций

132. Основные выводы Хоуторского эксперимента:

1. велико значен. Неформальн. Лидеров;

2. выработка опред-ся в основном групповыми нормами;

3. работники сильно реагируют на «справедливое» отношение к ним руководителей;

133. Под организацией как процессом понимают:

создание определенной стр-ры;

134.Преимущество системного подхода

Позволяет увидеть весь объект управления в целом.

Позволяет выделить критические переменные, т.е. такие элементы, которые в данный момент времени наиболее значимы для жизнедеятельности всего объекта.

Позволяет установить связи между всеми элементами объекта (системы), а значит – более эффективно управлять им и.

Заставляет руководителя помнить, что воздействуя на любой элемент объекта управления и изменяя его состояние или функционирование, он воздействует и на другие элементы системы

135. процессный подход кроме первичных функций управления выделяет связующие, это

Принятие управленческих решений

коммуникации

136.Под факторами косвенного воздействия внеш. среды организации понимают

- факторы, влияющие на факторы прямого воздействия;

137.Под задачей как переменной внутр. среды организации понимают

- часть работ, выполняемая в опред. сроки, опред. способом

138.Основной вклад в науку школы административного управления

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...

Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...

Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...