Отчет по практической работе 5

«Составление автобиографии и резюме».

1 Цель работы: научиться составлять и оформлять автобиографию и резюме.

 

2 Ход работы:

 

Задание 2.1

Вопросы	Ответы
Кто составляет автобиографию?
Как и когда оформляют автобиографию?
Какая форма изложения (от какого лица)?
В каком порядке указываются сведения?
Что такоерезюме?
Как и когда оформляют резюме?
Как подают на предприятие?
Срок хранения резюме.
Отличия автобиографии и резюме по способам оформления и составу информации

 

Задание 2.2

Самостоятельно составить и оформить свою автобиографию и резюме по образцам из раздаточного материала.

Задание 2.3 Проанализируйте созданные документы.

С точки зрения содержания:

· автор документа,

· вид документа,

· датирование и время действия документа,

· система документации, к которой относится документ,

С точки зрения изготовления и оформления:

· способ изготовления документа,

· стадия изготовления (подлинник, копия, дубликат),

· наличие реквизитов, придающих документу юридическую силу.

Отчет по практической работе 6

«Составление и оформление проекта приказа по личному составу на основе
унифицированной формы № Т-1, Т-8 и выписки из приказа.»

1 Цель работы: научиться составлять и оформлять проекты приказов по личному
составу на основе унифицированной формы № Т-1, Т-8 и выписки из приказов.

 

2 Ход работы:

 

Задание 2.1

 

Вопросы	Ответы
Что такое унификация документов?
Что такое унифицирован­ные формы документов?
Приказ – определение
Виды приказов. Отличия?
С какого момента вступает в силу приказ по личному составу?
Чем заканчивается каждый пункт приказа по личному составу?
Какие документы могут считаться письменным основанием?
Доводятся ли приказы по личному составу до сведения работников?
Какие бывают индексы в приказах по личному составу (литеры)?
Срок хранения приказа по личному составу?
В какой кадровый документ переносятся записи из приказов по личному составу.?
Что такое выписка из приказа по личному составу?
Какие статьи Трудового Кодекса указываются при увольнении работника?

Задание 2.2

Самостоятельно составить приказ по личному составу о приеме на работу, об увольнении с работы по собственной инициативе и в связи с истечением срока контракта на основе унифицированной формы № Т-1, Т-8 и выписку из приказа.

 

Задание 2.3 Изучив тему, ответьте на вопросы преподавателя:

1. Какие сведения должны содержаться в приказах по личному составу?

2. Что является основанием для издания приказа по личному составу?

3. Каков срок хранения приказов по личному составу?

4. Как составляется выписка из приказа по личному составу?

Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

		Код
	Форма по ОКУД
	по ОКПО

(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ

(распоряжение)

О приеме работника на работу

		Дата
Принять на работу	с
	по

 

	Табельный номер

(фамилия, имя, отчество)

в
	(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
(условия приема на работу, характер работы)

 

с тарифной ставкой (окладом)		руб.		коп.
	(цифрами)

 

надбавкой		руб.		коп.
	(цифрами)

 

с испытанием на срок

месяца(ев)

 

Основание:

Трудовой договор от “

”

г. №

 

Руководитель организации
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“		”				г.
	(личная подпись)

 

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

		Код
	Форма по ОКУД
	по ОКПО
(наименование организации)

 

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “		”				г. №		,
уволить “		”				г.

(ненужное зачеркнуть)

 

	Табельный номер
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

 

 

 

Основание (документ, номер, дата):
	(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

 

Руководитель организации
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“		”				г.
	(личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

”

г. №

) рассмотрено