Мотивация трудовой деятельности педагогического персонала

Ответить "Да" или "Нет"

1. Нравится ли Вам носить дорогую фирменную одежду.

2. Стараетесь ли Вы одеваться подчеркнуто чисто и аккуратно?

3. Хотелось бы Вам быть членом профессионального клуба, участво­вать в заседании общества по увлечениям?

4. Чтобы достичь поставленной цели Вы много работаете?

5. Испытываете ли Вы потребность в похвале, поощрении руководите­лем Вашего усердия, Ваших достижений?

6. Предпочитаете ли Вы сами принимать решения о конкретных путях и сроках выполнения работы?

7. Охотно ли Вы берете на себя ответственность за выполняемое Вами

дело?

8. Вы бы с удовольствием поехали учиться на долгосрочные курсы по­вышения квалификации?

9. Хотелось бы Вам иметь на работе особые символы положения в кол­лективе: (отдельный кабинет, кожаное кресло с высокой спиной, мобильный телефон, служебный автомобиль, охрану)?

10. Стараетесь ли Вы на работе следовать давно установившимся при­вычкам? 11. Получаете ли Вы удовольствие от общей успешной работы Вашей команды (внутри коллектива)?

12. Считаете ли Вы, что для достижения цели надо рисковать?

13. Обращаете ли Вы внимание сотрудников на факт успешного вы­полнения Вами определенного объема работы?

14. Нравится ли Вам организовывать работу других в коллективе?

15. Предпочитаете ли Вы искать новые возможные пути для решения поставленной задачи?

16. Вам бы хотелось продолжить обучение в смежной для Вашей дея­тельности профессиональной области?

17. Хотелось бы Вам соответствовать высшим профессиональным тре­бованиям?

18. Раздражают ли Вас нововведения в уже отслеженной работе учре­ждения?

19. Считаете ли Вы себя соответствующим ценностям и ориентациям группы своего коллектива?

20. Любите ли Вы испытывать свои силы в трудных ситуациях на рабо­те?

21. Любите ли Вы показывать другим свои награды, дипломы, знаки отличия?

22. Получаете ли Вы удовольствие от своего умелого руководства?

23. Быстро ли Вы принимаете важные, ответственные решения?

24. Вы приветствуете перемены, считаете, что они стимулируют общий результат труда?

25. Отдаете ли Вы предпочтение аксессуарам дорогих фирм и марок (авторучки, косметика, очки)?

26. Говоря о своей работе, любите ли Вы говорить обстоятельно, вдава­ясь в подробности?

27. Преданно ли Вы относитесь к ценностям своей малой группы: ува­жаете ли Вы ее негласные законы?

28. Считаете ли Вы, что жизнь - это состязание?

29. Понравилось ли Вам находиться в центре внимания профессиона­лов, получать от них знаки внимания?

30. Вы умеете четко, стратегически мыслить?

31. Стараетесь ли Вы отстоять свою точку зрения, если она отличается от общепризнанной?

32. Раздражает ли Вас кропотливая, рутинная будничная работа?

33. Предпочитаете ли Вы престижность в выборе места отдыха?

34. Беспокоитесь ли Вы о качестве результата своей работы?

35. Перед тем, как принять ответственное решение, Вы поделитесь сво­им мнением в группе?

36. Ревниво ли Вы относитесь к новичкам, соперникам?

37. Стараетесь ли Вы много работать, чтобы добиться успеха?

38. Вы умеете хорошо, ясно выражать перед другими свои идеи?

39. Доставляет ли Вам удовольствие некоторая неопределенность в по­лученных поручениях, направлениях работы?

41. Чувствуете ли Вы себя несколько ущербно, не имея тех символов высокого социального положения, которые есть у других?

42. В случае критики Вашей работы стараетесь ли Вы защищаться в любом случае и до последнего?

43. Вы будете выступать против перемен в системе работы, если они уже внесли дискомфорт в вашу группу?

44. Проигрыш Вы переживаете очень тяжело?

45. Приятно ли Вам всеобщее обнародование Ваших успехов (в газете, по телевидению)?

46. Вы любите участвовать в руководстве делами коллектива?

47. Предпочитаете ли Вы поступить по-своему, если уверены в своей правоте?

48. Получаете ли Вы наслаждение от риска?

49. Стремитесь ли Вы, чтобы окружающие отзывались о Вас как о вы­соком профессионале?

50. Считаете ли Вы, что хорошо разработанные правила и инструкции помогают успешности работы?

51. Стремитесь ли Вы быть популярным среди своих коллег?

52. Предпочитаете ли Вы самостоятельное выполнение своей работы работе в паре или в группе?

53. Стараетесь ли Вы сразу сообщить коллегам о выполнении получен­ного объема работы?

54. Считаете ли Вы себя способным Принимать трудные и ответствен­ные для коллектива решения?

55. Можете ли Вы проявить упорство, защищая собственные идеи?

56. Предпочитаете ли Вы попробовать совершенно новое направление &. работе выполнению привычного?

57. Гордитесь ли Вы своей работой?

58. Получая задание, стараетесь ли Вы получить дополнительную точ­ную и ясную информацию?

59. Держите ли Вы своих коллег в курсе Ваших профессиональных дел?

60. С удовольствием рассказываете о своих успехах коллегам?

61. В присутствии руководства Вы стремитесь вступать в дискуссии и продолжать их с коллегами?

62. Вы сможете публично выступить с конструктивной критикой дея­тельности организации?

63. Предпочитаете ли Вы свой досуг проводить уединенно?

64. Случалось ли Вам сильно распыляться в своих увлечениях?

65. Выбирая автомобиль, Вы бы предпочли более престижную марку?

66. Вы часто задерживаетесь на работе дольше положенного времени или берете работу на выходные?

67. Чувствуете Вы дискомфорт, если сотрудники, игнорируя Вас, соби­раются что-либо отмечать?

68. Доставляет ли Вам особое удовольствие публичное признание Ва­ших успехов перед остальными сотрудниками?

69. Считаете ли Вы социальный успех для себя более важным, чем ма­териальный?

70. Вам нравится проявлять инициативу на работе?

71. Чувствуете ли Вы некоторый дискомфорт при долгом и подробном инструктаже перед выполнением задания?

72. Трудно ли Вам долго концентрироваться на выполнении одной уз­кой задачи?

73. Хотелось ли Вам занять более высокую должность, хотя она опла­чивается почти так же, как и Ваша?

74. Получая общее задание без подробных инструкций, Вы чувствуете дискомфорт?

75. Вы бы более предпочли решать трудное дело в команде, чем в оди­ночку?

76. После личного проигрыша в соревновании чувствуете ли Вы дис­комфорт, присутствуя при награждении победителя?

77. Вы бы предпочли звание "самого лучшего" по профессии неболь-., шой денежной премии?

78. Вам понравилось бы выполнять роль представителя коллектива и выступать от его имени на форуме?

79. Чувствуете ли Вы дискомфорт, выполняя работу в присутствии на­чальника?

80. Переключение на выполнение другого задания повышает ли Вашу работоспособность?

 

Бланк к опроснику

Ключ

Мотивация выражена, если сумма баллов по горизонтали превышает 7 баллов (70%)

1. Социальный статус

2. Надежность

3. Чувство принадлежности

4.Соперник

5. Признание

6. Власть

7. Независимость

8. Достижение