Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
2017-06-19 | 480 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Последнее двадцатилетие для компаний энергетического сектора стали временем преобразования, перехода от узкоспециализированных к многопрофильным видам деятельности. Произошла трансформация газовых, нефтяных, электроэнергетических компаний в энергетические, объединяющие разные профили деятельности.
ПАО «Газпром»
Так, например, в 2003 г. Алексей Миллер на собрании акционеров ПАО «Газпром» озвучил доклад «„Газпром“ на пути к энергетической компании».
«Мы видим „Газпром“ мировой вертикально интегрированной энергетической компанией, объединяющей разведку, добычу, транспорт, хранение, сбыт, распределение природного газа и производство широкого спектра конечных продуктов высокого передела». Были озвучены планы «Газпрома» по созданию ныне существующей дочки «Газпром нефти» (а после – заняться нефтехимией), планы активнее заняться электроэнергетикой, развивать индустрию синтетического жидкого топлива.
После того, как был обозначен курс на становление энергетической компанией, была разработана и принята в 2006 г. Политика управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром». Выдержки из Политики:
· «В настоящее время изменилась роль персонала в производственной деятельности Компании. Работники рассматриваются в качестве одного из главных стратегических ресурсов Компании, обеспечивающих её конкурентоспособность и способствующих успеху Компании в достижении поставленных целей.
· Политика управления человеческими ресурсами – это система принципов и концептуальных подходов к управлению персоналом, обеспечивающих успешное развитие Компании и гармоничное сочетание интересов работников Общества, акционеров, потребителей и государства.
|
· Основная цель Политики – обеспечение максимальной отдачи от инвестиций в персонал на основе: · обеспечения стабильного статуса «предпочтительного работодателя»; · комплексной мотивации каждого работника на достижение целей Компании; · создания и развития объективной и эффективной системы оценки личного вклада каждого работника Компании.
· Основными взаимосвязанными составляющими Политики управления человеческими ресурсами являются следующие направления: · подбор, оценка и использование персонала; · обучение и развитие; · мотивация и вознаграждение; · социальная политика; · корпоративные коммуникации.
· Компания видит пути эффективного управления в различных формах стимулирования персонала, в развитии социального партнерства, сближении интересов наемных работников, менеджеров Компании и акционеров, включении работников в процессы управления.
В результате изменений направлений деятельности и структуры бизнеса происходит естественное расширение численности персонала.
В 2008 г. численность персонала ПАО «Газпром» составляла 376 300 чел, а к 2015 г. увеличилась почти на 100 000 чел и составила 462 400 чел. Произошел рост численности персонала группы «Газпром энергохолдинг» и было создано общество «Газпром нефтехим Салават».
Engie (крупная французская энергетическая компания)
История компании начинается с 22 июля 2008 года путём слияния компаний Gaz de France (ранее существовавшая французская газовая компания, вторая по величине в Европе) и Suez (ранее существовавшая франко-бельгийская коммунальная и электроэнергетическая компания).
Сегодня Engie полноценная энергетическая компания, которая осуществляет деятельность в области генерации, передачи и поставки электроэнергии, добычи, транспортировки и поставки природного газа, а также в области альтернативных источников энергии. Помимо этого, Engie принадлежит 35 % компании Suez Environnement (занимающейся управлением отходами и водоочисткой).
|
Engie сегодня это 154 950 сотрудников почти в 70 странах мира.
Engie позиционирует себя как хорошего работодателя. Функция управления человеческими ресурсами в компании регулирует такие ключевые области, как:
· планирование и подготовка к будущему;
· совместная работа вместе с руководителем;
· увеличение вклада отдельных работников в общее дело.
В 2015 управление человеческими ресурсами в компании стало еще более направленным на конкретного человека. Были введены различные программы, помогающие сотрудникам влиться в новый коллектив (программы наставничества, в которой за 2014-2015 годы приняли участие свыше 1000 пар), стать более эффективными в своей деятельности, улучшить свои профессиональные навыки.
|
|
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!