История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
2017-06-13 | 213 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
- Заранее сообщают о невозможности или нежелании делать ребенку прививки и иные медицинские процедуры; при этом обязаны ознакомиться с возможными последствиями (медицинскими и социальными)
- В случае заболевания, предполагающего пропуски учебных занятий, вызывают врача.
3. Родители обучающихся помогают ребенку и его окружению найти свое место в обществе
- Выполняют обязанности родителей как первых педагогов, закладывают основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте. (ФЗ РФ «Об образовании», ст. 18; Устав ГБОУ СОШ 511)
- Заботятся о культурном развитии ребенка и его друзей
- Следят за внешним видом ребенка в соответствии с требованиями образовательного учреждения.
- Сопровождают группы и классы в организованных поездках, являясь помощниками педагога.
- Участвуют в коллективной творческой деятельности класса и школы.
- Проявляют доброжелательность к друзьям и одноклассникам ребенка.
4. Родители обучающихся обеспечивают информационную поддержку школьного образовательного процесса
- Знакомятся с Уставом школы и локальными актами, регламентирующими образовательный процесс.
- Посещают школу по собственной инициативе в установленное время, не мешая образовательному процессу.
- Документально подтверждают пропуски уроков
- Своевременно и оперативно реагируют на информацию педагогов о ребенке:
- о состоянии здоровья
- об отношении к учебе и результатах
- об отношениях с детьми и взрослыми
- о возможных и случившихся конфликтах
- Информируют педагога о:
- состоянии здоровья ребенка
- предстоящих отлучках, поездках и т.п.
- травмирующих факторах, требующих особого педагогического внимания
|
- Имеют право на неразглашение педагогической тайны – сведений о ребенке и семье, доверенных педагогу.
5. Родители обучающихся участвуют в управлении школой и её хозяйственной деятельности
- Выполняют Устав Образовательного учреждения (ФЗ РФ «Об образовании», ст. 52.3; Устав ГБОУ СОШ 511)
- Могут по решению общего собрания родителей (законных представителей) обращаться в Комитет по образованию с рекламацией на качество образования и (или) несоответствие образования требованиям соответствующего государственного образовательного стандарта (Положение об аттестации и государственной аккредитации образовательных учреждений в Санкт-Петербурге, Приказ Комитета по образованию от 21.10.1999 № 702, ст. 5.3).
- Могут давать согласие на привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательными программами, учебным планом и Уставом Образовательного учреждения (Устав ГБОУ СОШ 511).
- Принимают участие в работе:
§ родительских комитетов класса и школы,
§ Попечительского,
§ Педагогического
советов школы на основании соответствующих Положений.
- Помогают школе материально в качестве благотворительности (добровольные пожертвования) или на договорной основе (целевые взносы).
- Участвуют в организации дежурства по школе.
Правила внутреннего распорядка для работников 511 школы
Пушкинского административного района Санкт-Петербурга
Термины и понятия.
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка организации - локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами
|
порядок приема и увольнения работников,
основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора,
режим работы, время отдыха,
применяемые к работникам меры поощрения и взыскания,
а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации (ТК РФ Ст. 189).
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
Правила внутреннего трудового распорядка организации, как правило, являются приложением к коллективному договору. (ТК РФ Ст. 190).
|
|
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!