Факторы устойчивого развития в организации

Принципы устойчивого развития. Гос.программа «Охрана окружающей среды 2012-2020».

Формирование деловой репутации компании (анализ отечественных и зарубежных компаний).

Практикум: групповой анализ программного блока «Инновационное развитие и модернизация экономики» (текущее состояние, крупные предприятия, проблемы, перспективы)

Материалы для анализа

 

Государственная программа «Развитие промышленности и повышение её конкурентоспособности»

Государственная программа «Развитие оборонно-промышленного комплекса»

Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013–2020 годы

Государственная программа «Развитие атомного энергопромышленного комплекса»

Государственная программа «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности»

Государственная программа «Развитие авиационной промышленности на 2013–2025 годы»

Государственная программа «Развитие судостроения и техники для освоения шельфовых месторождений на 2015–2030 годы»

Государственная программа «Космическая деятельность России на 2013–2020 годы»

Государственная программа «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности на 2013–2025 годы»

Государственная программа «Развитие транспортной системы»

Государственная программа «Энергоэффективность и развитие энергетики»

Государственная программа «Воспроизводство и использование природных ресурсов»

Государственная программа «Развитие лесного хозяйства» на 2013–2020 годы

Государственная программа «Развитие рыбохозяйственного комплекса»

Государственная программа «Развитие науки и технологий» на 2013–2020 годы

Государственная программа «Экономическое развитие и инновационная экономика»

Государственная программа «Информационное общество (2011–2020 годы)»

 

Контрольные вопросы:

1.В каких факторах проявляется устойчивое развитие организации?

2. Какую роль играет КСО в обеспечении устойчивого развития организации?

3. Каковы международные принципы обеспечения устойчивого развития организации?

4.Дайте определения деловой репутации. Сравните термины «деловая репутация» и «имидж»?

5.Назовите подходы к определению и оценке деловой репутации и гудвилла. В чем их сходства и различия?

6.По каким направлениям происходит оценка содержания понятия деловой репутации?

 

 

Проектная работа

Студенты должны объединиться в проектные группы, количество участников не менее пяти человек и не более семи. Задача группового проекта в следующем

1. Выбрать для себя тему группового проекта по анализу нефинансовой отчетности "Сравнение социальной политики Российских и Западных компаний - уроки и рекомендации для отечественного бизнеса". Ожидается, что группа совместными усилиями проведет краткий сравнительный анализ (количественный и качественный) отчета российской компании и западной компании из аналогичного сектора бизнеса в отношении различных аспектов корпоративной социальной политики, а также попробует сформулировать в виде выводов результаты сравнения и возможные рекомендации для повышения эффективности и качества отечественной корпоративной социальной политики (внешней и внутренней). По согласованию направление анализа может быть изменено - например: в виде анализа тенденций по сегменту бизнеса, в разрезе стран, анализ одной компании (сектора) за некий период времени (например, годы финансового кризиса), он должен обязательно фокусироваться на социальной политике и быть сравнительным.

2.Отчет по результатам работы группы оформляется в виде письменной работы со ссылками

Интернет ресурсы

Отечественные нефинансовые отчеты – депозитарий нефинансовых отчетов РСПП (257 отчетов, 94 компании)http://archive.rspp.ru/Default.aspx?CatalogId=2257

Отчеты зарубежных компаний – депозитарий GRI (31500 отчетов 7665 компаний) http://www.CorporateRegister.com

Примерный список ключевых понятий, рекомендованных для использования в анализе:

Этическая социальная ответственность

Тройная нижняя черта

Социальная сфера предприятия

Стейкхолдеры

Нематериальные активы

Социальный капитал

Человеческий капитал

Устойчивое развитие

Добровольная сертификация

Социальные инвестиции

Патернализм

Корпоративное гражданство

Корпоративный эгоизм

Профсоюзы

Трипартизм

Любые дословно воспроизводимые текстовые фрагменты должны быть заключены в кавычки и снабжены ссылками на источник. Любые сведения, взятые из какого-либо источника, должны снабжаться ссылками на источник. Комментарии, выводы и обобщения к реферату имеют авторский характер и должны обладать явными признаками оригинальности.

 

Требования к оформлению письменной работы

титульный лист с указанием курса, вида работы, полностью свои фамилия, имя, отчество, группы и даты - типовое оформление титульного листа письменных работ и курсовых.

Оформление текста - шрифт TimesNewRoman, 12 пт., полтора интервала

Ссылки на литературу - оформляются в соответствии с правилами ГОСТ в виде постраничных сносок с затекстовым списком, содержащим указания только на использованную литературу

 

Проект "Эволюция трудовых отношений" http://www.hist.msu.ru/Labour/index.html

История Кэдбери http://www.cadbury.co.uk/EN/CTB2003/about_chocolate/history_cadbury/ и аналогичные сайты Российских, Американских, Британских, Шведских компаний, содержащие историю корпоративной социальной политики и филантропии

Finding ways to measure the effectiveness of corporate contribution programs. http://www.creatingloyalty.com/

Dow Jones Sustainability Index http://www.sustainability-index.com/

Индексы KLD http://www.kld.com/indexes/index.html

Domini Social Investments http://www.domini.com/

Институт AccountAbility http://www.accountability21.net

 

Литература

 

 

Базовые учебники:

& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.257-267.

 

Дополнительные источники

1.Данельян А.А. Корпорация и корпоративные конфликты. - М.: Издательский дом "Камерон", 2013.с.45-46.

2.Корпоративное право: Учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. - М.: Волтерс Клувер, 2012.- с.123-126.

2.Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. - М., 2012. – с.125-134.

 

 

Тема 5.3.КСО в системе антикризисного менеджмента

Вопросы для обсуждения

1.Разнообразие типов СО в антикризисном развитии организации.

2.Реагирующая модель КСО

3.Стратегическая модель КСО

Контрольные вопросы:

1.Когла возникает экономическая опасность для компании?

2. Охарактеризуйте роль КСО в условиях различных кризисов?

3. Охарактеризуйте риск возникновения кризиса в зависимости от уровня КСО?

 

Литература

 

 

Базовые учебники:

1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.298-309.

2. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. - М., 2012. – с.145-156.

 

 

Дополнительные источники

1.Данельян А.А. Корпорация и корпоративные конфликты. - М.: Издательский дом "Камерон", 2013.с.56.

2.Корпоративное право: Учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. - М.: Волтерс Клувер, 2012.- с.156-164.

 

 

Тема 5.4.КСО и конкурентные преимущества организации

Вопросы для обсуждения

1.Роль КСО в формировании конкурентных преимуществ организации

2.Факторы формирования конкурентных преимуществ организации

3. Стандарты и требования к корпоративной социальной отчетности

4.Верификация и аудит социальной отчетности корпораций

5. Источники корпоративной социальной отчетности: Меморандум о принципах КСО, Социальная хартия российского бизнеса, Глобальный договор ООН

6. Оценка результативности корпоративной социальной ответственности

 

 

Практика:

Анализ социальных программ российских компаний (корпоративное пенсионное обеспечение, корпоративные жилищные программы, благотворительная и спонсорская деятельность компаний)

Анализ корпоративной отчетности ОАО «Газпром», «Лукойл», «Северосталь».

 

Контрольные вопросы:

1. Охарактеризуйте роль КСО в формировании конкурентных преимуществ организации

2. Какие преимущества КСО проявляются в микро, макро и внутренней среде организации?

3. Приведите модель взаимосвязи конкурентных преимуществ организации, в основе которых лежит КСО.

 

Основная литература:

1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.314-333.

 

Дополнительные источники

2.Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. - М., 2012. – с.145-156.