Особенности назначения пособия

 

Физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов (далее для данного подраздела - работодатели), имеют право на пособие по временной нетрудоспособности со дня заключения гражданско-правового договора (ч. 2 п. 2 Положения о больничных N 569, ст. 7 Закона N 3563-XII).

 

Примечание. Более подробно о том, по каким гражданско-правовым

договорам работодатель должен уплачивать обязательные страховые взносы, см.

в подразделах 1.2.1.1 и 1.3.1.2.

 

Пример. Организация заключила с гражданином договор подряда на выполнение строительных работ. В соответствии с договором период выполнения работ определен с 3 июня по 31 августа текущего года. 23 июля гражданином представлен листок нетрудоспособности с 17 по 22 июля.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеется за весь период нетрудоспособности, поскольку случай нетрудоспособности наступил во время выполнения работ по данному договору.

 

Пример. Организация заключила с гражданином договор подряда на выполнение строительных работ. В соответствии с договором период выполнения работ определен с 15 июля по 31 августа текущего года. Данным гражданином представлен листок нетрудоспособности в связи с бытовой травмой с 12 по 22 июля.

Право на пособие у физического лица отсутствует, поскольку случай временной нетрудоспособности наступил до начала оказания услуг по гражданско-правовому договору.

 

Если временная нетрудоспособность гражданина наступила в период действия гражданско-правового договора и продолжалась после его окончания, пособие назначается по прежнему месту выполнения работы.

Однако с 11 июля 1013 г. пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период после прекращения работы по гражданско-правовому договору в случаях:

- ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);

- ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

- ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;

- карантина (подп. 9.7 п. 9, абз. 3 - 5, 7 подп. 2.1 п. 2 Положения о больничных N 569).

 

Пример. Организация заключила с гражданином договор подряда на выполнение работ. В соответствии с договором период выполнения работ определен с 15 июня по 15 июля текущего года. 26 июля гражданином представлен листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 12 по 25 июля.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеется, поскольку случай нетрудоспособности наступил во время действия гражданско-правового договора.

 

Примечание. Дополнительно о порядке назначения пособия по временной

нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком женщиной, выполняющей

работы по договору подряда, см. статью Шавловской Н.Н. "Комментарий к

отдельным нормам Положения о порядке обеспечения пособиями по временной

нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением

Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (часть 1)".

 

Назначение пособия по временной нетрудоспособности физическим лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, осуществляется в том же порядке, что и по трудовым договорам, т.е. на основании листка нетрудоспособности, представленного не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью (п. 3, ч. 3 п. 4 Положения о больничных N 569).

 

Пример. Гражданин, работавший с 4 марта по 25 июля текущего года по гражданско-правовому договору, представил работодателю 5 августа текущего года листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 12 по 26 июля. Гражданин имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, поскольку:

временная нетрудоспособность работника наступила во время действия гражданско-правового договора;

обращение последовало в течение 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью.

 

Пособия указанным лицам назначаются в пределах продолжительности, установленной Положением о больничных N 569.

 

Примечание. Более подробно о порядке назначения пособия по временной

нетрудоспособности см. в подразделе 1.10.2.1-1.

 

Порядок исчисления пособия

 

Физическим лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного размера вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие (ч. 1 п. 27 Положения о больничных N 569).

Порядок расчета среднедневного размера вознаграждения представим на схеме.

 

Схема

 

              ┌───────────────────────────────────┐

              │Среднедневной размер вознаграждения│

              └───────────────────────────────────┘

                                =

┌───────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Сумма вознаграждения, начисленная работнику до удержания из нее│

│причитающихся налогов и сборов                            │

└───────────────────────────────────────────────────────────────┘

                                /

 ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

 │Число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому│

 │договору, за который выплачено вознаграждение <1>                 │

 └───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

 

--------------------------------

<1> Количество календарных дней периода выполнения работ определяется на основании заключенного договора, документов о приемке выполненных работ, оказанных услуг, созданных объектов интеллектуальной собственности.

 

Пособия исчисляются за календарные дни в размерах, установленных в пунктах 16 - 19 Положения о больничных N 569.

 

Пример. Гражданин выполняет работу по гражданско-правовому договору с 1 января по 31 июля текущего года. В соответствии с условиями договора вознаграждение начисляется каждый месяц в сумме 3200000 руб., а выплачивается 9-го числа месяца, следующего за месяцем начисления.

Гражданин представил листок нетрудоспособности в связи с травмой с 15 по 26 июля текущего года (12 календарных дней).

Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия составляет 106077 руб. (3200000 руб. x 6 мес. (январь - июнь) / 181 дн. (31 день в январе + 28 дней в феврале + 31 день в марте + 30 дней в апреле + 31 день в мае + 30 дней в июне)).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна 1018339 руб. (106077 руб. x 12 дн. x 80%).

 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание!                                              │

│ С 11 июля 2013 г. для пособий по временной нетрудоспособности│

│установлен минимальный размер (ч. 4, 5 п. 16 Положения о больничных) │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

 

Минимальный размер пособия в месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность.

 

Примечание. О размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу

населения см.: СПС "КонсультантПлюс: Беларусь" / Справочная информация /

Расчетные индикаторы / Бюджет прожиточного минимума.

 

Минимальный размер пособия за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия в месяц на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.

 

Примечание. Дополнительно о  назначении пособия по временной

нетрудоспособности в минимальном размере см. статью Шавловской Н.Н.

"Комментарий к отдельным нормам Положения о порядке обеспечения пособиями

по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569

(часть 1)".

 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание!                                              │

│ С 11 июля 2013 г. в отдельную категорию выделены лица, за которых│

│или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование│

│уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев│

│до возникновения права на пособия. Указанным лицам пособие по временной│

│нетрудоспособности назначается в минимальном размере, установленном в│

│ч. 4 и 5 п. 16 Положения о больничных N 569 (ч. 1 п. 17 Положения о│

│больничных N 569)                                                   │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

 

Если субъектом хозяйствования, заключившим гражданско-правовой договор с гражданином, уплачивались обязательные страховые взносы за указанного гражданина менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности, то недостающие периоды уплаты обязательных страховых взносов подтверждаются сведениями (информацией), выдаваемыми городскими, районными, районными в городах отделами областных (Минского городского) управлений, областными (Минским городским) управлениями ФСЗН.

 

Ситуация 1. Гражданин выполняет работу по гражданско-правовому договору с 1 по 31 июля текущего года. В соответствии с условиями договора сдача первого этапа работ, продолжительность которого составляет 15 календарных дней (с 1 по 15 июля), производится 15 июля, вознаграждение за данный этап начисляется в сумме 3900000 руб. и выплачивается 17 июля.

Гражданин представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 18 по 29 июля текущего года (12 календарных дней). Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за гражданина за период более 6 месяцев до возникновения права на пособие, что подтверждено органами территориального управления ФСЗН.

Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия составляет 260000 руб. (3900000 руб. / 15 дн.).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна 2496000 руб. (260000 руб. x 12 дн. x 80%).

Ситуация 2. Гражданин выполняет работу по гражданско-правовому договору с 1 по 31 июля текущего года. В соответствии с условиями договора сдача первого этапа работ, продолжительность которого составляет 15 календарных дней (с 1 по 15 июля), производится 15 июля, вознаграждение за данный этап начисляется в сумме 3900000 руб. и выплачивается 17 июля.

Гражданин представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 18 по 29 июля текущего года (12 календарных дней). Ранее обязательные страховые взносы на социальное страхование за гражданина либо им самим не уплачивались.

Пособие по временной нетрудоспособности в приведенной ситуации назначается в минимальном размере, установленном в ч. 5 п. 16 Положения о больничных N 569.

 

Примечание. О расчете величины минимального размера пособия см. в

части "Минимальный размер пособия" подраздела 1.10.2.1-1.3.

 

Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.

Размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать максимальный размер пособия, установленный в п. 29 Положения о больничных N 569.

Максимальный размер пособия определяется следующим образом:

- за полный календарный месяц - в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие (далее для данной главы - трехкратная величина средней заработной платы);

- за неполный календарный месяц - в размере величины, получаемой путем деления трехкратной величины средней заработной платы на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (п. 29 Положения о больничных N 569).

 

Примечание. Дополнительно о назначении пособия по временной

нетрудоспособности в максимальном размере см. статью Шавловской Н.Н.

"Комментарий к отдельным нормам Положения о порядке обеспечения пособиями

по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569

(часть 1)".

 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание!                                              │

│ Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в│

│соответствии с Положением о больничных N 569 рассчитывается исходя из│

│величины средней заработной платы работников в республике (ранее│

│применялась величина средней заработной платы рабочих и служащих в│

│республике). Его расчет производится по состоянию на дату возникновения│

│права на пособие (ранее расчет производился для каждого месяца временной│

│нетрудоспособности)                                                 │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

 

Примечание. Подробно о максимальном размере пособия см. в части

"Максимальный размер пособия" подраздела 1.10.2.1-1.3.

 

По двум и более договорам

 

Если случай временной нетрудоспособности наступил в период выполнения работы по двум и более гражданско-правовым договорам, пособие по временной нетрудоспособности необходимо исчислить из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного за выполненную работу по каждому договору.

 

Пример