Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2022-10-27 | 34 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Для анализа условий труда и культурно-бытовых условий необходимо составить аналитические таблицы, рассматривающие состояние условий труда, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, общественным питанием и бытовым обслуживанием. В таблице 1.6 представлена динамика состояний условий труда работников 2014-2015гг.
Таблица 1.6 - Состояние условий труда
Показатели, чел | По годам | Изменение | ||
201… | 201… | Человек | % | |
Общая численность работников, занятых на работах, всего | ||||
С нормальными условиями труда | ||||
В том числе женин | ||||
С тяжёлыми условиями труда | ||||
В том числе женщин | ||||
С вредными условиями труда | ||||
В том числе женщин | ||||
С особо вредными условиями труда | ||||
В том числе женщин | ||||
2.Удельный вес занятых с тяжелыми, вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в общей численности работников, % | ||||
3. Численность работников занятых в ночные смены | ||||
В том числе женщин | ||||
4. Общее количество рабочих мест, шт. |
Таблица 1.7- Санитарно-бытовые помещения
Показатели, чел | По годам | ||
201… | 201… | Изменение, % | |
1.Обеспеченность | |||
Гардеробным (платяные шкафы) | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности (%) | |||
Душевыми | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности (%) | |||
Умывальниками | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности (%) | |||
Туалетными точками | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности (%) | |||
2. Наличие на предприятии | |||
Бани-сауны | |||
Пункта химической чистки спецодежды |
|
Таблица 1.8- Общественное питание и бытовое обслуживание
Показатели, чел | По годам | ||
201… | 201… | Изменение, % | |
1. Общественное питание | |||
Столовая | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности | |||
Стол заказов | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности | |||
2. Организация питания | |||
Льготного | |||
Диетического | |||
Процент обеспеченности | |||
3.Бытовое обслуживание | |||
Пункты приема химчистки | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности | |||
Ателье | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности | |||
Парикмахерская | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности | |||
Продовольственный магазин | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности |
1.3 Оплата и дисциплина труда
Для анализа оплаты и дисциплины труда необходимо составить аналитические таблицы, рассматривающие динамику оплаты труда, потери рабочего времени из-за нарушения дисциплины. В таблице 1.9представлена динамика оплаты труда и премирования персонала в 2014-2015 гг.
Таблица 1.9 - Оплата труда и премирование персонала
Показатели, чел | По годам | Изменение
| ||
201… | 201… | |||
Руб. | Руб. | Рублей | % | |
Фонд заработной платы, всего за месяц (без премий) | ||||
Среднемесячная заработная плата без премий и вознаграждений | ||||
Операционного работника | ||||
Служащего | ||||
Специалиста | ||||
Руководителя | ||||
Фонд премий и вознаграждений, всего | ||||
Средний размер премий и вознаграждений | ||||
Операционного работника | ||||
Служащего | ||||
Специалиста | ||||
Руководителя | ||||
Среднемесячные дивиденды | ||||
Операционного работника | ||||
Служащего | ||||
Специалиста | ||||
Руководителя | ||||
Среднемесячный доход с учётом премий, вознаграждений и дивидендов | ||||
Рабочего | ||||
Специалиста | ||||
Руководителя |
|
Таблица 1.10 - Потери рабочего времени, вызванные нарушением трудовой дисциплины и общественного порядка
Показатели, чел | По годам | ||
201… | 201… | Изменение, % | |
Общее количество нарушений, всего | |||
В том числе Прогулы | |||
Нарушение общественного порядка | |||
Прочие | |||
2. Количество работников, нарушившиеся трудовую дисциплину | |||
Из них Совершивших прогулы | |||
3. Количество человек, дней потерянных в результате прогулов | |||
Количество человек, дней потерянных в результате арестов | |||
Количество человек, дней – неявок с разрешения администрации | |||
Количество человек, дней потерянным по другим причинам | |||
Коэффициент текучести кадров |
Состояние объектов социальной инфраструктуры
Для анализа состояния объектов социальной инфраструктуры необходимо составить аналитические таблицы, рассматривающие удовлетворение спроса работников на жилье. В таблице 1.11 показано обеспечение работников арендованным и ведомственным жильем в 2014-2015гг.
Таблица 1.11- Обеспечение работников арендным и ведомственным жильем
Показатели | Обозначение | По годам | ||
201… | 201… | Изменение, % | ||
1.Норматив по жилью, принятый в регионе | N | |||
2. Потребность организации в работниках из других регионов, всего | P | - | ||
2.1. Арендующие жилье за счет организации | R | - | ||
2.1.1.Площадь жилья, арендуемого организацией для своих работников | Sr | - | ||
2.2. Проживающие в ведомственном жилье организации | V | - | ||
2.2.1.Жилая, ведомственная площадь организации, предоставляемая работникам | Sv | - | ||
2.3.Имеющие жилье | K |
|
Таблица 1.12 - Удовлетворение спроса работников на жилье
Показатели | Обозначение | Единица измерения | По годам | ||
201… | 201… | Изменение, % | |||
1.Норматив по жилью, принятый в регионе | N | кв.м/чел | |||
2.Численность постоянного состава персонала организации на конец прошлого года | Ч | Чел | |||
2.1.Общая площадь имеющегося жилья постоянного штатного состава | Sn | кв.м | |||
2.2.Число членов их семей | Чел | ||||
3.Численност работников постоянного штатного состава, улучшивших жилищные условия на конец года | Чел | ||||
3.1. Работники, получившие жилье от организации | B | Чел | |||
3.1.1.Общая площадь полученного жилья | Sb | Кв.м | |||
3.1.2.Число членов семьи работников получивших жилье | Mb | Чел | |||
3.2.Работники получившие ссуду от организации на приобретение жилья | D | Чел | |||
3.3.Работники, по отношению к которым организация выступила гарантом при получении ими ссуды в других организациях | E | Чел | |||
3.3.1.Общая площадь жилья, приобретенного на эти ссуды | Se | Кв.м | |||
3.3.2.Число членов семьи работников | Me | Чел | |||
3.4.Работники, купившие жилье при помощи общественного фонда сотрудников организации | F | Чел | |||
3.4.1.Общая площадь приобретенного жилья | Sf | Кв.м | |||
3.4.2. Число членов семьи работников | Mf | Чел | |||
3.5.Иные формы приобретения жилья при помощи организации | H | ||||
3.5.1. Общая площадь приобретенного жилья | Sh | Кв.м | |||
3.5.2. Число членов семьи работников | Mh | Чел | |||
3.6.Приобретения жилья без участия организации | I | ||||
3.6.1.Общая площадь приобретенного жилья | Si | Кв.м | |||
3.6.2. Число членов семьи работников | Mi | Чел | |||
4. Численность постоянного штатного состава персонала организации на конец отчётного года | Чн | Чел | |||
4.1 Общая площадь имеющегося жилья постоянного штатного состава | Sн | Кв.м | |||
4.2 Число членов их семей | Мн | Чел |
|
Таблица 1.13 - Лечебно-оздоровительные учреждения
Показатели, чел | По годам | ||
201… | 201… | Изменение, % | |
1.Медицинское обслуживание | |||
Здравпункт | |||
Поликлиника | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности | |||
2.Количество больных с профессиональной заболеваемостью, всего | |||
Из них женщин | |||
3.Количество человек- дней нетрудоспособности, вызванной профессиональной заболеваемостью | |||
4. Сумма выплат по временной нетрудоспособности, вызванной профессиональной заболеваемостью | |||
5.Количество случаев общей заболеваемостью, всего | |||
Из них женщин | |||
6.Количество человеко-дней нетрудоспособности, вызванной общей заболеваемостью | |||
7.Сумма выплат по временной нетрудоспособности, вызванной общей заболеваемостью | |||
8. Санитарно-оздоровительные учреждения, всего | |||
В том числе Пансионаты | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Санатории | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности | |||
9.Дом отдыха | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности | |||
10.Профилактории | |||
Фактически | |||
По норме | |||
Процент обеспеченности |
Таблица 1.14 - Культурно-просветительские учреждения
Показатели | По годам | |||
201… | 201… | Изменение, % | ||
Значение показателей | ||||
1.Дворец культуры(1 на 4000 кв.м.) |
| |||
Фактически |
| |||
По норме |
| |||
Процент обеспеченности |
| |||
2.Библиотека |
| |||
Фактически |
| |||
По норме |
| |||
Процент обеспеченности |
| |||
3.Библиотечный фонд |
| |||
Фактически |
| |||
По норме |
| |||
Процент обеспеченности |
| |||
4. Клуб |
| |||
По норме |
| |||
Процент обеспеченности |
| |||
5. Церковь, часовня, собор |
| |||
По норме |
| |||
Процент обеспеченности |
| |||
|
Таблица 1.15 - Динамика развития физической культуры и спорта
Показатели | По годам | |||
201… | 201… | Изменение, % | ||
Значение показателей |
| |||
1.Спортивные сооружения и объекты |
| |||
Стадионы |
| |||
Фактически |
| |||
По норме |
| |||
Процент обеспеченности |
| |||
Спортивные площадки |
| |||
Фактически |
| |||
По норме |
| |||
Процент обеспеченности |
| |||
Спортивные залы |
| |||
Фактически |
| |||
По норме |
| |||
Процент обеспеченности |
| |||
Плавательные бассейны |
| |||
Фактически |
| |||
По норме |
| |||
Процент обеспеченности |
| |||
2. Участие коллектива в спортивно-массовой работе |
| |||
Спортивные секции |
| |||
Участники спортивных секций |
| |||
Спортивные соревнования |
| |||
Участники спортивных соревнований |
| |||
3. Численность спортсменов, всего В том числе Имеющих 1 разряд |
| |||
Имеющих 2 разряд |
| |||
Имеющих 3 разряд |
| |||
Мастеров спорта |
| |||
4. Численность инструкторов-методистов по физической культуре |
| |||
5. Численность работников, охваченных производственной зарядкой |
|
|
|
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!