Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Топ:
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2022-10-05 | 50 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Тема 1.1 Основы трудового законодательства РФ, подзаконные акты, правила и инструкции
Основные понятия и терминология безопасности труда.
Труд — это целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих жизненных потребностей
Рабочая (производственная) зона — это пространство высотой до 2,2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих.
Рабочее место — это часть рабочей зоны, в которой постоянно или временно находятся работающие в процессе трудовой деятельности. Постоянным называется рабочее место, на котором работающий находится не менее половины своего рабочего времени или более двух часов непрерывно. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то рабочим местом считается вся рабочая зона.
В процессе трудовой деятельности в рабочей зоне возникают негативные факторы, воздействующие на человека.
Негативные факторы, возникающие в рабочей зоне, — это такие факторы, которые отрицательно действуют на человека, вызывая ухудшение состояния здоровья, заболевания или травмы.
Опасность — это свойство среды обитания человека, которое вызывает негативное действие на жизнь человека, приводя к отрицательным изменениям в состоянии его здоровья. Крайним проявлением опасности может быть потеря жизни. Опасность — это главное понятие в безопасности жизнедеятельности, в частности в безопасности труда.
— Аксиома о потенциальной опасности жизнедеятельности, согласно которой жизнедеятельность человека потенциально опасна. Эта аксиома предопределяет, что все действия человека и окружающая его среда обитания, и прежде всего технические средства и технологии, кроме позитивных свойств и результатов обладают свойством опасности и способны генерировать негативные факторы. Особой опасностью обладает производственная деятельность, ибо в ее процессе возникают наибольшие уровни негативных факторов.
Трудовая деятельность — основной, если не единственный, источник жизни. В процессе труда человек создает условия для своего существования, преобразует природу для удовлетворения своих потребностей, обеспечения комфортных свойств среды обитания.
Аксиома о потенциальной опасности жизнедеятельности, в частности труда, должна лишь заставить человека таким образом организовать свою жизнь и свою трудовую деятельность, чтобы минимизировать возникающие опасности, снизить уровень негативных факторов до приемлемых уровней.
Негативные производственные факторы принято также называть опасными и вредными производственными факторами (ОВПФ), которые качественно принято разделять на опасные факторы и вредные факторы.
Опасным производственным фактором (ОПФ) называют такой производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к травме или летальному (смертельному) исходу. В связи с этим ОПФ называют также травмирующим (травмоопасным) фактором. К ОПФ можно отнести движущие машины и механизмы, различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы, электрический ток, отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента и т. д.
Вредным производственным фактором (ВПФ) называют такой производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к ухудшению самочувствия или, при длительном воздействии, к заболеванию. К ВПФ можно отнести повышенную или пониженную температуру воздуха в рабочей зоне, повышенные уровни
Риск — количественная характеристика опасности, определяемая частотой реализации опасностей.
Коллективный риск (групповой, социальный) — это риск проявления опасности того или иного вида для коллектива, группы людей, для определенной социальной или профессиональной группы людей.
Приемлемый (допустимый) риск — это такая минимальная величина риска, которая достижима по техническим, экономическим и технологическим возможностям.
Немотивированным (необоснованным) риском называют риск, превышающий приемлемый и возникающий в результате нежелания работников на производстве соблюдать требования безопасности.
Травма — это повреждение в организме человека, вызванное действием факторов внешней среды. В зависимости от вида травмирующего фактора различают травмы механические (нарушение целостности тканей и органов), термические (ожоги, обморожения), химические, баротравмы (в связи с быстрым изменением давления атмосферного воздуха), электротравмы, психические (вызванные тяжелым психологическим потрясением, например в результате гибели на глазах коллеги по работе) и т. д.
Комбинированная травма — травма, сочетающая несколько видов травм; например, при воздействии электрического тока может возникнуть электротравма, термическая и механическая травмы.
Производственная травма — травма, полученная в процессе трудовой деятельности на производстве.
Бытовая травма — повреждения в организме человека, не связанные с работой.
Несчастный случай — неожиданное и незапланированное событие, сопровождающееся травмой.
Несчастный случай на производстве — случай воздействия на работающего производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или задания руководителя работ.
Длительное воздействие на человека ВПФ может привести к профессиональному заболеванию.
Профессиональное заболевание — это заболевание, причиной которого явилось воздействие на человека вредных производственных факторов в процессе трудовой деятельности.
Безопасность — это состояние деятельности, при которой с определенной вероятностью исключено проявление опасностей, а уровень риска деятельности не превышает приемлемый уровень.
Безопасность труда — это состояние трудовой деятельности (труда), обеспечивающее приемлемый уровень ее риска. Для производственной деятельности применимо понятие производственной безопасности.
Безопасность труда обеспечивается комплексной системой мер защиты человека от опасностей, формируемых в рабочей зоне конкретным производственным (технологическим) процессом, техническим объектом.
Нормативно-правовые меры — это система законов, законодательных актов, норм, правил, регламентирующих и регулирующих безопасность и определяющих требования безопасности.
Организационные меры — это организация рабочей зоны и рабочего места, режима труда и отдыха, продолжительности рабочего дня и т. д.
Экономические меры — это экономические механизмы, стимулирующие выполнение требований безопасности: материальная ответственность за их несоблюдение, материальное поощрение за организацию безопасных условий и т. д.
Технические меры — применение технических методов и средств, обеспечивающих безопасность трудовой деятельности.
Санитарно-гигиенические меры — это меры, направленные на обеспечение санитарии и гигиены.
Лечебно-профилактические меры — это профилактические медицинские осмотры, лечебное и профилактическое питание, витаминизация и т. д.
Под охраной труда(ОТ) понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность труда, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Безопасность труда обеспечивается методами и средствами производственной санитарии, гигиены труда, производственной безопасности.
Производственная санитария — это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов, возникающих в рабочей зоне в процессе трудовой деятельности.
К производственной санитарии относится организация освещения и вентиляции на рабочих местах, очистка воздуха в рабочей зоне от вредных веществ, обеспечение оптимальных и допустимых параметров микроклимата (температуры, влажности, скорости движения воздуха) на рабочих местах, защита от различного вида излучений (тепловых, электромагнитных, виброакустических, лазерных, ионизирующих).
Гигиена труда — это область медицины, изучающая трудовую деятельность человека и производственную среду с точки зрения их влияния на организм, разрабатывающая меры и гигиенические нормативы, направленные на оздоровление условий труда и предупреждение профессиональных заболеваний. Задачей гигиены труда является определение предельно допустимых уровней вредных производственных факторов, классификация условий трудовой деятельности, оценка тяжести и напряженности трудового процесса, рациональная организация режима труда и отдыха, рабочего места, изучение психофизиологических аспектов трудовой деятельности и т. д.
Производственная безопасность — это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих вероятность воздействия на работающих опасных производственных факторов, возникающих в рабочей зоне в процессе трудовой деятельности.
Технические методы и средства, обеспечивающие производственную безопасность, называются техникой безопасности.
Идентификация опасностей — это распознавание опасностей, установление причин их возникновения, пространственных и временных характеристик опасностей, вероятности, величины и последствий их проявления.
Охрана труда решает четыре основные задачи:
• идентификация опасных и вредных производственных факторов;
• разработка соответствующих технических мероприятий и средств защиты от опасных и вредных производственных факторов;
• разработка организационных мероприятий по обеспечению безопасности труда и управление охраной труда на предприятии;
• подготовка к действиям в условиях проявления опасностей.
Перерывы в работе и отпуск.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пиши в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни.Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.В организациях, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации.
Труд женщин и молодежи.
Особенности охраны труда женщин
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиям труда, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН, УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г N 162
Запрещается подъем и перемещение женщинами тяжестей, превышающих предельные нормы:
- до 2-х раз за 1 час не более 10 кг;
- постоянно в течение смены не более 7 кг.
При перемещении грузов в тележках и контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
НОРМЫ
Примечания:
1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.
2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
3. При перемещении грузов на тележках или контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
для юношей 14 лет. 12 кг, 15 лет 15 кг, 16 лет 20 кг, 17 лет 24 кг. для девушек 14 лет 4 кг, 15 лет 5 кг, 16 лет 7 кг, 17 лет 8 кг.
Перечень условий и видов работ, на которых запрещается производственное обучение подростков до 18 лет.
А. Особо вредные условия
1. Вредные химические вещества (получение и применение в открытом
виде):
- чрезвычайно опасные и высокоопасные 1 -го и 2-го класса опасности;
- обладающие канцерогенным действием;
- способные вызывать аллергические заболевания в производственных условиях;
- аэрозоли с выраженным фиброгенным эффектом, имеющие ПДК>2 мг/м3;
- вещества с остронаправленным механизмом действия;
- вещества раздражающего действия.
2. Работы с виброоборудованием и виброинструментом.
3. Работа с лазерами 2-4-го класса опасности.
4. Ионизирующее излучение (работы с радиоактивными в-ми и источниками ионизирующих излучений).
5. Работа с ультразвуком при контактной передаче.
6. Работы с возбудителями инфекционных заболеваний, с инфицированными материалами и материалами, зараженными гельминтами, работы с кровью и лабораторные работы по изучению опухолей.
7. Обслуживание туберкулезных, инфекционных и кожно-венерических больных.
8. Работа с наркотическими, психотропными, снотворными препаратами.
9. Работа с ядовитыми и сильнодействующими растениями и лекарственным сырьем (растения и сырье, относящиеся к списку Б).
10. Работа, связанная с переработкой и получением табачно-махорочной продукции.
11. Работа, связанная с производством этилового спирта и выпуском алкогольной продукции.
Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об ОТ.
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, ОТ женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по ОТ на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием ОТ.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные ОВПФ, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: СКЗ, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. СИЗ. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
______________________________________________________________________________________
(предприятие, организация, учебное заведение)
Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном РМ, производственном участке
2. Безопасная организация и содержание РМ
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования.Требования по предупреждению электротравматизма
4. Порядок подготовки к работе.
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации
6. СИЗ на данном РМ и правила пользования ими
7. Схема безопасного передвижения работников на территории и в помещениях предприятия
8. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов
9. Характерные причины аварий, пожаров, взрывов, случаев производственных травм
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанности и действия при взрыве, пожаре, аварии. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения
Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по цеху. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Примечание. Руководство цеха по согласованию с отделом ОТ и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Работодатель имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
-привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
- принимать локальные нормативные акты;
-создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
-обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами;
- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;
- предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
-своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых, актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
- создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
-обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
- осуществлять обязательное социальное страхование работником в порядке, установленном федеральными законами;
- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.
ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
Каждый НС, вызвавший потерю одного рабочего дня или смерть пострадавшего, оформляется актом о НС по форме Н-1 в 2 экземплярах: один экземпляр выдается пострадавшему (родственникам, доверенному лицу) не позднее 3 дней после окончания расследования; другой экземпляр и материалы расследования хранятся в организации в течение 45 лет, а в случае ее ликвидации передаются на хранение в местную государственную инспекцию труда.
При групповом НС акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего. Если пострадавший является работником другой организации, то акт по форме Н-1 составляется в 3 экземплярах, два из которых направляются в организацию пострадавшего.
Акт Н-1 содержит следующие сведения: дата и время НС; организация, где произошел НС; состав комиссии; сведения о пострадавшем и его инструктаже; подробное описание обстоятельств и причин НС; указание лиц, допустивших нарушения нормативных требований по ОТ; перечень очевидцев НС; мероприятия и сроки по устранению причин НС.
Акт Н-1 подписывается председателем, членами комиссии и утверждается работодателем. По результатам расследования работодатель издает приказ, в котором определяются меры, предотвращающие повторение подобных НС, и налагаются взыскания на виновных.
Акт о расследовании группового НС на производстве, НС на производстве с тяжелым или смертельным исходом составляется на основании материалов расследования, которые должны содержать: планы, схемы, изображения места происшествия; документы о состоянии рабочего места и наличия опасных и вредных факторов; выписки из журналов инструктажа и протоколов проверки знаний пострадавших по ОТ; протоколы опросов, объяснения пострадавших, очевидцев несчастного случая и ответственных должностных лиц; экспертные заключения специалистов, результаты анализов; медицинское заключение о степени тяжести повреждения или смерти пострадавшего; документы о выдаче пострадавшему положенных по нормам спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты; выписки из предписаний инспекторов по охране труда и госнадзора.
В этом акте указываются дата и время НС; организация, вышестоящий орган, отрасль; лица, проводившие расследование; сведения о пострадавшем; краткая характеристика места происшествия; обстоятельства и причины НС; мероприятия по устранению его причин; заключение комиссии о допущенных нарушениях правовых актов и лицах, их допустивших; перечень прилагаемых материалов расследования. Акт подписывают председатель и члены комиссии.
После расследования тяжелых НС руководитель вышестоящей организации издает приказ, определяющий организационные и технические мероприятия, которые исключают возможность возникновения в будущем подобных случаев. Материалы расследования таких случаев вместе с актом Н-1 в 3-дневный срок после их оформления передаются в местную прокуратуру, местную и Федеральную государственные инспекции труда при Минтруде РФ, а также (по требованию) в органы госнадзора.
Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений.
«Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений...» (статья 14 «Закона об основах ОТ», статья 212ТКРФ).
В проектах зданий и сооружений предусматриваются мероприятия по ликвидации или ограничению агрессивного воздействия среды:
- герметизация оборудования, трубопроводов, отдельных помещений;
- локализация реагентов в источниках их выделения;
- устройство местных отсосов и надлежащей вентиляции;
- обеспечение нормального температурно-влажностного режима;
- защита строительных конструкций от увлажнения, тепловыделения, вибрации.
Требования ССБТ к зданиям и сооружениям в зависимости от их назначения, особенностей поведения, эксплуатации, ремонта и реконструкции содержат:
• общие требования, направленные на исключение или снижение действия опасных и вредных производственных факторов;
• требования к обеспечению безопасности в процессе строительства, эксплуатации, ремонта и реконструкции;
• требования безопасности к устройству инженерных сетей с учетом их эксплуатации;
• требования к санитарно-бытовым зданиям и помещениям;
• методы контроля требований безопасности.
Требования к складам изложены в СНиП П-104 «Складские здания и сооружения общего назначения»; требования к бытовым помещениям определены общим СНиП П-92 «Вспомогательные здания и помещения промышленных предприятий» и отраслевыми нормативами.
Производственные процессы с избытком тепла (более 0,08 Дж/ м3-ч), а также с выделением ядовитых газов, паров и пыли следует располагать у наружных стен зданий. Для работающих в помещениях, где естественное освещение отсутствует или является недостаточным, предусматривают фонари.
Для обеспечения безопасных условий эксплуатации, ремонта и чистки оборудования предусматриваются монтажные проемы, особые площадки, стационарные и передвижные подъемно-транспортные и такелажные приспособления и устройства.
Состав специальных бытовых помещений и устройств определяют в соответствии с санитарной характеристикой производственных процессов.
Все производственные процессы в зависимости от их санитарной характеристики делят на четыре группы (I, II, III, IV), каждая из которых подразделяется на подгруппы (Iа, I6, Iв, IIа, IIб, IIв, IIг, IIIа, IIIб, IIIв и др.).
Бытовые помещения устраивают независимо от санитарной характеристики производственного процесса. Бытовые помещения рекомендуется приближать к рабочим местам. В цехах и зданиях с относительно чистыми производственными процессами гардеробные и умывальные разрешается размещать внутри цехов, используя свободную площадь без изоляции (но с ограждением) от производственных цехов.
Для работающих на открытых и закрытых, но неотапливаемых складах (склады технологического сырья, металла, материалов и т.п.), а также для рабочих, занятых уборкой территории, ремонтом дорог, железнодорожных путей и погрузочно-разгрузочными операциями, должны быть оборудованы помещения для обогрева.
Для оказания медицинской помощи на предприятиях должны быть здравпункты, которые располагаются либо в отдельных зданиях, либо на первых этажах вспомогательных и производственных зданий с удобным подъездом для санитарной машины. Расположение и размеры дверей в помещениях здравпункта должны обеспечивать возможность переноски больных на носилках. Общезаводские здравпункты, как правило, должны располагаться вблизи цехов с особо опасными условиями работы. Допускается расположение общезаводского здравпункта рядом с проходной, если расстояние от нее до наиболее удаленного здания не превышает 800 м.
Санитарно-бытовое обеспечение работников возлагается на работодателя и регламентируется СНиП 2.09.04 — 87 «Административные и бытовые здания».
Требование и нормы выдачи спецодежды и
ВОДОСНАБЖЕНИЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ
7.1. Предприятия автомобильного транспорта оборудуются хозяйственно-питьевым и производственным водопроводом, а также фекальной и производственной канализацией в соответствии с нормами СНиП 11-30-76 и СНиП П-93-74.
7.2. Устройство внутреннего хозяйственно-питьевого водопровода е производственных и вспомогательных зданиях не является обязательным при отсутствии централизованного источника водоснабжения и при количестве работающих а смену не более 25 чел.; в этом случае обеспечение питьевой и хозяйственной водой осуществляется с учетом местных условий.
7.3. Устройство фекальной канализации не обязательно на предприятиях при количестве работающих в смену не более 25 чел.; в этом случае необходимо предусматривать устройство наружных уборных с выгребами. Удаление сточных вод от душевых и умывальников решается в зависимости от местных условий.
7.4. При отсутствии в районе предприятия канализационной сети очистка сточных вод предприятия, а также выбор места их спуска должны производиться с соблюдением правил охраны поверхностных вод от загрязнения их сточными водами.
7.5. Сточные воды от мойки автомобиля, мытья полов в помещениях для хранения или обслуживания автомобилей, содержащие горючие жидкости и взвешенные вещества, перед спуском в канализационную сеть должны очищаться в местных очистных установках.
7.6. Температура воды во время ручной мойки автомобиля при температуре окружающего воздуха ниже 0°С должна быть не ниже +20°С.
7.7. После очистки сточных вод от мытья автомобилей содержание взвешенных веществ и нефтепродуктов не должно превышать установленных норм.
7.8. Удаление осадка из очистных установок пропускной способностью более 1,5 л/с должно быть механизировано.
7.9. Осадки и собранные нефтепродукты из очистных сооружений удаляются по мере их накопления, но не реже 1 раза в неделю.
7.10. Местные очистные установки должны размещаться вне зданий на расстоянии от наружных стен не менее 6 м. Как исключение эти установки допускается размещать в отдельно стоящих зданиях для мойки автомобилей.
7.11. Запрещается предусматривать систему оборотного водоснабжения для мойки автомобилей ассенизационных и перевозящих ядовитые и инфицирующие вещества.
7.12. Бензо- и маслоуловители должны иметь исправные гидравлический затвор и естественную вентиляцию.
7.13. Самотечный трубопровод для отвода сточных вод от постов мойки автомобилей до местных очистных установок должен иметь диаметр не менее 200 мм и уклон не менее 3%.
Вентиляция
Система вентиляции представляет собой комплекс устройств, обеспечивающих воздухообмен в помещении, т. е. удаление из помещения загрязненного, нагретого, влажного воздуха и подача в помещение свежего, чистого воздуха. Системы вентиляции разнообразны, и их классификация представлена на рис. 3.55.
При естественной вентиляции воздухообмен осуществляется благодаря возникающей разницы давлений снаружи и внутри здания. В результате более теплый воздух помещения поднимается вверх и удаляется из помещения через вытяжные трубы, а его место занимает свежий, более прохладный и чистый воздух, поступающий в помещение через окна, двери, форточки, фрамуги, щели. На рис. 3.56 показана схема естественной вентиляции в помещении. Тепловой напор можно определить по формуле
∆Ρт=gh(pн-pвн),
Где g — ускорение свободного падения, м/с2; И — расстояние между центрами приточного и вытяжного отверстий, м; рн и рвн — плотность наружного и внутреннего воздуха, кг/м3.
Рис. 3.55. Классификация вентиляционных систем
Рис. 3.56. Схема естественной приточно-вытяжной вентиляции помещений
Как видно из формулы, если снаружи помещения воздух более теплый, чем в помещении, удаления воздуха из помещения за счет теплового напора происходить не будет. Удаление воздуха в этом случае будет происходить за счет ветрового напора, возникающего в результате обдувания здания, в частности торца вытяжной трубы, расположенной, как правило, на крыше здания. Значение ветрового напора можно определить по формуле
∆Ρ=kт(vв2/2)pн
где v в — скорость ветра, м; kт — коэффициент, определяемый формой трубы.
Организованная общеобменная вентиляция, при которой в помещение подается и из помещения удаляется заданное количество воздуха, называется аэрацией. Для того чтобы улучшить естественную вентиляцию, на конце вытяжной трубы часто устанавливается дефлектор. Схема дефлектора показана на рис. 3.57. Он представляет собой цилиндрический патрубок, расположенный на конце трубы. При обтекании этого патрубка на его торцах создается разряжение и улучшается естественная тяга за счет ветрового напора.
Для ориентировочного подбора дефлекторов определяют диаметр вентиляционной трубы 4 по формуле
d=0,0188√L/vв, м,
где L — необходимая производительность вентиляции, м3/ч; в — принимается равной половине средней скорости ветра в наиболее жаркий месяц (например, для Москвы средняя скорость ветра равна 3,4 м/с, поэтому ув= 1,7 м/с).
Рис. 3.57. Схема дефлектора: 1 — козырек защиты от осадков; 2 — цилиндрический патрубок; 3 — крепление патрубка; 4 — вентиляционная труба
Таким образом, эффективность естественной вентиляции зависит от разницы температур снаружи и внутри помещения, высоты расположения вытяжных отверстий и скорости ветра снаружи помещения. Достоинством естественной вентиляции является отсутствие затрат энергии на передвижение масс воздуха в помещение и из него. Однако естественная вентиляция имеет очень существенный недостаток, а именно: в теплый период года и в безветренную погоду ее эффективность может существенно падать. Кроме того, при естественной вентиляции воздух поступающий в помещение и воздух, удаляемый из помещение не проходит очистку и предварительную подготовку.
Механическая вентиляция лишена недостатков естественной вентиляции. Механической называется вентиляция, в которой воздух подается в помещения и (или) удаляется из них по системам вентиляционных каналов с использованием специальных механических побудителей — вентиляторов. Механическая вентиляция может быть приточной, при которой воздух вентилятором подается в помещение; вытяжной, при которой воздух удаляется из помещения, и приточно-вытяжной, при которой свежий воздух подается в помещение, а загрязненный воздух удаляется из помещения.
Если воздух снаружи помещения слишком загрязнен (по нормативным требованиям концентрация вредного вещества в приточном воздухе не должна превышать 30 % от ПДКрз), а в помещении в результате проведения работ в воздух выделяются вр
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!