Порядок и сроки представления ВКР научному руководителю и в ГЭК.

После завершения подготовки обучающимся выпускной квалификационной работы руководитель выпускной квалификационной работы представляет письменный отзыв о работе обучающегося в период подготовки выпускной квалификационной работы (далее - отзыв). В случае выполнения выпускной квалификационной работы несколькими обучающимися руководитель выпускной квалификационной работы представляет отзыв об их совместной работе в период подготовки выпускной квалификационной работы.

Выпускные квалификационные работы подлежат обязательному рецензированию (приложение 6). Для проведения рецензирования выпускной квалификационной работы указанная работа направляется организацией одному или нескольким рецензентам из числа лиц, не являющихся работниками кафедры, либо факультета (института), либо организации, в которой выполнена выпускная квалификационная работа. Рецензент проводит анализ выпускной квалификационной работы и представляет в организацию письменную рецензию на указанную работу.

Подготовленная и полностью оформленная работа вместе с отзывом научного руководителя, рецензией, актом проверки системой «Антиплагиат» представляется на выпускающую кафедру для прохождения окончательной процедуры проверки не менее чем за 10 дней до даты официальной защиты. Кафедра обеспечивает ознакомление обучающегося с отзывом не позднее, чем за 5 календарных дней до дня защиты выпускной квалификационной работы.

 Выпускная квалификационная работа, отзыв передаются в государственную экзаменационную комиссию не позднее, чем за 2 календарных дня до дня защиты выпускной квалификационной работы.

Тексты выпускных квалификационных работ, за исключением текстов выпускных квалификационных работ, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, размещаются организацией в электронно-библиотечной системе университета и проверяются на объем заимствования.

Доступ лиц к текстам выпускных квалификационных работ должен быть обеспечен в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом изъятия по решению правообладателя производственных, технических, экономических, организационных и других сведений, в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам.

3.7. Порядок (процедура) защиты выпускной квалификационной работы

 

Защита выпускной квалификационной работы осуществляется на заседании государственной экзаменационной комиссии (ГЭК), утверждаемой в установленном порядке. Работа ГЭК регламентируется Положением о государственной итоговой аттестации по программа высшего образования в ТувГУ СМК – II – 198.

К государственной итоговой аттестации допускается обучающийся, не имеющий академической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план или индивидуальный учебный план по образовательной программе.

Председателем ГЭК назначается лицо, не работающее в ТувГУ, из числа докторов наук, профессоров соответствующего профиля или крупных специалистов предприятий, организаций и учреждений, являющихся потребителями выпускников данного направления. Председатель ГЭК утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации по представлению Ученого совета ТувГУ не позднее 1 января текущего учебного года.

Защита выпускных работ проводится на открытом заседании ГЭК с участием не менее двух третей ее состава.

Сроки работы ГЭК устанавливаются в соответствии с учебным планом направления подготовки. Расписание работы комиссии утверждается по представлению кафедры «Бухгалтерского учета, анализа и аудита» проректором по учебной работе и качеству ТувГУ и доводится до общего сведения.

В ГЭК до начала ее работы представляются следующие документы:

- выпускная квалификационная работа, подписанная заведующим кафедрой «Бухгалтерского учета, анализа и аудита»;

- справка деканата факультета о выполнении магистрантом учебного плана с указанием среднего балла оценок по всем дисциплинам. Справка представляется членам ГЭК перед защитой работы;

- зачетная книжка магистранта;

- отзыв руководителя выпускной работы.

В комиссию могут быть представлены и другие материалы, характеризующие научную и практическую ценность выполненной выпускной работы (печатные статьи, макеты, образцы материалов и изделий и т.д.).

По результатам защиты выпускной работы магистранты могут подать письменную апелляцию о нарушении, по их мнению, установленной процедуры защиты выпускной работы и (или) несогласии с результатами защиты выпускной работы. Для этого в экономическом факультете ТувГУ создается апелляционная комиссия. Председателем апелляционной комиссии является декан экономического факультета ТувГУ либо уполномоченное им лицо. В состав апелляционной комиссии включается не менее 4 человек из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу экономического факультета ТувГУ и не входящих в состав ГЭК. Апелляция подается не позднее следующего рабочего дня после объявления результатов защиты выпускной квалификационной работы и рассматривается не позднее 2 рабочих дней со дня подачи апелляции. Решение апелляционной комиссии доводится до сведения магистранта в течение 3 рабочих дней со дня заседания апелляционной комиссии.

Порядок защиты выпускной работы.          

1.       Секретарь ГЭК объявляет последовательно:

- фамилию, имя, отчество магистранта;

- группу магистранта;

- тему выпускной работы;

- фамилию, имя, отчество руководителя выпускной работы.

2.       Выступление магистранта с трибуны сопровождается презентацией, регламент - не более 10-12 минут. Текст доклада и презентацию готовят заранее и согласовывают с руководителем выпускной работы путем постановки подписи на титульном листе презентации.

3.       Секретарь ГЭК зачитывает отзыв руководителя выпускной работы, в котором излагаются особенности данной работы, отмечаются положительные и отрицательные стороны.

4.       Слово предоставляется магистранту для ответа на замечания руководителя выпускной работы, разъяснения своей точки зрения, объяснения отмеченных недостатков или замечаний.

5.       Члены ГЭК и все присутствующие задают магистранту вопросы по теме исследования. В случае необходимости магистрант записывает вопросы и готовит ответы либо сразу отвечает на вопросы, при этом ему разрешается пользоваться выпускной работой.

6.       Секретарь комиссии благодарит докладчика.

7.       Магистрант благодарит за внимание.

После окончания публичной защиты проводится закрытое заседание итоговой комиссии. В процессе открытого голосования большинством голосов ставится оценка выпускной работе. При одинаковом числе голосов голос председателя является решающим. Оценка выпускной работы осуществляется по 5-балльной шкале

Качество магистерской работы и её защиты оценивается членами ГЭК с учётом:

- актуальности темы работы;

- уровня проработки поставленной задачи, широты и качества изученных литературных источников, логики изложения материала, глубины обобщений и выводов, а также теоретического обоснования возможных решений задачи;

- наличия у автора навыков ведения самостоятельной работы;

- обоснованности применённых методов исследования и анализа полученных результатов;

- умения автора обобщать результаты работы, формулировать практические рекомендации в исследуемой области;

- качества оформления работы, последовательности, аккуратности изложения материала, грамотности и правильности оформления документов.

Выпускникам, получившим за время обучения на экономическом факультете ТувГУ оценки только «отлично» и «хорошо», со средним баллом по всем дисциплинам не ниже 4,75 и защитившим выпускную работу на «отлично», выдаются дипломы с отличием.

В процессе работы комиссии ведется протокол ее заседания, в котором фиксируются качество подготовки и защиты выпускной работы, все особые мнения, а также решение комиссии о выдаче диплома государственного образца. Протокол должен быть подписан членами и председателем комиссии.

После окончания закрытого заседания комиссии магистрантам (в день защиты!) объявляются результаты защиты выпускных квалификационных работ. ГЭК может специально отметить ту или иную выпускную работу за наличие в ней особых достоинств, а магистранта - за проявленные при защите качества. По итогам защиты выпускающая кафедра может рекомендовать магистранта к продолжению образования в магистратуре. Результаты исследования могут быть рекомендованы к публикации в научном издании совместно с руководителем (или без него), к включению в семинарские и лекционные курсы.

Магистранты, не защитившие выпускную работу, получают академическую справку установленного образца и отчисляются из экономического факультета ТувГУ с правом защиты выпускной работы в течение пяти лет, но не ранее чем через год. Вопрос о теме и задании повторно защищаемых работ решает кафедра «Бухгалтерского учета, анализа и аудита».

Магистрантам, не явившимся на заседание ГЭК по уважительной причине, деканом ЭФ ТувГУ может быть предоставлена возможность защиты работы в дополнительные сроки работы комиссии.

По окончании работы ГЭК ее председатель в недельный срок представляет в учебно-методический отдел ТувГУ отчет по установленной форме.

После защиты выпускная работа со всеми сопутствующими документами сдается на кафедру и хранится в течение 5 лет. По истечении установленного срока хранения выпускная работа уничтожается в установленном порядке.

 

3.8. Критерии выставления оценок (соответствия уровня подготовки выпускника требованиям стандартов) на основе выполнения и защиты квалификационной работы

Содержание выпускной квалификационной работы выпускника и ее соотнесение с совокупным ожидаемым результатом образования в компетентностном формате по ОПОП ВО представлена в таблице:

Код компетенции Содержание компетенции	Результаты освоения образовательной программы
ОК-1 способностью к абстрактному мышлению, анализу, синтезу	Знание:  – основных принципов, законов и категорий абстрактного мышления, анализа и синтеза в их логической целостности и последовательности
	Умение:  – использовать основы абстрактному мышлению, анализа и синтеза для оценивания различных социальных тенденций, явлений и фактов
	Владение:  – способностью абстрактно мыслить, анализировать, синтезировать получаемую информацию
ОК-2 готовностью действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения	Знание:  – основ процесса принятия организационно-управленческих решений
	Умение:  – находить вариативные организационно-управленческие решения и осуществлять их выбор в соответствие с социально-этичными нормами общества
	Владение: методами социально-экономической оценки последствий организационно-управленческих решений
ОК-3 готовностью к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала	Знание:  – особенности и возможности карьерного роста
	Умение:  – адаптироваться к изменению научного и профессионального профиля деятельности, к изменению социокультурных и социальных условий
	Владение:  – навыками самостоятельного применения информационных технологий в получении знаний и умений в новых областях и сферах деятельности, в развитии своего научного мировоззрения
ОПК-1 способностью к анализу, планированию и организации профессиональной деятельности	Знание:  – методов анализа внутренней и внешней среды организации
	Умение: – применять инструменты планирования деятельности в профессиональной сфере
	Владение:  – навыками организации деятельности в сфере государственного и муниципального управления
ОПК-2 готовностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач в области профессиональной деятельности	Знание:  – основ деловых и научных коммуникаций в индивидуальном и групповом аспектах;  - основной терминологии профессиональной деятельности в объеме, необходимом для общения, чтения и перевода иноязычных текстов профессиональной направленности;  - основных приемов и методов устной и письменной коммуникации;  - правил речевого этикета и этикета письменной речи в рамках профессиональной сферы общения
	Умение:  – логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь при публичных деловых и научных коммуникациях;  - воспринимать, анализировать и обрабатывать информацию, извлеченную из специализированных источников на иностранном языке, и представлять ее в профессиональных кругах;  - логически верно и грамотно строить свою речь на иностранном языке в межличностном общении, в том числе и профессиональной деятельности
	Владение:  – навыками устной и письменной профессиональной коммуникации на иностранном языке,  – основными приемами аннотирования, реферирования и перевода литературы профессиональной тематики.  - навыками активного делового общения в профессиональной области: проведения публичных выступлений, переговоров, совещаний, ведения деловой переписки, осуществления электронных коммуникаций
ОПК-3 готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия	Знание:  – основных проблем социальных, этнических и конфессиональных отношений
	Умение:  – управлять коллективом, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
	Владение:  – приемами руководства коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, в условиях социальных, этнических, конфессиональных и культурных различиях
ПК-1 владением технологиями управления персоналом, обладание умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач	Знание:  - современных теорий и концепций управления персоналом
	Умение: – осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями
	Владение:  – навыками применения методов командной работы
ПК-2 владением организационными способностями, умение находить и принимать организационные управленческие решения, в том числе и в кризисных ситуациях	Знание: – методов разработки и принятия взвешенных решений и оценки последствий их исполнения
	Умение: – находить и принимать организационно - управленческие решения, обладать способностью управлять общественными отношениями в кризисных ситуациях
	Владение: методами управления в кризисных ситуациях
ПК-3 способностью планировать и организовывать работу органа публичной власти, разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями	Знание:  – теории, методов и инструментов планирования и управления работой органа публичной власти
	Умение: - разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти
	Владение: – навыками распределения функций, полномочий и ответственности между исполнителями
ПК-4 владением способностью к анализу и планированию в области государственного и муниципального управления	Знание: – порядка функционирования системы государственного управления, ее роли и особенностей
	Умение:  – консультировать государственные, некоммерческие и хозяйственные организации в вопросах их взаимодействия
	Владение: – методами анализа, организации и планирования в области государственного управления
ПК-18 владением методами и специализированными средствами для аналитической работы и научных исследований	Знание:  – видов и целей применения методов и специализированных средств, используемых для аналитической работы и научных исследований
	Умение:  – формулировать актуальность, проблемную ситуацию и гипотезу исследования; формировать базы знаний, оценивать их полноту и качество имеющихся знаний; - находить теоретическое основание для объяснения наблюдаемых явлений и процессов и выбирать методологию их исследования; - обосновывать выбор методов проведения аналитической работы и научного исследования
	Владение:  – методологическими правилами изучения проблемного пространства методами и специализированными средствами для аналитической работы и научных исследований
ПК-19 владением методикой анализа экономики общественного сектора, макроэкономическими подходами к объяснению функций и деятельности государства	Знание: – основные понятия, теоретические модели и методы исследования общественного сектора экономики; - макроэкономические подходы к объяснению функций и деятельности государства
	Умение: – использовать микроэкономические и макроэкономические подходы к анализу экономики общественного сектора при проведении научного исследования в области объяснения функций и деятельности государства
	Владение: – методикой анализа экономики общественного сектора, макроэкономическими подходами к объяснению функций и деятельности государства
ПК-20 владением методами и инструментальными средствами, способствующими интенсификации познавательной деятельности	Знание: – методов и средств познания, различные формы и методы обучения и самоконтроля; методы и инструментальные средства интенсификации познавательной деятельности
	Умение: – формулировать проблему конкретного научного исследования и определить новизну полученных результатов; ставить проблему и организовывать познавательную деятельность; подбирать методики проведения учебных занятий по дисциплинам в области государственного и муниципального управления
	Владение:  методами и инструментальными средствами, способствующими интенсификации познавательной деятельности