Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
2022-02-10 | 34 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
работников Государственного учреждения Тульской области
«Плавское межрайонное объединение ветеринарии»
1. Настоящее Положение предусматривает условия и порядок выплаты материальной помощи работников Государственное учреждение Тульской области «Плавское межрайонное объединение ветеринарии»
2. Материальная помощь выплачивается:
2.1. К ежегодному отпуску - в размере до двух должностных окладов.
2.2. На социальные потребности - в размере до 10000 рублей.
2.3. На рождение ребенка - в размере до 10000 рублей (если оба родителя являются Работниками учреждения, то выплата производится одному из Работников).
2.4. На погребение близких родственников - в размере до 10000 рублей.
2.5. В случае длительной болезни и лечения в стационарном медицинском учреждении, необходимости покупки дорогостоящих лекарственных средств, медикаментов и проведения дорогостоящей операции - в размере до 10000 рублей.
2.6. В связи с бракосочетанием - в размере до 10000 рублей.
2.7. В связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65, 70 лет) в размере до 10000 рублей.
3. Для получения материальной помощи на имя начальника ГУ ТО «Плавское межрайонное объединение ветеринарии» оформляется личное заявление работника учреждения с указанием причин для выплаты материальной помощи и приложением документов, подтверждающих право на ее получение.
4. Выплата материальной помощи оформляется приказом ГУ ТО «Плавское МОВ».
5. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 2 Положения, производится в пределах средств на оплату труда учреждения, выделенных из бюджета Тульской области средств и полученных от приносящей доход деятельности в текущем финансовом году. При этом размер средств из бюджета Тульской области, предусмотренных на выплату материальной помощи, не должен превышать 50% объема средств на указанные цели.
|
Приложение № 3 к приказу
ГУ ТО «Плавское МОВ»
от ______________ № ____
Состав комиссии по подведению итогов работы работников Государственного учреждения Тульской области
«Плавское межрайонное объединение ветеринарии»
Председатель комиссии Заведующий ветеринарной лабораторией-
Канина Е.В.
Заместитель председателя Заместитель начальника – Селезнева С.М.
комиссии
Секретарь комиссии Бухгалтер – Честнова О.А.
Члены комиссии Заместитель начальника – Крухмалев М.М.
Специалист по кадрам- Королева С.М.
Приложение № 1
к Положению по оплате труда
работников ГУ ТО «Плавское МОВ»
Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения ветеринарии по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
№ п/п | Код группы показателя | Наименование показателя | Ед. изм. | Периодичность проведения оценки | Формула для расчета/ исходные данные | Результат расчета показателя | Балл
квартал | Балл год | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине | ||||||||||
1 | О.1 | Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя | да/нет | год | ссылка на сайт |
| ||||
2 | О.2 | Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru | да/нет | год | информации об учреждении в соответствии с приказом Минфина России от 21.07.2011 N 86н, ссылка на страницу |
| ||||
3 | О.3 | Соблюдение сроков и порядка представления плана ФХД | да/нет | год/ квартал | Информация учредителя |
| ||||
4 | О.4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности | да/нет | квартал | Информация учредителя |
| ||||
5 | О.5 | Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания | да/нет | год/ квартал | Информация учредителя |
| ||||
6 | О.6 | Отсутствие замечаний ГРБС в части предоставления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнении отдельных поручений | да/нет | год/ квартал | Информация учредителя |
| ||||
Итого по группе критериев | ||||||||||
Критерий по оценке эффективности выполнения | ||||||||||
7 | Э | Эффективность выполнения государственного задания | % | год/ квартал | Э = SUM ЭФп / n (раздел III) |
| ||||
Итого по группе критериев | ||||||||||
Критерий по оценке эффективности выполнения | ||||||||||
8 | К.1 | Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников | % | год | К. 1 =(Кв/Ко)* 100%, |
| ||||
9 | К.2 | У комплектованность государственного учреждения основным персоналом | % | год | К.2 = (Коп / Ко) х 100% |
| ||||
10 | К.3 | Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности, в общей численности работников | % | год | К.З = (Кпк / Ко) х 100% |
| ||||
11 | К.4 | Коэффициент текучести кадров | % | год | К.4 = Чу х 100% / Чср |
| ||||
12 | К.5 | Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» | % | год | Информация учреждения, реквизиты НПА |
| ||||
Итого по группе критериев | ||||||||||
Критерий по оценке эффективности выполнения
| ||||||||||
13 | И.1 | Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества | да/нет | год | Информация учреждения, сведения по результатам проверок |
| ||||
14 | И.2 | Проведение ежегодной инвентаризации | да/нет | год | сведения о проведении инвентаризации (таблица N 6) по форме 0503160, утвержденной Приказами Минфина России от 28.12.2010 N 191 н и от 25.03.2011 N33 h |
| ||||
15 | И.3 | Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей | шт. | год | Информация учреждения, сведения по результатам проверок |
| ||||
16 | И.4 | Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений по результатам контрольного мероприятия | да/нет | год | Информация учреждения |
| ||||
Итого по группе критериев | ||||||||||
Критерии по качеству финансового менеджмента | ||||||||||
17 | Р.1 | Количество внесенных изменений в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения ПФХД | шт. | год/ квартал | Информация учреждения |
| ||||
18 | Р.2 | Сумма изменений в ПФХД | % | год/ квартал | Р.2 = S / L х 100% |
| ||||
19 | Р.3 | Остаток неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания на конец отчетного финансового года | % | год | Р.З = (L - К) / L х 100 |
| ||||
20 | Р.4 | Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм) | да/нет | год/ квартал | Сведения учреждения по утвержденным формам |
| ||||
21 | Р.5 | Равномерность расходов | % | год | Р.5 = (К4 - Кср) / Кср х 100% |
| ||||
22 | Р.6 | Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками | % | год/ квартал | Р.6 = (ZnocT / Ки) х 100% |
| ||||
23 | Р.7 | Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты | % | год/ квартал | Р.7 = (гбюдж / Ки) х 100% |
| ||||
Итого по группе критериев | ||||||||||
Всего баллов | ||||||||||
|
Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения ветеринарии по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
№ п/п | Наименование показателя | Ед. изм. | Периодичность проведения оценки | Формула для расчета/ исходные данные | Результат расчета показателя | Балл квартал | Балл год |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 | Выполнение противоэпизоотических мероприятий | год/ квартал | Данные отчетов 1Вет, 5 Вет | До 5 | До 5 | ||
2 | Эпизоотическое состояние района | год/ квартал | Данные отчетов 1Вет, 5 Вет | До 5 | До 5 | ||
3 | Утилизация биологических отходов в районе | год/ квартал | Данные отчетов 1Вет, 5 Вет | До 5 | До 5 | ||
4 | Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем прошедшего года | год/ квартал | Данные отчетв а 05737 | До 5 | До 5 | ||
5 | Отсутствие фактов нарушений ветеринарного законодательства, финансово-хозяйственной деятельности, оформления документов для централизованной бухгалтерии | квартал | Документы, подтверждающие факт допущенного нарушения | До 5 | До 5 | ||
Итого по группе критериев | 25 | 25 |
Приложение № 2
к Положению по оплате труда
работников ГУ ТО «Плавское МОВ»
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!