Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2017-05-20 | 223 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
innovation*
Целенаправленное изменение, вносимое в процесс производства (реализации) для формирования новой потребности, лучшего удовлетворения имеющейся потребности либо удовлетворения этой потребности с меньшими затратами. Традиционным является выделение инноваций организационно-технических и социально-экономических. Согласование инновационной деятельности является важнейшим предметом коллективных переговоров в высокоразвитых странах, чего пока нельзя сказать о нашей стране.
ИНТЕГРАЛЬНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ЗАГРУЗКИ РАБОЧИХ МЕСТ И СМЕН
Coefficient of shiftwork regime utilization
Определяется как произведение коэффициента использования сменного режима на коэффициент непрерывности.
ИНТЕГРАЛЬНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАЛЕНДАРНОГО ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Integral coefficient of calendar working time fund utilization
В отличие от коэффициента использования календарного фонда рабочего времени позволяет выделить в нем составляющие, связанные с использованием продолжительности рабочего дня и величины рабочего периода (месяца, квартала, года). Он имеет следующий вид:
Кi = Пф Дф / Пп Дп ,
где Пф, Пп - соответственно фактическая и нормальная продолжительность рабочего дня (т.е. фактическое и предполагавшееся число отработанных человеко-часов);
Дф, Дп - соответственно фактическая и нормальная продолжительность рабочего периода (т.е. фактическое и предполагавшееся число отработанных человеко-дней).
ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА(напряженность труда)
Intensity
Затраты физической нервной энергии, напряжение умственных способностей работников на протяжении рабочего времени. Рост интенсивности труда близок по своему экономическому значению увеличению продолжительности рабочего времени. Увеличение интенсивности за счет сокращения перерывов в работе определяется как УПЛОТНЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ.
|
ИНТЕРВЬЮ ПРИ НАЙМЕ
employment interview*; interview for a job*
Составная часть процесса отбора работников, заключающаяся в беседе с кандидатом. Часто играет основную роль в процессе отбора. Осуществляется работодателем, работником службы управления персоналом или специальной комиссией. Достоинством является возможность непосредственного согласования интересов.
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Period of probation
Период, в течение которого оцениваются способности вновь принятого работника. Для него характерна сильно облегченная процедура увольнения по инициативе работодателя.
ИСТОРИЧЕСКАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Historical wage differential
Дифференциация заработной платы, обусловленная существовавшим когда-то существенным различием в уровне оплаты работ и сохраняемая в настоящее время в силу следования традиции.
КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ(штатные работники предприятия)
Staff; permanent part of personnel
Часть рабочей силы, постоянно закрепленная за предприятием (в отличие, скажем, от временных работников и консультантов), т.е. постоянная часть его персонала. При рассмотрении группы предприятий по отраслевому признаку иногда используется понятие КАДРЫ ОТРАСЛИ.
КАЛЕНДАРНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ(номинальный фонд рабочего времени)
Calendar working time fund
Определяется в человеко-часах за определенный календарный период (месяц, квартал, год) в расчете на работника, их группу или всю численность работников по формуле:
Фк = ДкРП,
где Дк - число календарных дней в периоде;
Р - среднесписочная численность работников в этом периоде;
П - средняя нормальная продолжительность рабочего времени для данной категории работников.
Возможен также расчет данного фонда в человеко-днях, однако из-за широкого распространения нестандартных режимов работы в настоящее время это представляется нецелесообразным.
|
КАНДИДАТ
Candidate; examinee
Человек, желающий занять некоторую должность (заняться определенным видом деятельности) и соответствующий при этом как предъявляемым формальным требованиям; так и требованиям, предъявляемым в каждом конкретном случае работодателем (заказчиком).
КАРТОЧКА ПРИБЫТИЯ
Clock card; time card
Карточка, свидетельствующая о прибытии работника на предприятие, служащая целям учета и поддержания дисциплины.
КАРЬЕРА
Career; career path
Линия продвижения работника, позволяющая реализовать его потребности в улучшении материального положения; достижении более высокого социального статуса; повышении властных полномочий и самореализации. В простейшем случае может заключаться только в вертикальном продвижении по должностной иерархии. Более сложные варианты карьеры предполагают также горизонтальное продвижение, а также изменение характеристик трудовой деятельности, непосредственно не связанных с продвижением.
КАТЕГОРИИ НАСЕЛЕНИЯ
Population groups
Представляют собой демографические группы населения в зависимости от их связи с данной территорией. В соответствии с этим признаком выделяют: постоянное население, временно отсутствующее население, временно проживающее население, наличное население, а также юридическое население.
КАЧЕСТВО ЖИЗНИ
Quality of life
Характеристика уровня и условий жизни населения. Определяется экономическим, социальным, демографическим, экологическим, географическим положением и моральными факторами. Объективные составляющие качества жизни таковы: потребление продуктов питания, уровень занятости, развитие сферы услуг, социальное обеспечение, субъективные- удовлетворенность работой и условиями жизни. ОЭСР анализирует данное понятие в разрезе следующих направлений: здоровье, образование, занятость и качество трудовой жизни, досуг и отдых, состояние потребительского рынка, окружающей среды, личная безопасность, социальные возможности и социальная активность. Рост обеспеченности бытовой техникой, сокращение времени домашнего труда, увеличение свободного времени, доли расходов на услуги и отдых являются признаками роста качества жизни. Интегральная оценка качества жизни осуществляется с использованием специальных процедур.
|
КАЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ
Quality of working places
Комплексная категория, включающая в себя три составляющие. В узком смысле слова объединяет соответствующие им характеристики качества трудовой жизни. В широком смысле слова к ним добавляются группы показателей, характеризующих прогрессивность и устойчивость рабочих мест, а также величину трудового вознаграждения, связанного с этими рабочими местами.
|
|
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!