Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
2017-05-20 | 214 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Группа, имеющая худшее положение с точки зрения найма, продвижения, оплаты труда и увольнения по сравнению с другими группами занятых. Данное понятие относится почти исключительно к экономически активному населению, то время как понятие социально уязвимая группа используется при анализе всего населения.
ДИСЛОКАЛЬНЫЙ БРАК
Dislocal marriage
Брак, в котором супруги живут раздельно и не входят в состав одного домохозяйства. При этом может сохраняться денежная поддержка одного из членов семьи. Обычно приводит к индивидуализации предложения их труда.
ДИСПЕТЧИРОВАНИЕ
Dispatching
1. Доведение до исполнителей работ необходимых инструкций и наблюдение за ходом выполнения работы. 2. Оперативное планирование трудовой деятельности.
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Working discipline
Важная составляющая трудового поведения работников, отражающая, однако, не все его стороны. Данное понятие имеет различное значение в разных видах деятельности. В производствах с фондоемким и технологически единым производственным циклом соблюдение ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ(которая обеспечивает саму возможность осуществления производственного процесса) является основным условием качественной работы. На предприятиях, где работники достаточно независимы друг от друга, дисциплина определяет прежде всего внешние, относительно независимые от результатов характеристики трудовой деятельности.
ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
Penalty; punishment
Наказание работника (преимущественно за нарушение правил), не связанное с уменьшением размеров трудового вознаграждения. Уменьшает шансы продвижения работника в последующий после взыскания период. Процедура вынесения взысканий имеет строго формализованный характер и предусматривает наличие процедуры обжалования вынесенных взысканий.
|
ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ОРГАН
disciplinary board*
Орган, имеющий прерогативы вынесения дисциплинарных взысканий. Может включать в свой состав представителей занятых.
ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Wage differentials
Существование различия величины заработной платы между работниками. Рассматривается в должностном, профессиональном, региональном, половозрастном, национальном разрезе. Является важным (но не единственным) фактором дифференциации доходов.
ДНЕВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
daily wage*; day wage*; day rate*
Заработная плата, начисляемая работнику по итогам работы за день и не включающая в себя ежемесячные и ежегодные выплаты.
ДНЕВНОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Day’s wage fund
Включает в себя ЧАСОВОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ(произведение часовых ставок работников на их численность), а также различные доплаты за время, не учитываемое как отработанное, но входящее в число отрабатываемых человеко-дней.
ДОБАВОЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ЛЬГОТЫ
extra allowance*; special allowance*; fringe benefit*; employee benefits
Дополнительная часть трудового вознаграждения работников за пределами заработной платы и премий. Включает в себя разнообразные виды вознаграждения в натуральной и денежной форме (бесплатное питание, проезд в месту отдыха; товары предприятия со скидкой), а также дополнительный отпуск за счет предприятия.
ДОБРОВОЛЬНАЯ БЕЗРАБОТИЦА
voluntary unemployment*
Безработица, рассматриваемая самим работником как естественная и не имеющая негативных социальных последствий. К ней относится прежде всего фрикционная безработица. На практике строгое выделение добровольной безработицы довольно затруднительно.
ДОБРОВОЛЬНАЯ ВЫПЛАТА
allowance in kind*
Не предусмотренная трудовым правом, коллективным договором или трудовым контрактом выплата осуществляемая работодателем. Является важным инструментом закрепления работников за данным предприятием и ослабления конфронтации сторон трудовых отношений.
|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ
Malfeasance
Преступления, связанные с использованием полномочий, средств и предметов труда, находящихся в распоряжении работника в силу занятия им определенной должностью. Обычно наносят ущерб фирме, где работает данный сотрудник, и (или) государству.
ДОЛЖНОСТЬ[A- рабочее место]
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!