Потребность власти, согласно теории потребностей Д. Мак-Клелланда. Выражается

+ желание воздействовать на других людей

О стремление отстоять свою точку зрения при решении проблемы

О налаживание дружеских отношений в коллективе

О стремление довести порученное задание до успешного результата

Содержанием предварительного контроля является

+ проверка готовности организации, ее персонала, производственного аппарата, системы управления к работе

О оценка эффективности использования ресурсов организации в процессе достижения ее конечных целей

О оценка выполнения организацией разработанных планов

О определение корректирующих действий на основе оценки результатов

Относительная величина, характеризующая эффективность предпринимательской деятельности, представляющая собой отношение дохода к затратам, известна как

+ доходность

О устойчивость

О оборачиваемость

О период возврата инвестиций

При либеральном стиле руководства воздействие на коллектив осуществляется с помощью …

+ уговоров и просьб

О приказов и команд

О просьбы и поощрения инициативы

О указов и распоряжений

Кодирование в процессе коммуникации призвано

+ превратить идею в сообщение

О выступить средством обратной связи

О сформировать особый тип мышления собеседника

О определить оптимальный канал передачи информации

Способами построения психологического портрета в процессе делового общения являются...

+ эмпатия

+ рефлексия

□ убеждение

□ соглашение

Метод управления конфликтной ситуацией, предполагающий четкое обозначение конкретных результатов деятельности сотрудников, известен как.

+ разъяснение требований к работе

О постановка комплексных организационных целей

О координационный механизм

К непроизводительному расходованию рабочего времени, не зависящему от работника, относится...

+ ненужная отчетность

О неорганизованность

О недостаток опыта

О недостаточный уровень квалификации

Тенденция человека изменять свое поведение под влиянием других людей таким образом, чтобы оно соответствовало мнениям окружающих, известна как …

+ конформность

О конфликтность

О безучастность

О лидерство

Менеджеры уровня определяют основные направления деятельности, цели и задачи предприятия.

+ высшего

О среднего

О низшего

О координационного

Устойчивая сеть межличностных и социальных отношений, стихийно возникающих при объединении людей в их трудовой среде, представляет собой

*t + неформальную организацию

О формальную организацию

О проектную группу

О социальный отдел

Метод реализации стратегического плана, предусматривающий оценку имеющихся в распоряжении организации ресурсов и их распределение на последующие периоды, известен как...

+ бюджетирование

О управление по целям

стремительный рост

О диверсификация

Примером функционального последствия конфликта является

+ решение проблемы путем, приемлемым для всех сторон, в результате чего будут сведены к минимуму трудности при реализации решения

О увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения

О рост текучести кадров

О снижение производительности

Для депрессии как ответной реакции на стресс характерны...

+ подавленное состояние и постоянная усталость

О бодрость и веселое настроение

О негодование и обвинение в неудачах других лиц

О повышенная активность и работоспособность

Примером функционального последствия конфликта является

+ решение проблемы путем, приемлемым для всех сторон, в результате чего будут сведены к минимуму трудности при реализации решения

О увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения

О рост текучести кадров

О снижение производительности

Для депрессии как ответной реакции на стресс характерны...

+ подавленное состояние и постоянная усталость

О бодрость и веселое настроение

О негодование и обвинение в неудачах других лиц

О повышенная активность и работоспособность

Тенденция человека изменять свое поведение под влиянием других людей таким образом, чтобы оно соответствовало мнениям окружающих, известна как …

+ конформность

О конфликтность

О безучастность

О лидерство

Для организационно-административных методов управления характерны следующие средства …

+ четкие директивы, указания, распоряжения

О меры принуждения и дисциплинарная ответственность

О личный пример и эффект поддержания

О профессиональный отбор и обучение

Особенностью структуры функционального типа является …

+ специализация каждой структурной единицы на выполнении определенного направления деятельности

О строгое соблюдение принципа единоначалия

О создание временных проектных групп для решения определенных проблем

О присутствие внутри структуры специальных подразделений (штабов), предназначенных для анализа информации

Метод реализации стратегического плана, предусматривающий разработку системы контрольных показателей для последующего сравнения результатов работы руководителей всех звеньев с данными контрольными цифрами, известен как...

+ метод управления по целям

О метод бюджетирования

О SWOT-анализ

О метод стремительного развития

В рамках теории_предполагается, что люди подвергают субъективной оценке отношение вознаграждения к затраченным усилиям и сравнивают его с тем, что получили другие работники за аналогичную работу.

+справедливости

О ожидания

О валентности

О определяющей потребности

Коммуникационный барьер, возникающий по причине большого объема информации, неумению со стороны менеджера отбирать действительно нужную и важную информацию, известен как...

+ информационная перегрузка

О искажение сообщений

О семантический барьер

О плохая обратная связь

К психологическим проявлениям стресса относят...

+ пониженный интерес к межличностным отношениям

О гипертонию

О сердечные боли

О повышенное давление

Оценить, обладает ли фирма внутренними силами, для того чтобы воспользоваться возможностями, какие внутренние слабости могут осложнить будущие проблемы, связанные с внешними опасностями, позволяет …

+ анализ слабых и сильных сторон организации

О формулировка миссии

О оценка и анализ внешней среды

О изучение стратегических альтернатив

Потребность в стремлении к достойному уровню жизни, защите от физических и психологических опасностей со стороны окружающего мира, согласно иерархии потребностей Маслоу, относится к группе потребностей...

+ стабильности и безопасности

О принадлежности и причастности

О физиологических

О самовыражения и самореализации