Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2021-10-05 | 30 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Формы и системы заработной платы – механизм установления размера заработной платы в зависимости от количественного результата и качества труда.
Система оплаты труда – способ начисления заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты его труда.
Назначение системы оплаты труда – обеспечить правильное соотношение между мерой труда и мерой его оплаты. По способу формирования заработной платы выделяют тарифные и бестарифные системы оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда состоит из следующих элементов:
9. Формирование фонда оплаты труда – это источник средств, предназначенный для выплаты зарплаты и средств социального характера (например оплата больничных).
10. Нормирование труда – учёт вклада работников и качества их труда.
11. Установление тарифной системы, которая позволяет соизмерить разнообразные виды работ и состоит из:
a. Тарифная сетка – таблица в которой содержатся разряды работников и коэффициенты.
b. Тарифные ставки.
c. Тарифно-квалификационный справочник.
d. Доплаты и надбавки к тарифам.
12. Выбор наиболее рациональной формы оплаты труда.
Формы оплаты труда – способы установления зависимости размера заработной платы от затрачиваемого труда.
Основные измерители оплаты труда:
5. Рабочее время.
6. Количество изготавливаемой продукции.
Бестарифные системы оплаты – распределительный вид оплаты труда, при котором зарплата работника ставится в зависимость от конечных результатов работы всего коллектива, к которому принадлежит работник. Соединяет в себе личные и коллективные материальные интересы.
Индивидуальная зарплата каждого работника –доля фонда оплаты труда всего коллектива.
|
Признаки бестарифной системы оплаты труда:
3. Тесная взаимосвязь уровня оплаты работника от фонда оплаты труда всего коллектива.
4. Присвоение каждому работнику коэффициента, определяющего его вклад в общие результаты работы – коэффициент трудового участи.
К числу бестарифных систем относится контрактная система оплаты, при которой работодатель, нанимая работника договаривается о конкретной сумме оплаты труда.
Контрактная система оплаты труда представляет собой совокупность прав, обязанностей и ответственности нанимателя и работника, условия оплаты и организацию труда.
Особенности контракта:
Заключается только в письменной форме и имеет срок действия (заключается от 1 до 5 лет, первичный на 1 год).
Достоинства контрактной системы:
4. Даёт возможность удержать квалифицированных работников на предприятии.
5. Обеспечивает частичную срочную занятость работника и позволяет регулировать количество и состав работников.
6. Предусматривает дополнительные условия повышения оплаты труда.
Недостаток: Рост фонда оплаты труда.
32. Финансы предприятия.
Финансы имеют денежную форму выражения и опосредствую кругооборот денежных фондов предприятия, это совокупность денежных отношений, возникших в процессе создания фондов денежных средств и использования их на цели воспроизводства, стимулируя и удовлетворяя социальные нужды.
Функции финансов:
1. Распределительная, перераспределительная. Заключается в распределении и перераспределении валового внутреннего продукта и национального дохода на денежные фонды на денежные фонды с целью развития с целью развития производственных сил и повышения качества жизни населения.
2. Использование фондов и получение наличных денежных средств, т.е. использование денежных фондов и денежных средств на конкретные цели.
3. Контрольная. Заключается в контроле за соблюдение стоимостных пропорций в процессе создания денежных фондов и расходования денежных средств на определённые цели.
|
Финансы выражают сферу производственных отношений и завися т от проводимой в государстве финансовой политики.
Финансовая политика – совокупность мероприятий, проводимых государством и направленная на мобилизацию финансовых ресурсов, их распределение и использование.
Финансовый инструмент – финансы предприятий, финансы внебюджентных фондов и финансы государства.
Под организаций финансов предприятия понимается состав денежных фондов предприятия, порядок их образования и использования, соотношения между размерами фондов предприятия и взаимоотношения предприятия с кредитно-финансовой системой.
На организация финансов предприятия влияют следующие признаки:
1. Отраслевая принадлежность предприятий.
2. Организационно – правовая форма собственности предприятия.
3. Масштабы предприятия.
Финансовая служба предприятия состоит из следующих систем:
1. Управляемая система или субъект управления – специальная группа людей, которая посредствам различных форм управления осуществляет функции предприятия.
2. Управляемая подсистема или объект управления – кругооборот капитала, источники финансовых ресурсов, возни-ее между субъектами хозяйствования, а так же внутри предприятия.
Воздействие субъекта на объект представляет собой процесс управления финансами предприятия.
Функционирование любой системы финансового управления осуществляется в рамках действующего законодательства, правового и нормативного обеспечения, уставных документов и лицензий.
|
|
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!