Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2021-10-05 | 20 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
4.1. Контроль за выполнением настоящего Коллективного договора осуществляется его сторонами, а также органами по труду. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять друг другу всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию. Стороны подводят итоги выполнения Коллективного договора за каждое истекшее полугодие в срок до 15 августа текущего года на заседании Профкома и за каждый истекший год в срок до 15 февраля текущего года на конференции Работников.
ПОДГОТОВКА ПРОЕКТА НОВОГОКОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
5.1. Заключению Коллективного договора предшествуют коллективные переговоры, направляемые на выработку согласованных решений.
5.2. Для ведения переговоров и подготовки проекта Коллективного договора создается комиссия из равного числа представителей сторон.
5.3. Для подготовки проекта нового Коллективного договора сторон могут привлекать соответствующих специалистов и приглашать консультантов из сторонних организаций.
5.4. Профком организует сбор предложений Работников для включения в Коллективный договор и выносят их на рассмотрение комиссии.
5.5 Комиссия принимает согласованное решение по проекту Коллективного договора, которое оформляется протоколом.
5.6. Для урегулирования разногласий, возникших в ходе переговоров, стороны используют примирительные комиссии, и другие имеющиеся в их распоряжении возможности.
5.7. Лица, участвующие в переговорах по заключению Коллективного договора, в том числе приглашенные для участия в этой работе специалисты, освобождаются от работы на период переговоров со дня их начала до дня окончания с сохранением за ними среднего заработка.
Представители Работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия Профкома подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены или перемещены на другую работу, или уволены по инициативе Работодателя.
|
5.8. Работодатель предоставляет Профкому, по их требованию, информацию о социально-экономическом положении Организации, необходимую для компетентного ведения переговоров.
ЧАСТЬ 2
Приложения к Коллективному договору
Приложение №1 к Коллективному договору
Обособленного подразделения «Автопарк №2»
АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №1»
ПЕРЕЧЕНЬ
Сведений, являющихся конфиденциальной информацией и представляющих коммерческий интерес для Организации.
1. По основной производственно-хозяйственной деятельности:
1.1. О фактической себестоимости проводимых Организацией работ.
1.2. О производственных возможностях Организации.
1.3. О количестве перевозимых пассажиров.
1.4. Об операциях по вложению капитала Организации.
2. По деловой информации:
2.1. О результатах анализа конъюнктуры рынка.
2.2. О нетрадиционных методах устранения или обхода возникающих проблем.
3. По финансово-экономической деятельности:
3.1. По отдельным статьям доходов и расходов.
3.2. О финансовом состоянии Организации
3.3. О вложении средств Организации.
3.4. О фактической стоимости имущества, фондов и т.п., принадлежащих Организации.
3.5. Все документы бухгалтерского учета, сведения о финансово-хозяйственной деятельности, результаты проверок контролирующих и правоохранительных органов.
4. По обеспечению безопасности:
4.1. О порядке, методах, средствах и реальном обеспечении физической и информационной защиты Организации.
4.2. О структуре и порядке работы сотрудников охраны.
5. По прочим направлениям:
5.1. Информация, по которой по взаимному согласию договаривающихся сторон установлена конфиденциальность.
|
5.2. О деловых партнерах, их представителях и посредниках.
5.3. О сведениях, фактах, к которым имеется повышенный интерес третьих лиц (о кредиторской задолженности, численности и составе работающих, фонде заработной платы).
Согласовано с Профсоюзным комитетом
ПРГНПТ «Движение» Протокол №
Утверждено Генеральным директором АО «ТПАТП №1»
« » 20 года
Приложение №2 к Коллективному договору
Обособленного подразделения «Автопарк №2»
АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №1»
СОГЛАШЕНИЕ
|
|
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!