По социальным гарантиям и льготам

3.6.1. Расходование средств на трудовые и социальные льготы и социальное развитие производить в соответствии со сметой, согласованной с Профкомом (Приложение №???).

Предусмотреть в «Смете расходования из фонда потребления на денежные выплаты и поощрения, трудовые и социальные льготы на текущий год» средства для предоставления Работникам для семейного отдыха путевок выходного дня на социальные объекты, не принадлежащие ОП «АП №2», с компенсацией до 80% их стоимости.

3.6.2. Работникам, воспитывающим детей до 17-летнего возраста без матери или отца (в случае смерти одного из родителей, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского или отцовского попечения о детях), предоставлять один дополнительный выходной день в месяц с оплатой по тарифу, при предоставлении ими соответствующих справочных документов.

3.6.3. Оказывать материальную помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, ежемесячно в размере минимального размера оплаты труда в РФ.

3.6.4. Оплачивать стоимость путевок в детские оздоровительные лагеря для детей 6 - 15 летнего возраста во время школьных каникул.

Обеспечить Работникам в дни летних и зимних каникул возможность приобретения путевок в детские лагеря отдыха для детей 6 - 15 летнего возраста с оплатой Работником до 15% стоимости данных путевок.

На данные цели направлять средства по статье: «На организацию летнего отдыха детей», «Смета расходования из фонда потребления на денежные выплаты и поощрения, трудовые и социальные льготы на текущий год».

3.6.5. Предоставлять автобусы для коллективной перевозки детей в лагеря и обратно по путевкам, выданным в ОП «АП №2».

3.6.6. Обеспечить детей Работников в возрасте до 7 лет включительно билетами на новогоднюю елку и новогодними подарками стоимостью до 15% минимальной месячной тарифной ставки (оклада), действующей в ОП «АП №2», на сумму по согласованию с Профкомом.

3.6.7. Предоставлять Работникам ссуды (займы) в соответствии с Приложением №?

3.6.8. При увольнении Работников, проработавших в ОП «АП №2» 10 и более лет, в связи с сокращением численности или штата, ликвидации отдельных структурных подразделений, выплачивать сверх предусмотренных законодательством пособий материальную помощь в размере шестимесячного среднего заработка, предшествующего месяцу увольнения.

3.6.9. При увольнении в связи с уходом на пенсию Работникам выплачивать единовременную материальную помощь в размере минимальной тарифной ставки (оклада), действующей в ОП «АП №2» на момент увольнения и увеличенной на коэффициент, соответствующий стажу работы в ОП «АП №2»:

от 3 до 5 лет — 1;

от 5 до 10 лет — 3;

от 10 до 15 лет — 6;

свыше 15 лет — 9;

имеющим звание «Ветеран труда» — 10.

Данная материальная помощь не выплачивается при наличии за последний год, прогулов, хищений, осуждения судом за действия, совершенные по месту работы, а также случаев состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Работники, допустившие в течении 5 последних лет перечисленные выше нарушения, могут быть лишены этой помощи полностью или частично по согласованию с Профкомом.

3.6.10. Поощрение Работников за непрерывную, длительную и высокоэффективную работу в ОП «АП №2» по случаю юбилейных дат производить в соответствии с Приложением №?

3.6.11. Предусматривать в смете расходования средств из Фонда потребления на денежные выплаты и поощрения, трудовые и социальные льготы (Приложение №?) на каждый текущий год материальную помощь Работникам, проведшим операции в связи с собственным заболеванием.

3.6.12. Обеспечить:

а) каждого Работника бесплатными пропусками на территорию ОП «АП №2»;

б) хозяйственное содержание, обслуживание и бесперебойную работу санитарно-бытовых помещений ОП «АП №2», включая наличие холодной и горячей воды, соответствующей санитарно-гигиеническим требованиям; оснащение туалетов туалетной бумагой, а умывальников жидким мылом и разовыми бумажными полотенцами, либо электрическими устройствами для сушки рук;

в) каждого Работника, которому по условиям труда необходима рабочая одежда, двумя шкафчиками для раздельного хранения рабочей и домашней одежды, обуви, головных уборов и подобных вещей;

г) работу столовых и буфетов ОП «АП №2» по графикам, согласованным с Профкомом;

д) содействие работе, формируемой Работниками комиссии по контролю за качеством приготовления пищи в столовых и буфетах ОП «АП №2», и за соблюдением стоимости и правил отпуска продуктов;

е) подачу автобуса для доставки Работников в ОП «АП №2» по маршрутам, согласованным с Профкомом.

3.6.13. Обеспечить компенсацию:

а) питания отдельным категориям Работников согласно Приложению №?;

б) иногородним Работникам за аренду жилья, по предоставлению необходимой документации, в размере не более 20 000 рублей.

3.6.14. Оказывать материальную помощь:

 а) многодетным семьям Работников, имеющим трех и более детей дошкольного возраста (обучающихся в общеобразовательных учреждениях), один раз в год в сумме двух минимальных месячных тарифных ставок (должностных окладов), действующих в ОП «АП №2» на момент подачи заявления, на каждого ребенка.

б) матерям-одиночкам, имеющим детей дошкольного и школьного возраста до 17 лет (обучающихся в общеобразовательных учреждениях), один раз в год, в сумме двух минимальных месячных тарифных ставок (должностных окладов), действующих в ОП «АП №2» на момент подачи заявления, на каждого ребенка.

Данную материальную помощь выплачивать при отсутствии в течении года у родителей, работающих в ОП «АП №2», случая нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (подтвержденного медицинским заключением или актом в соответствии с пунктом 3.4.20 данного Коллективного договора), хищения или прогула.

3.6.15. По представлению Профкома информировать Работников о гарантиях и льготах в области пенсионного обеспечения.

3.6.17. В случае смерти Работника ОП «АП №2» лицу, понесшему расходы на его погребение, производить денежную выплату в размерах фактических расходов, за вычетом компенсации, полученной в соответствии с законодательством РФ, Тюменской области и г. Тюмени.

В случае смерти Работника ОП «АП №2» пенсионера, уволившегося из ОП «АП №2» в связи с уходом на пенсию, лицу, понесшему расход на его погребение, производить денежную выплату в размере двух минимальных тарифных ставок, действующих в ОП «АП №2» на момент смерти.

В случае смерти ближайшего родственника Работника ОП «АП №2» (матери, отца, жены, мужа, сына, дочери, брата, сестры) выплачивать материальную помощь в размере двух минимальных тарифных ставок, действующих в ОП «АП №2» на момент смерти.

Выплат производить на основании предоставления документов, подтверждающих родство и факт смерти.

3.6.18. В случае длительной (свыше трех месяцев) болезни Работника, а также операций, необходимость которых, возникла вследствие работы в ОП «АП №2» (в результате несчастного случая, связанного с производством) — оплачивать лечение и (или) операции в 100% размере.

3.6.19. Оказывать материальную помощь: на оплату экстренных (неотложных) операций Работников, производимых по жизненным показаниям немедленно, в зависимости от стажа Работника в ОП «АП №2», в следующих размерах:

— от 2 до 5 лет – 10%;

— от 5 до 10 лет – 20%;

— от 10 до 20 лет – 30%;

— свыше 20 лет – 50%.

3.6.20. Обеспечить бесплатное стоматологическое обслуживание в стоматологическом кабинете. Частично (до минимальной тарифной ставки, действующей в ОП «АП №2» на человека в год) компенсировать затраты на протезирование зубов при отсутствии у Работника нарушений трудовой дисциплины в течении года.

3.6.21.Использовать средства социального страхования на санаторно-курортное лечение, отдых Работников и их детей в пределах имеющихся средств социального страхования Работников.

3.6.22. Обеспечить санаторно-курортное лечение, отдых Работников в Домах отдыха при наличии у Работника профзаболевания не реже, чем один раз в год.

3.6.23. Оказывать содействие в работе комиссиям, создаваемым в ОП «АП №2» с участием Профкома.

3.6.24. Ежемесячно перечислять в Негосударственный пенсионный фонд на лицевой счет Работника, заключившего с фондом индивидуальный Договор о Негосударственном пенсионном обеспечении, из средств Работника по его поручению.

3.6.25. Ежегодно ко Дню работников автомобильного и городского пассажирского транспорта присваивать Работникам звания … согласно Положению «О…» (Приложение №?).

3.6.26. Работникам, вышедшим на пенсию, предоставлять возможность трудоустройства в ОП «АП №2» с учетом квалификации и наличия вакансий.

3.6.27. До принятия решения о привлечении к материальной ответственности Работника, нанесшего материальный ущерб ОП «АП №2», предоставлять ему возможность устранить (уменьшить) нанесенный ущерб.

3.6.28. Работника, допустившим в течении года прогул (в том числе отсутствовавшим на работе без уважительной причины свыше четырех часов подряд в течении рабочего дня), хищения, появления на работе в состоянии опьянения (подтвержденным медицинским заключением, а при его отсутствии — актом, составленным в соответствии с пунктом 3.4.20 данного Коллективного договора), а также лицам, осужденным судом за преступления, совершенные по месту работы:

— не предоставляется материальная помощь;

— не выплачивается вознаграждение по случаю юбилейных дат;

— не предоставляются льготные путевки;

— не предоставляются кредиты, займы;

— дни освобождения от работ по пункту 3.4.17 данного Коллективного договора предоставляются без оплаты.

3.6.29. Рассматривать в течении 10 дней представление Профкома, внесенное по жалобе (обращению) Работника на действие либо решение Работодателя, с представлением мотивированного ответа. При наличии технической и правовой возможности на срок рассмотрения представления приостанавливать обжалуемое решение.

3.6.30. Обеспечивать работу Комиссии по социальному страхованию Работников, в том числе контроль Комиссией правильности начисления и расходования средств государственного социального страхования и своевременности выплаты Работникам пособий по социальному страхованию, в соответствии с Положением, согласованным Профкомом.

3.6.31. Осуществлять доставку Работников в ОП «АП №2» и обратно транспортом предприятия путем выделения специального транспорта.

Расписание, схема движения и маршруты движения специального транспорта определяются с учетом мнения Профкома.

3.6.32. Обеспечить Работникам право бесплатного проезда в транспортных средствах Организации, работающих на регулярных городских пассажирских маршрутах.

3.6.33. Выделять транспорт:

— на регистрацию брака самих Работников или их детей, по заявлению Работника;

— на похороны Работника ОП «АП №2», по заявлению родственников;

— на похороны неработающих пенсионеров ОП «АП №2», если они уходили на пенсию из ОП «АП №2», по заявлению родственников;

— на похороны ближайшего родственника Работника ОП «АП №2» (матери, отца, жены, мужа, сына, дочери, брата, сестры), по заявлению Работника.

3.6.34. Оказывать материальную помощь Работникам ОП «АП №2» в следующих случаях при наличии подтверждающих документов:

— участникам боевых действий один раз в год ко Дню защитника отечества в размере одной минимальной тарифной ставки, действующей в ОП «АП №2» на текущий год;

— участникам ликвидации последствии аварии на Чернобыльской АЭС один раз в год к памятной дате аварии в размере одной минимальной тарифной ставки, действующей в ОП «АП №2» на текущий год.

3.6.35. Выплачивать вознаграждение по случаю юбилейных дат со дня рождения: 50-летие со дня рождения, достижение пенсионного возраста 60 лет для женщин 65 лет для мужчин (в случае досрочной пенсии в соответствии с действующим законодательством РФ 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) в зависимости от непрерывного стажа работы в ОП «АП №2»:

— от 2 до 5 лет – 5000 рублей;

— от 5 до 10 лет – 7 500 рублей;

— 10 до 15 лет – 10 000 рублей;

— свыше 15 лет – 15 000 рублей.