История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2021-03-17 | 89 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Правовое обеспечение системы УП заключается в разработке и использовании средств юридического воздействия на работодателей и работников с целью достижения эффективной деятельности организации, а также соблюдения прав и обязанностей сторон, обеспеченных законодательством.
Осуществляется на 2-х уровнях:
1) акты центрального регулирования (федеральное и региональное законодательство);
2) акты локального регулирования (разработка нормативных актов на уровне организации).
Основные нормативно-правовые акты первого уровня:
- высшую юридическую силу имеет Конституция РФ.
Ст. 37 каждому предоставляется право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию; право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом МРОТ; право на установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Ст. 39 каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
- в ГК РФ регулируются основные права и ответственность физических и юридических лиц в сфере производственной и предпринимательской деятельности.
- целью ТК РФ являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей, а также правовое регулирование трудовых отношений в различных сферах деятельности:
• организации труда и управлении трудом;
|
• трудоустройства у данного работодателя;
• профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников;
• социального партнерства, ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров и соглашений;
• участия работников и профессиональных союзов в установлении условий труда;
• материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
• надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства;
• рассмотрения трудовых споров.
- Федеральные законы, содержащие нормы тр. права (ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях»; ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»; ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности» и т.д.)
- Указы Президента РФ
- Постановлениями правительства РФ и нормативные правовыеакты федеральных органов исполнительной власти
- Законы и нормативные акты субъектов и органов местного самоуправления
На основе перечисленных законодательных актов разрабатываются локальные внутрифирменные документы, которые образуют нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом организации.
1) нормативно-справочные документы (содержат нормы и нормативы, необходимые при решении задач организации и планирования труда в сфере материального производства и управления):
ЕТКС - нормативный документ, предназначенный для тарификации работ и присвоения тарифно-квалификационных разрядов работникам на основе включенных в справочники тарифно-квалификационных характеристик.
2) документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера (регламентируют задачи, функции, права, обязанности подразделений и отдельных работников системы управления персоналом):
Должностная инструкция — документ, регламентирующий деятельность каждой должности и содержащий требования к работнику, занимающему эту должность.
|
Положение о подразделении — документ, регламентирующий деятельность структурного подразделения организации: задачи, функции, права, ответственность.
Положения по формированию кадрового резерва, по организации адаптации работников, по организации подбора и отбора персонала, по оплате и стимулированию труда.
Правила внутреннего трудового распорядка - документ, регламентирующий порядок приема, перевода и увольнения рабочих и служащих, основные обязанности рабочих и служащих, основные обязанности администрации, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе, взыскания за нарушения трудовой дисциплины, режим и организацию работы.
Штатное расписание — организационно-распорядительный документ, содержащий перечень наименований должностей постоянных сотрудников с указанием количества одноименных должностей и размеров должностных окладов.
3) документы технического, технико-экономического и экономического характера (временные санитарные нормы, бизнес-план, система стандартов по технике безопасности и т.д.).
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!