Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2021-03-17 | 71 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Обществознание, информатика, ОБЖ, география
Дополнительная информация и вспомогательные материалы
· Сайт https://мвд.рф/ - МВД России
· Сайт http://www.gibdd.ru - Главное управление по обеспечению безопасности дорожного движения ГИБДД МВД России
· Сайт http://souzbdd.ru/ - РОО Союз безопасности дорожного движения
· Тематическое сообщество «Школа дорожной безопасности Магнитогорск» https://vk.com/magnitogorskdetipdd
Награды авторам лучших проектов:
· Дипломы и грамоты от организации, рекомендации на участие в конкурсах разного уровня;
· Памятные призы;
· Использование разработанного приложения Госавтоинспекцией
Критерии оценивания работ по кейсу
Командная работа
0 – в команде нет четкого распределения ролей и зон ответственности, большая часть работы сделана одним из членов команды или куратором;
1 – в команде распределены роли и зоны ответственности, однако есть отдельные участники команды, чьё присутствие в команде номинально – они переложили свои задачи на других участников;
2 – в команде распределены роли и зоны ответственности, работа над проектом проведена в соответствии с этим распределением, каждый из участников команды внес свой вклад в результаты работы над проектом.
2. Умение видеть проблему, сформулировать цель и достичь результата, отвечающего цели
0 – не видит проблемы, цель сформулирована нечетко, результат неясен
1 – проблему видит частично; чтобы понять цель приходится задавать много вопросов; результат достигнут частично
2 – видит проблему, четко формулирует цель, результат соответствует заявленной цели
3. Умение разделить цель на задачи для более эффективного поиска решения
0 – разделение на задачи отсутствует
|
1 – решение выделенных задач не в полной мере позволяет достичь цели проекта
2 – решение выделенных задач в полной мере позволяет достичь цели проекта
4. Выполнение этапов по теме кейса
Наличие нескольких альтернатив решения кейса
0 – нет;
1 – есть, но перечень далеко не исчерпывающий;
2 – приведен почти исчерпывающий или исчерпывающий перечень альтернатив решения кейса.
Обоснованность критериев выбора решения
0 – отсутствует;
1 – критерии выбора приведены, нет обоснования, почему выбраны именно эти критерии, нет четкого соответствия с поставленной организацией-работодателем задачей;
2 – критерии выбора решения приведены и обоснованы, соответствуют задаче, поставленной организацией-работодателем.
4.3. практическая апробация возможных решений (например, проведение эксперимента, пробного действия и т.д.)
0 – способ выбора решения носит теоретический характер;
1 – в ходе выбора решения использовались пробно-поисковые действия (проведение эксперимента, пробного действия и т.д.), однако результаты этих действий не полностью учтены/ проанализированы при выборе решения;
2 – в ходе выбора решения использовались пробно-поисковые действия (проведение эксперимента, пробного действия и т.д.) и результаты этих действий полностью учтены/ проанализированы при выборе решения.
Прототип предлагаемого решения
0 – отсутствует;
1 – есть, но не соответствует требованиям, указанным организацией-работодателем в кейсе, а также целям, поставленным командой;
2 – есть и соответствует требованиям, указанным организацией-работодателем в кейсе и целям, изначально поставленным командой.
Значимость для практики, возможность реализации
0 – предлагаемое решение не может быть реализовано;
1 – предлагаемое решение может быть реализовано, однако неэффективно по сравнению с другими существующими решениями;
2 – предлагаемое решение может быть реализовано и эффективно по сравнению с другими существующими решениями.
|
Реализованы все рекомендованные этапы кейса
0 – реализовано только несколько пунктов, есть важные пропущенные пункты
1 – реализованы почти все этапы, не реализованные этапы не влияют на качество решения кейса
2 – реализованы все этапы кейса
5. Качество презентации
Умение структурировать материал, логично и последовательно его излагать
0 – совсем не умеет;
1 – структура материала и логика подачи нуждается в доработке;
2 – ясная логика и структура подачи материала.
|
|
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!