Организация как функция управления

Примерные вопросы для обсуждения и подготовки сообщений

1. Содержание и принципы организации

2. Типы полномочий. Ответственность

3. Сущность и задачи делегирования. 

4. Эффективное делегирование.

5. Сущность понятия "организационная структура".

6. Типы и виды организационных структур.

7. Проектирование организационных структур управления.

Литература

Бурганова, Л.А. Теория управления: учебное пособие. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2013. Глава 5. Организация как объект социального управления. С.51-61.

Теория управления: учеб. пособие / под общ. ред. Н.И. Астаховой, Г.И. Москвитина. М.: Юрайт, 2013. С.161-175.

Теория управления: учебник / А.Л. Гапоненко, М.В. Савельева. М.: Юрайт, 2013. С.53-69, 105-109.

***

Андриченко Л.В. Разграничение полномочий между органами власти различных территориальных уровней: проблемы централизации и децентрализации // Вопросы государственного и муниципального управления. 2013. № 4. С. 37-58.

Воронов Н., Удалов Ф., Алехина О. Централизованная система управления: есть ли ей альтернатива? // Проблемы теории и практики управления. 2014. № 8. С. 32-38.

Добролюбова Е.И. Как децентрализация влияет на эффективность и результативность бюджетных расходов: оценка исполнения делегированных полномочий // Вопросы государственного и муниципального управления. 2013. № 4. С. 99-112.

Евенко Л.И. Трансформация организационных структур и методов их проектирования // Креативная экономика. 2012. № 10. С. 126-135.

Левина И.А. Мотивы руководителей, модель управления и результаты деятельности фирмы // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2014. Т. 18. № 3. С. 429-453. Режим доступа: http://library.hse.ru/e-resources/HSE_economic_journal/articles/18_03_04.pdf- Загл. с экрана. Свободный доступ

Лексин В.Н. «Центр» и «периферия» в государственном управлении: каналы взаимовлияния // Вопросы государственного и муниципального управления. 2013. № 4. С. 59-74.

Лобанова Т.Н. Мотивы должностных перемещений между уровнями управления // Вопросы государственного и муниципального управления. 2013. № 4. С. 133-144.

Организационная структура компании Интернет-проект «Корпоративный менеджмент», 1998–2014 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/strategy/orgstr/. Загл. с экрана.

Прохорова М.В., Павленкова С.К. Структура мотивации трудовой деятельности на этапе формирования бизнеса // Креативная экономика. 2012. № 2. С. 98-103.

Санникова О.Ф. Делегирование полномочий в организации: зарубежный и российский опыт // Академический вестник. 2014. № 2 (28). С. 294-299. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Тихомиров Ю.А. Государственное управление: «вертикаль» и «горизонталь» // Вопросы государственного и муниципального управления. 2013. № 4. С. 7-18.

Турусин С.В. Централизация - децентрализация: управленческий аспект // Основы экономики, управления и права. 2013. № 1 (7). С. 27-29. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Щедрина И.В., Александренко П.Н. Контроль при делегировании полномочий как инструмент обеспечения конкурентоспособности управления // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2013. № 32. С. 154-158. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Югатова Ю.Н., Кочемайкина Л.А. Децентрализация управления и организационная структура // Современные научные исследования: теория, методология, практика. 2013. Т. 1. № 3 (3). С. 361-368.. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Практическое занятие 10. МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Примерные вопросы для обсуждения и подготовки сообщений

1. Общая характеристика мотивации

2. Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации

3. Теории процесса мотивации

4. Современные проблемы мотивации

Литература

Боковня А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография – М.: ИНФРА-М, 2013. – 144с.

Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие (Гриф МО РФ) - М.:ИНФРА-М, 2011. - 378с.  

Комаров Е.И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего»: учеб. пособие. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2013. – 136с.

Теория управления: учеб. пособие / под общ. ред. Н.И. Астаховой, Г.И. Москвитина. М.: Юрайт, 2013. С.275-291.

Теория управления: учебник / А.Л. Гапоненко, М.В. Савельева. М.: Юрайт, 2013. С.130-144.

***

Божья-Воля А.А. Особенности мотивации работников в частном секторе и на государственной службе // Ars Administrandi. 2013. № 2. С. 47-58. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Залуцкая Н.С. Эволюция понятия «мотивация труда» в разрезе различных школ менеджмента // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2013. № 4. С. 183-186. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Коноплёва Г.И. Понятие мотивации трудовой деятельности // Альманах современной науки и образования. 2014. № 7 (85). С. 76-79. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Костенко Е.П. Теория прогрессивного управления А. Маслоу // Terra Economicus. 2012. Т. 10. № 1-3. С. 218-222. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Любицкая В.А. Мотивация и стимулирование труда персонала высокотехнологичных предприятий сегодня: проблемы и решения // Вестник Тихоокеанского государственного университета. 2014. № 1 (32). С. 189-198. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Нарожная Д.А. Деструктивная мотивация как объект управления // Государственное управление. Электронный вестник. 2014. № 44. С. 23-44.

Панфилов А.В. Внедрение управленческой инновации: роль лидера и мотивация персонала // Теория и практика общественного развития. 2012. № 1. С. 75-78. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Первакова Е.Е. Способы нематериальной мотивации инновационной деятельности // Креативная экономика. 2014. № 4 (88). С. 42-51.

Платонов А.М., Козлов В.В. «Пирамидальные» мотивации различных групп личностей в сфере менеджмента: концептуальный подход // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. 2014. № 2. С. 164-171. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Просвиркина Е.Ю., Просвиркин Н.Ю., Суббочева А.А. Стимулирование персонала в российских инновационных компаниях // Креативная экономика. 2012. № 7. С. 10-16.

Прядеин В.П. Исполнительность, мотивация, стиль реагирования // Научный диалог. 2012. № 6. С. 40-59. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Разнодежина Э.Н. Мотивация как «особенное» в формировании человеческих ресурсов // Креативная экономика. 2012. № 7. С. 3-9.

Скворцов В.Н., Маклакова Е.А. Трудовая мотивация работников в современных условиях // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. 2013. Т. 6. № 1. С. 54-68. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Уфимцев В.В., Мезенцев Е.М. Эффективная система мотивации – важнейшее условие формирования профессиональной команды // Управленец. 2013. № 5 (45). С. 46-53. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ