Природно-экономическая характеристика  предприятия

Введение

Зерно и продукты его переработки играют решающую роль в создании продовольственного и фуражного фондов страны. Высокая питательность, транспортабельность и возможность длительного хранения выгодно отличают зерно от других видов сельскохозяйственного сырья.

В России стало нестабильным. Опыт развитых стран показывает, что потребность в зерне может быть обеспечена только на основе внедрения в производство достижений научно-технического прогресса (НТП). Процесс зернового производства состоит из значительно отличающихся этапов, что предопределяет большое многообразие факторов НТП в данной отрасли. Фактор — это понятие, характеризующее причину изменения любого явления.

На данный момент работа может вызывать интерес, так как проблемы сельского хозяйства и занятости в сельской местности до сих пор мало рассматривались, эта отрасль всегда являлась дотационной и как самостоятельная единица развивалась слабо.

 

Основные производственные фонды и их использование.

Обеспечения хозяйства основными фондами и эффективное их использование - это важнейший фактор роста производительности труда. Основные производственные фонды участвуют в процессе производства несколько лет и свою стоимость, перенося на произведенную продукцию или выполненную работу за ряд лет или производственных циклов.

Размеры и значение для предприятия исследуемой отрасли

Показатели	Годы     200..г.			2011г. в % к 2009г.
	2009г.	2010г.	2011 г.
Удельный вес зерна в % в:
- валовой продукции	3267	3267	3272	5
- товарной продукции	3557	3631	3586	29
- затратах труда	2334	2373	3480	1146
- производственных затратах	14590	9249	10616	-3974
- прибыли	20310	34994	31242	10932

 

 

По данным таблицы мы видим что по отношению к 2008 году в 2010 уменьшились производственные затраты а прибыль увеличилась и сравнительно не на много увеличилось количество валовой и товарной продукции 

Состав и структура посевных площадей

 

Культуры	2009 г.		2010 г.		2011г.
	S, га	в % к итогу	S, га	в % к итогу	S, га	в % к итогу
Зерновые и зернобобовые без кукурузы в том числе:	1600	х	1600	х	1600	х
Озимые зерновые	60	3	40	3	45	3
Яровые зерновые	1480	93	1500	94	1500	94
Зернобобовые	60	3	60	4	55	3
Итого		100		100		100

 

Финансовый результат деятельности хозяйства - это прибыль или убыток, который по реализованной продукции определяется как разница между выручкой, полученной от реализации продукции. Хозяйство интересует не только масса прибыли, но и ее относительная величина, т.е. уровень рентабельности, который дает представление об эффективности затрат, связанных с производством продукции.

Оценка выгодности каналов реализации(зерна и др. продукции в отрасли растениеводства)

В Учхозе в 2011 г.

Каналы реализации продукции	Объем реализованной продукции, ц	Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	Полная себестоимость продукции, тыс. руб.	Прибыль (+), убыток (-), руб.
				всего	на 1 ц
1	12610	2872	3328	-456	27

 

По данным таблицы видно что уровень рентабельности(окупаемости) в Учхозе низкий т.к выручка от реализации продукции ниже себестоимости продукции. Для получения прибыли в хозяйстве необходимо наряду с увеличением производства больше уделять внимание качеству продукции, лучше организовать ее сбыт.

Трудовые ресурсы и их использование.

Трудовые ресурсы - это часть населения, способная заниматься общественно полезной деятельности. По возможности участие в труде различают экономически активное и неактивное население. Экономически активное население составляет рабочую силу.

По длительности пребывания в хозяйстве рабочую силу подразделяют на постоянную, сезонную и временную. Постоянными являются работники, которые приняты на работу без ограничения срока или на срок больше 6 месяцев, сезонными - на срок до 6 месяцев и временными - на срок до 2 месяцев.

 

В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции, в их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

Достаточная обеспеченность хозяйства необходимыми трудовыми ресурсами и их рациональное использование. Высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства.

Выводы и предложения

 

1. В Учхозе выделяются два приоритетных производства: производство молока и зерна.

2. Земельные и материальные ресурсы хозяйство использует по своему прямому назначению, весьма рационально;

3. Эффективность производства сельскохозяйственной продукции в динамике последних лет падает, в 2008г. обеспечена прибыль на уровне 5,7 млн. руб., при рентабельности использования производственных фондов на уровне 7,2%. Это весьма негативная тенденция так как средний уровень инфляции составляет 12%;

4. Тракторно-полеводческая бригада – основная форма организации трудового коллектива.

5. Работники растениеводства трудятся по пятидневным рабочим неделям, в напряженные периоды вводится односменный четырнадцатичасовой рабочий день;

6. Хозяйство достаточно обеспечено рабочей силой и высококвалифицированными специалистами и руководителями с большим опытом работы, недостатком является отсутствие молодых специалистов;

7. Вследствие большого размера тракторно-полеводческой бригады наблюдается некоторая неуправляемость, занижено стимулирование труда, происходит перерасход денежных средств;

8. В тракторно-полеводческих бригадах применяется сдельно-премиальная система оплаты труда; оформленного положения по оплате труда нет, используются разрозненные приказы, технологические карты в последние годы не составляются. Это существенные недоработки экономической службы предприятия;

Исходя из научных рекомендаций, передового опыта и данных проведенного анализа в предприятии следует осуществить следующие мероприятия:

a.  Пересмотреть состав и число работников в бригаде посредством создания специализированных зерноводческих звеньев с закреплением за ними необходимых тракторов, сельскохозяйственных машин и севооборотной земельной площади.на площади примерно 3272 га могут работать два зерноводческих звена по 2 механизатора и одно звено по производству кормов.

b. При внедрении предложенной системы организации труда уровень производительности труда увеличивается на 10,5%

c.  На время уборочных работ звенья должны будут объединяться, создавая уборочные комплексы по одному на отделении;

d. Заменить сдельно-премиальную систему оплаты труда оплатой коллективов от валового дохода, что создает стимул обеспечивать получение наибольшего количества продукции с наименьшими материальными затратами. До окончания года начисляемые суммы оплаты по сдельным расценкам будут считаться только авансом.

e.  Учитывая неустойчивые природные условия земледелия, начисление оплаты по итогам их работы за год трудовым коллективам предлагается вести по двум направлениям:

-за гектары возделывания культур, что создает гарантию уровня оплаты в неблагоприятные по условиям годы;

-в твердо установленной доле от получаемого коллективом условного чистого дохода

 

Список используемой литературы

 

1.    Любушин Н.П. Лещева В.Б. Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебное пособие - М.: ЮНИТИ-Дана, 2000 - 470 с.

 

2.    Попович В.И.. Методы экономического исследования - М.: Финансы и статистика. 1989г.

 

3.    Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий, четвертое издание переработанное и дополненное - М.: ИП «Экоперспек-тива», 2004 г.

 

4.    Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК - М.: ИП «Экоперспектива», 2006 г.

 

Введение

Зерно и продукты его переработки играют решающую роль в создании продовольственного и фуражного фондов страны. Высокая питательность, транспортабельность и возможность длительного хранения выгодно отличают зерно от других видов сельскохозяйственного сырья.

В России стало нестабильным. Опыт развитых стран показывает, что потребность в зерне может быть обеспечена только на основе внедрения в производство достижений научно-технического прогресса (НТП). Процесс зернового производства состоит из значительно отличающихся этапов, что предопределяет большое многообразие факторов НТП в данной отрасли. Фактор — это понятие, характеризующее причину изменения любого явления.

На данный момент работа может вызывать интерес, так как проблемы сельского хозяйства и занятости в сельской местности до сих пор мало рассматривались, эта отрасль всегда являлась дотационной и как самостоятельная единица развивалась слабо.

 

Природно-экономическая характеристика  предприятия

В настоящее время учебно-опытное хозяйство ТГСХА расположено на западной окраине города Тюмени, в живописной местности. В соответствии с природным районированием Тюменский район отнесен к лесной (таежной) зоне, к подзоне осиново-березовых лесов и располагается в Западнотобольской провинции этой зоны. Дренированные приречные и водораздельные участки заняты древесной растительностью. В районе учебно-опытного хозяйства в понижениях рельефа, встречаются небольшие участки березово-осиновых лесов с кустарниками ивы и шиповника и др. в нижнем ярусе. В отдельных местах хозяйства сохранились березовые леса со скудной травянистой растительностью, угнетенной систематическим выпасом скота. На участках без выпаса разрастаются довольно мощная лесного разнотравья с примесью клеверов. Злаки представлены в основном мятликами, овсяницей луговой и некоторыми другими. Территория предприятия входит в теплый, умеренно-увлажненный агроклиматический район. Климат характеризуются умеренной обеспеченностью теплом и влагой. Основными чертами температурного режима являются: холодная длительная зима, теплое непродолжительное лето с короткими переходными сезонами весны и осени. Наблюдается резкое колебание температур в течение года, месяца и даже суток. Продолжительность безморозного периода – 123 дня. Периоды с температурой выше 00 – 196 дней, выше 100 – 124 дня, выше 150 – 78 дней. Средняя годовая температура составляет 0,70. Сумма осадков за год равна 412 мм., из них за период с температурой выше 100 С – 344 мм. Уровень грунтовых вод находится на глубине 0,8 – 1,0 м.В отношении рельефа территория относится к району лесостепной равниной части низменности. Характерным элементом рельефа в этой части являются гривы, вытянутые с северо-востока на юго-запад. Территория хозяйства представляет собой слабо расчлененную равнину с едва заметным уклонами. Межгривные понижения различной конфигурации заняты болотами.

Почвенный покров хозяйства сравнительно однороден. Преобладающую площадь занимают выщелоченные и темно серые лесостепные почвы. Эти почвы занимают основную часть пахотных угодий хозяйства. Небольшую площадь занимают дерново-подзолистые почвы, которые также формируются под лесной растительностью. Пойменные зернистые, слоистые пойменные и луговые глееватые почвы приурочены к пойме реки.

Пахотные земли Учхоза по своему плодородию и свойствам благоприятны для возделывания всех культур данной климатической зоны Открытие в конце XX – столетия уникальных месторождений нефти и газа в Западной Сибири коренным образом изменили всю производственную и социально-экономическую инфраструктуру. В 50-е – 60-е годы в Тюменской области начинается беспрецедентный миграционный рост населения. Это потребовало существенного увеличения производства продовольствия, и в связи с этим, модернизации аграрного сектора экономики. В сентябре 1959 года Постановлением Совета Министров РСФСР в г. Тюмени был открыт сельскохозяйственный институт на базе ранее существовавшего сельскохозяйственного техникума. Для практической подготовки студентов институту было передано учебно-опытное хозяйство техникума, расположенное в непосредственной близости к городской черте с земельными угодьями площадью 958 га, из которых 400 га составляла пашня.

Животноводство учхоза было представлено крупным рогатым скотом, в количестве 150 голов из них 52 коровы. Удой на фуражную корову в 1959 г. составлял 3671 кг. В хозяйстве имелось небольшое количество свиней и лошадей. К 1969 году, учебно-опытное хозяйство представляло собой уже достаточно крупное многоотраслевое сельскохозяйственное предприятие, располагающее земельной площадью в 8200 га. И поголовьем крупного рогатого скота 1850 голов, способное успешно выполнять свои функциональные задачи. Федеральное государственное учебно- опытное хозяйство ТГСХА приобрело настоящий статус в соответствии ГК РФ и оформлено приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия РФ от 18 февраля 1998г. №89

Учхоз сохраняет права и обязанности учебно- опытного хозяйства ТГСХА, зарегистрированного постановлением Администрации Тюменского района Тюменской области от 15.03.1993г. №233 на базе учебно - опытного хозяйства Тюменского сельскохозяйственного института, в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 5 сентября 1959г. И приказом по МСХ № 481 ОТ 12 сентября 1959г.

Место нахождения: Тюменская область, г. Тюмень, пос. Рощино, ул. Гагарина 2, 625017

Учредителем Учхоза является Минсельхозпрод России и ТГСХА.

Директором предприятия является Клиндюк Анатолий Михайлович, главным бухгалтером - Петриченко Вера Ильинична.