Некоторые исследования христианских групп

ФАКТОРЫ, НЕ ВЛИЯЮЩИЕ НА ДЕЛЕНИЕ ГРУППЫ

 

1 Пол лидера, его социальное положение, возраст, семейный статус, образование

2 Тип личности лидера (экстраверт, интроверт).

3 Духовная одаренность лидера (учительский дар, духовное наставничество, милосердие, лидерство, евангелизм)

 

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ДЕЛЕНИЕ ГРУППЫ

 

1 Время, уделяемое на духовную практику (те, кто уделяет духовной практике 90 минут в день делят свои группы в два раза быстрее, чем те, кто уделяет менее 30 минут).

2 Молитва о членах группы (те, кто молятся ежедневно, делят группы более часто).

3 Время, «проводимое с Богом», для подготовки к встрече. (Проводить время с Богом, готовя сердце для встречи с группой более важно, чем готовить урок.) 

4 Постановка целей. (Лидер, не устанавливающий цели, которые помнят все члены группы имеет около 50% вероятность поделить группу. Постановка целей увеличивает эту вероятность до 75%.)

5 Установление даты деления группы. (Лидеры, которые ставят конкретные цели, чаще делят группы, чем лидеры, не имеющие цели.)

6 Обучение. (Лучше обученные лидеры делят группу быстрее. Однако обучение не так важно, как молитвенная жизнь лидера и ориентация на цель.)

7 Как часто лидер контактирует с новыми людьми? (Лидер, который контактирует с 5-7 новыми людьми в месяц имеет 80% вероятности деления группы. Если лидер посещает только 1-3 людей в месяц, шансы падают до 60%. Тот, кто посещает 8 и более новых людей ежемесячно умножает свою группу вдвое чаще, чем тот, кто посещает одного-двух).

8 Призыв в группах приглашать друзей (те, кто еженедельно призывают членов приглашать новых посетителей удваивают способность делить свои группы по сравнению с теми, кто делает это от случая к случаю)

9 Число гостей группы (прямая связь между тем, сколько приходит гостей и сколько раз лидер делил группу).

10 Дополнительные встречи. (Те группы, которые проводят шесть и более дополнительных встреч в месяц, посвященных разным событиям в жизни членов группы, делятся в два раза чаще, чем те, кто проводит только одну или ни одной)

11 Воспитание будущих лидеров. (Те, кто взращивают свою команду, удваивают свою способность к делению группы.)

12 Уровень духовной заботы. (Регулярные посещения лидером членов группы помогает сплотить ее.)

 

МОЛИТВА ЗА ЧЛЕНОВ ГРУППЫ

 

Когда сравнивали молитву, контакты и дополнительные встречи, то обнаружили, что молитва за членов группы - наиболее важная работа лидера, которая объединяет и укрепляет группу в подготовке к делению. Создание команды стоит на втором месте.

 

ПОДГОТОВКА ЛИДЕРА

 

Когда анализировали духовную практику, постановку целей, обучение и подготовку, духовная практика и цели оказались более важными. Эффективное руководство группой - это больше путешествие, ведомое Духом, нежели техника изучения Библии.

 

 

                    

          ИНТЕРВЬЮ С ЛИДЕРАМИ групп Бхакти-врикши

В раджа Прана дас, Средний Восток

 

Вопрос: Каковы сильные стороны вашей группы?

 

Ответ: Главной ценностью программы Бхакти-врикши, на мой взгляд, является любовь и забота. Когда мы создаем крепкие связи, основанные на любви и заботе между ее членами, что является залогом здоровой атмосферы – тогда новые члены будут охотно принимать сознание Кришны, сразу чувствуя любовь старших. Также каждый вдохновляется от других и так прогресс происходит коллективно. Поэтому наши сильные стороны таковы:

 

1 сильная связь между членами группы

2 жизненную роль играет помощник-лидер и другой старший член группы

3 у нас есть несколько прекрасных поваров матаджи, которые готовят прекрасный прасад и это - сила!

 

В: Какие были испытания и как вы их преодолевали?

 

О: Должен сказать, что я удачлив, т.к. пока не встречал много проблем. Так как у нас сильная ятра, многие старшие преданные ведут нас в служении и все идет как по маслу! Но могу поделиться несколькими моментами по данному вопросу:

 

1. Недостаток уверенности. Я не был уверен смогу ли я вести группу Бхакти-врикши. Две вещи очень помогли мне:

а) Я получил мощную поддержку своего лидера округа (он наблюдает за многими секторами, в которых есть и мои группы в системе Бхакти-врикши).

б) Обучающие Модули составлены так хорошо, что очень просто вести группу даже такому новичку, как я.

2. Конечно, понимание того, что это важное служение может доставить радость моему гурудеву, придает много сил.

3. Приводить новых людей на программу - это нелегко. Но если программа проходит строго по Модулям, то члены группы вдохновляются проповедовать и приглашать своих друзей.

 

В: Как лидер Бхакти-врикши, что вы уже достигли? Поделитесь опытом своего успеха.

О: С должной скромностью, перед тем как сказать о своих достижениях, я должен сказать, что Бхакти-врикши сделала меня более стабильным в сознании Кришны. Когда я начал служение в Бхакти-врикше, я только готовился к посвящению, а теперь я инициирован моим возлюбленным Гуру Махараджем, ЕС Джаяпатакой Свами. Вести Бхакти-врикшу - довольно интенсивное занятие, т.к. здесь много граней. Это реально помогает вам лучше сосредоточиться на служении. Как лидер Бхакти-врикши, я счастлив сказать, что наша группа разделилась еще на три примерно за 10 месяцев.