II . Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты

I. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, (далее – Положение) разработано в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», постановления Правительства Ярославской области от 30.05.2014 № 524-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области "Развитие образования и молодежная политика в Ярославской области" на 2014 - 2024 годы» для проведения мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, расположенных в сельской местности и малых городах Ярославской области, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности.

1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

Единовременная компенсационная выплата – единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Конкурсная комиссия – комиссия по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Мероприятие – комплекс мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты («Земский учитель»).

Общеобразовательная организация – государственная или муниципальная образовательная организация, реализующая образовательные программы начального, основного, среднего общего образования, и их структурные подразделения.

Перечень вакантных должностей - перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности и участвующих в конкурсном отборе на осуществление единовременной компенсационной выплаты; формируется уполномоченным органом.

Проблемы (дефицит) кадровой обеспеченности образовательной деятельности - наличие вакантной должности учителя в период не менее одного учебного года.

Региональный оператор - организация, ответственная за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Уполномоченный орган – уполномоченный орган исполнительной власти Ярославской области, который вправе принимать решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Трехсторонний договор – договор, заключенный между учителем, уполномоченным органом и общеобразовательной организацией о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

1.3. Уполномоченным органом по реализации мероприятия является департамент образования Ярославской области (далее – уполномоченный орган).

1.4. Региональным оператором по реализации мероприятия является государственное учреждение Ярославской области «Центр оценки контроля качества образования» (далее – региональный оператор).

1.5. Контактная информация об уполномоченном органе размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на странице уполномоченного органа на портале органов государственной власти Ярославской области: https://www.yarregion.ru/depts/dobr/default.aspx (далее - сайт уполномоченного органа) и на официальном сайте регионального оператора: http://www.coikko.ru/ (далее – сайт регионального оператора).

1.6. Уполномоченный орган формирует перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год.

Перечень вакантных должностей формируется на основе формы федерального статического наблюдения № ОО-1.

В перечень вакантных должностей включаются только вакансии в общеобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).

Информация о вакантных должностях учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, размещается региональным оператором на портале «Земский учитель» (http://zemteacher.edu.ru/). 

 

1.7. Реализация мероприятия предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.

1.8. Количество единовременных компенсационных выплат ежегодно определяется уполномоченным органом.

1.9. Иностранные граждане участвуют в конкурсном отборе в соответствии с международными соглашениями.

 

IV. Подача документов

4.1. Претендент предоставляет региональному оператору заявление на участие в мероприятии с приложением следующих документов:

копия документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);

копия документа об образовании;

копия документа, подтверждающего уровень квалификации;

копия трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;

копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

справку о наличии (отсутствии) судимости;

сведения об индивидуальном лицевом счете.

Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действующем законодательством Российской Федерации порядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью работодателя. 

Кроме того, представляются:

согласие претендента на обработку персональных данных;

согласие о готовности переезда в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

4.2. Дополнительно предоставляются:

копия свидетельства о браке с предъявлением оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о браке;

копия свидетельства о рождении детей с предъявлением оригинала или нотариально заверенную копию свидетельства о рождении детей;

иные документы по усмотрению претендента.

4.3. При подаче документов на участие в конкурсном отборе претендент указывает планируемое им направление расходования денежных средств единовременной компенсационной выплаты.

4.4. Неполное представление документов, указанных в пункте 4.1 настоящего раздела является основанием для отказа в приеме и регистрации документов.

4.5. Представленные претендентом документы фиксируются в реестре поступления документов с указанием даты и времени поступления.

Уполномоченное лицо регионального оператора выдает претенденту по его требованию выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их регистрации.

В случае подачи документов на бумажном носителе претендентом ставится подпись в реестре поступления документов о согласии с указанными датой и временем подачи документов.

 4.6. Способы подачи документов на участие в конкурсном отборе и сроки:

а) в электронном виде - на сайт регионального оператора;

б) на бумажном носителе - региональному оператору.

Документы на участие в конкурсном отборе принимаются:

в 2020 году – с 1 апреля по 7 июля 2020 года включительно;

в 2021 году – с 1 апреля по 7 июля 2021 года включительно;

в 2022 году – с 1 апреля по 7 июля 2022 года включительно;

4.7. Претендент может подать документы на две вакантные должности учителя, включенные в перечень вакантных должностей.

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, (далее – Положение) разработано в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», постановления Правительства Ярославской области от 30.05.2014 № 524-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области "Развитие образования и молодежная политика в Ярославской области" на 2014 - 2024 годы» для проведения мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, расположенных в сельской местности и малых городах Ярославской области, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности.

1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

Единовременная компенсационная выплата – единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Конкурсная комиссия – комиссия по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Мероприятие – комплекс мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты («Земский учитель»).

Общеобразовательная организация – государственная или муниципальная образовательная организация, реализующая образовательные программы начального, основного, среднего общего образования, и их структурные подразделения.

Перечень вакантных должностей - перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности и участвующих в конкурсном отборе на осуществление единовременной компенсационной выплаты; формируется уполномоченным органом.

Проблемы (дефицит) кадровой обеспеченности образовательной деятельности - наличие вакантной должности учителя в период не менее одного учебного года.

Региональный оператор - организация, ответственная за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Уполномоченный орган – уполномоченный орган исполнительной власти Ярославской области, который вправе принимать решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Трехсторонний договор – договор, заключенный между учителем, уполномоченным органом и общеобразовательной организацией о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

1.3. Уполномоченным органом по реализации мероприятия является департамент образования Ярославской области (далее – уполномоченный орган).

1.4. Региональным оператором по реализации мероприятия является государственное учреждение Ярославской области «Центр оценки контроля качества образования» (далее – региональный оператор).

1.5. Контактная информация об уполномоченном органе размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на странице уполномоченного органа на портале органов государственной власти Ярославской области: https://www.yarregion.ru/depts/dobr/default.aspx (далее - сайт уполномоченного органа) и на официальном сайте регионального оператора: http://www.coikko.ru/ (далее – сайт регионального оператора).

1.6. Уполномоченный орган формирует перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год.

Перечень вакантных должностей формируется на основе формы федерального статического наблюдения № ОО-1.

В перечень вакантных должностей включаются только вакансии в общеобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).

Информация о вакантных должностях учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, размещается региональным оператором на портале «Земский учитель» (http://zemteacher.edu.ru/). 

 

1.7. Реализация мероприятия предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.

1.8. Количество единовременных компенсационных выплат ежегодно определяется уполномоченным органом.

1.9. Иностранные граждане участвуют в конкурсном отборе в соответствии с международными соглашениями.

 

II. Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты

2.1. Единовременная компенсационная выплата предоставляется на следующих условиях:

- возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;

- наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

- трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

- исполнение трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).